CAT-AMANIA

Offre d'emploi Développeur Big Data

Levallois-Perret (92)

CAT-AMANIA

Publiée le 25/02/2025

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La DSI Fonctions Centrales de BNP Paribas Personal finance (350 personnes) a en charge la gestion d'applications métiers pour le compte des clients corporate de PF (Finance, risque, conformité, marketing, automobile, RH, ...) et des plateformes data. Elle opère pour le compte de ses clients en central, mais est également fournisseur d'applications pour l'ensemble des filiales de PF sur ce périmètre transverse.

La prestation se déroule sur le site de BNPP PF Unicity (Levallois) au sein de la Tribe Data France.

Au sein de l’équipe "DATA IT", la prestation consiste à :

Contribuer à l’estimation des User Stories et s’engager avec l’équipe sur un périmètre de réalisation au cours du prochain sprint, en adéquation avec la capacité à faire de l’équipe

Développer les User Stories dans le respect des normes et standards de développement et de sécurité, en intégrant les enjeux data et sécurité

Aider à définir et actualiser régulièrement les artefacts de l’équipe (DOR, DOD…)

Durant le Sprint, partager l’avancement de ses travaux ainsi que les points de blocage à lever pour atteindre l’objectif fixé

Contribuer à l’optimisation de la qualité du code (code review) et à sa maintenabilité

Assurer les tests unitaires et contribuer aux autres activités de tests

Mettre en œuvre les corrections nécessaires sur les anomalies détectées (build et run)

Co-présenter en Sprint Review les résultats des stories prises en charge, les problèmes rencontrés et leur résolution, et répondre aux questions des participants

Contribution à la documentation technique du produit

Participer à la livraison du produit dans les différents environnements

L'environnement technologique est du Big Data Hadoop, le développement est en SPARK SCALA.

Expérience requise en SPARK SCALA

Profil recherché

La DSI Fonctions Centrales de BNP Paribas Personal finance (350 personnes) a en charge la gestion d'applications métiers pour le compte des clients corporate de PF (Finance, risque, conformité, marketing, automobile, RH, ...) et des plateformes data. Elle opère pour le compte de ses clients en central, mais est également fournisseur d'applications pour l'ensemble des filiales de PF sur ce périmètre transverse.

La prestation se déroule sur le site de BNPP PF Unicity (Levallois) au sein de la Tribe Data France.

Au sein de l’équipe "DATA IT", la prestation consiste à :

Contribuer à l’estimation des User Stories et s’engager avec l’équipe sur un périmètre de réalisation au cours du prochain sprint, en adéquation avec la capacité à faire de l’équipe

Développer les User Stories dans le respect des normes et standards de développement et de sécurité, en intégrant les enjeux data et sécurité

Aider à définir et actualiser régulièrement les artefacts de l’équipe (DOR, DOD…)

Durant le Sprint, partager l’avancement de ses travaux ainsi que les points de blocage à lever pour atteindre l’objectif fixé

Contribuer à l’optimisation de la qualité du code (code review) et à sa maintenabilité

Assurer les tests unitaires et contribuer aux autres activités de tests

Mettre en œuvre les corrections nécessaires sur les anomalies détectées (build et run)

Co-présenter en Sprint Review les résultats des stories prises en charge, les problèmes rencontrés et leur résolution, et répondre aux questions des participants

Contribution à la documentation technique du produit

Participer à la livraison du produit dans les différents environnements

L'environnement technologique est du Big Data Hadoop, le développement est en SPARK SCALA.

Expérience requise en SPARK SCALA

Environnement de travail

La DSI Fonctions Centrales de BNP Paribas Personal finance (350 personnes) a en charge la gestion d'applications métiers pour le compte des clients corporate de PF (Finance, risque, conformité, marketing, automobile, RH, ...) et des plateformes data. Elle opère pour le compte de ses clients en central, mais est également fournisseur d'applications pour l'ensemble des filiales de PF sur ce périmètre transverse.

La prestation se déroule sur le site de BNPP PF Unicity (Levallois) au sein de la Tribe Data France.

Au sein de l’équipe "DATA IT", la prestation consiste à :

Contribuer à l’estimation des User Stories et s’engager avec l’équipe sur un périmètre de réalisation au cours du prochain sprint, en adéquation avec la capacité à faire de l’équipe

Développer les User Stories dans le respect des normes et standards de développement et de sécurité, en intégrant les enjeux data et sécurité

Aider à définir et actualiser régulièrement les artefacts de l’équipe (DOR, DOD…)

Durant le Sprint, partager l’avancement de ses travaux ainsi que les points de blocage à lever pour atteindre l’objectif fixé

Contribuer à l’optimisation de la qualité du code (code review) et à sa maintenabilité

Assurer les tests unitaires et contribuer aux autres activités de tests

Mettre en œuvre les corrections nécessaires sur les anomalies détectées (build et run)

Co-présenter en Sprint Review les résultats des stories prises en charge, les problèmes rencontrés et leur résolution, et répondre aux questions des participants

Contribution à la documentation technique du produit

Participer à la livraison du produit dans les différents environnements

L'environnement technologique est du Big Data Hadoop, le développement est en SPARK SCALA.

Expérience requise en SPARK SCALA

Saint-Herblain, Pays de la Loire
> 1 000 salariés
ESN
Créée en 1999, CAT-AMANIA fait partie des ESN dynamiques et innovantes qui s’appuie sur ses expertises métiers, techniques et méthodologiques pour accompagner ses clients dans leur transformation digitale. Aujourd’hui CAT-AMANIA c’est : 71 millions d’€ de chiffre d’affaires, 950 collaborateurs répartis sur 18 agences en France et à l’international. Construire ensemble pour mieux grandir Portée par ses valeurs de Joie, de Confiance, d’Audace, de Persévérance et de Respect, notre entreprise souhaite les partager avec vous dans la réussite de projets communs. Cat-Amania s'engage à assurer la diversité de ses équipes et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'âge, de genre, d'origine, d'orientation sexuelle, de croyance religieuse ou de handicap.

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