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Missions / Activités / Profil / Formation requise
Lefebvre Dalloz est le leader européen de la connaissance juridique et fiscale, qui unit les savoir-faire et les expertises d’acteurs incontournables dans les domaines de l’édition, de la formation et des solutions logicielles parmi lesquels : Editions Francis Lefebvre, Editions Dalloz, Editions Législatives, Francis Lefebvre Formation, Dalloz Formation, Elegia Formation, CSP Docendi et Bärchen. Le groupe compte 2500 collaborateurs répartis dans 8 pays d’Europe, dont près de 1200 en France.
Dans le cadre de la transformation digitale du groupe, nous recherchons un Tech Lead Search pour participer activement au grand programme « Offres 4.0 » qui vise à rationnaliser nos processus métiers de création de contenus, industrialiser leur production en mettant en place un écosystème d’outils modernes et rendre disponible ces contenus sur une nouvelle plateforme digitale à l’état de l’art.
Le candidat retenu aura comme missions principales la conception technique et les développements autour du moteur de recherche. Il pourra aussi être amené à accompagner des équipes autour des sujets d’identité digitale.
Le Tech Lead que nous recherchons s’implique et s’épanouit dans un environnement de transformation IT, à laquelle il contribue par ses travaux. Il développe, accompagne et partage ses connaissances avec l’équipe de développeurs dans l’objectif de les faire progresser sur son domaine d’expertise. Grâce à ses compétences et à sa connaissance des “patterns d’architecture”, le tech lead peut prendre en charge des phases de développement complexes. Il est en charge de la documentation technique et suit les phases de tests techniques et de déploiement.
Missions :
• Accompagner les équipes de réalisation lors du développement
• Développer sur le périmètre applicatif de l’équipe
• Participer à l’élaboration de l’architecture applicative des solutions avec l’ensemble des parties prenantes (développeurs, architectes, équipe sécurité et infrastructure)
• Participer à la conception technique des projets (analyser les besoins et rédiger les exigences techniques)
• Être garant des bonnes pratiques de développement (revue de code, analyse SonarQube, etc)
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble des parties prenantes des sujets
Profil recherché
Compétences techniques :
• Très bon niveau (avec minimum 10 ans d’expérience) en développement Java et maîtrise des frameworks, méthodes et outils liés (tels que Spring Boot, Junit, Mockito, OpenApi, Swagger…)
• Très bonne connaissance de l’environnement AWS, Docker
• Très bonne connaissance de la Stack Elasticsearch ou OpenSearch
• Bonne connaissance sur la vectorisation
• Adepte des bonnes pratiques de développement et de design des API REST
• Avoir des connaissances en Javascript, Angular et ReactJS serait un plus
• Avoir des connaissances en XML/XSLT serait un plus
Profil :
• De formation Bac+5, vous avez au moins 10 ans d’expérience sur un poste similaire
• Vous avez une capacité à être force de proposition pour trouver des solutions techniques complètes par rapport aux besoins fonctionnels exprimés,
• Vous êtes dynamique, autonome et polyvalent sur les sujets techniques et appréciez le travail en équipe
• Vous avez des affinités pour l'amélioration des procédés et la recherche constructives de solutions
• Vous adhérez aux fondamentaux de la méthodologie agile Scrum et DevOps
• Vous vous épanouissez dans un environnement de transformation IT et avez envie d’y contribuer par vos travaux
• Avoir une connaissance du monde de l'édition documentaire serait un plus
Environnement de travail
Savoir être :
• Capacité d'écoute, d'analyse et à être force de proposition
• Capacité à convaincre et aisance relationnelle
• Rigueur et organisation
• Appétence pour le travail en équipe
• Approche de coaching : envie de faire monter en compétences ses co-équipiers
• Pro-activité
• Sens du service
• Orienté résultat
• Assertivité et prise de position
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