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Lead Développeur(euse) NodeJS / React / Typescript Missions & Activités principales Vous intégrez une équipe sur des projets de développement web et mobile. En tant que référent technique NodeJS, vous aurez les missions suivantes : - Accompagner les développeurs dans la compréhension des besoins / contraintes produits et l'implémentation des solutions techniques, - Formaliser les bonnes pratiques sur l'architecture technique et le développement logiciel afin de garantir la fiabilité, la performance et l'évolutivité de la plateforme, - S'assurer de la qualité du code au travers des revues de code et coordonner le delivery, - Accompagner l'équipe dans la résolution des problèmes rencontrés, - Contribuer à la conception et au développement des produits, - Mettre en place les stratégies de tests, - Réaliser une veille technologique.

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

SCRUM MASTER SENIOR BACKGROUND TECHLEAD MOE Mission 100% en remote - garantir le respect de la méthodologie Agile au sein de l'équipe Scrum - planifier et animer les cérémonies agiles (poker planning, daily, refinement, demo, retro) - assurer le lien entre les développeurs, le PO et plus largement les membres de l'équipe qui collaborent avec les développeurs - assurer un dialogue permanent et apaisé - traiter les points d'achoppement par des plans d'actions clairs et partagés - prendre à son compte un certain nombre de sujets (par exemple, formalisation du processus de gestion des environnements) - être force de proposition pour améliorer le fonctionnement de l'équipe - construire un reporting qui soit clair et partagé dans sa structure avec les parties prenantes au sein de l'équipe projet

Je recherche notre futur(e) un testeur technico fonctionnelle senior, (F/H) Vous souhaitez intégrer une Great Place to Work et contribuer à des projets portés par de l'innovation à la fois organisationnelle et technologique🌍 Rejoignez nous ! pour une mission passionnante en tant que un testeur technico fonctionnelle senior, pour un grand acteur du monde du ferroviaire. Votre serez au cœur de la communication entre les parties prenantes, les équipes fonctionnelles et de développement. 🌐 MISSION : Votre rôle : - Contribuer à la vie de l’équipe, dans un cadre agile -- Accompagner l'équipe dans la mise en place et le suivi des pratiques de tests - Validation fonctionnelle des features - Contribuer à l'automatisation des tests de NR - Participer à la maintenance et à l'évolution du framework de tests - Rédiger les scénarios de tests en Gherkin - Valider les US, remonter et suivre les anomalies 🎯 COMPÉTENCES REQUISES : Stack technique : Java (Kotlin), Cucumber (Gherkin), connaissances API (webservices, JSON), Xray , GitLab Des connaissances AWS et concernant les serveurs de mocks seraient un plus. Cette mission nécessite les compétences suivantes : Très bonne maitrise de l’activité de tests et de la TNR Intérêt pour l’analyse métier et fonctionnelles Bonne capacité d'analyse des données et de synthèse. Le travail d'équipe, la collaboration, le partage et la communication sont la base de la réussite du projet L’autonomie Maitrise d'outils Jira , XRAY Maitrise de Postman , Swager Appétence technique Mission Paris La Défense

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure côté Run. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA Contrainte : demande d'habilitation

TEAM LEADER WORKPLACE EXPERT SCCM ATTENDUS TECHNIQUES PRINCIPAUX - Expertise SCCM - INTUNE - SCCM – Expert - Créations de masters et migrations d'OS - Créations et déploiements de packages/applications - Création de Reporting (SCCM ou PowerBI) - Intune – Expert ou bonne connaissance à minima - Gestion et suivi de déploiements via AutoPilot - Gestion et déploiement des logiciels via Intune - Une expérience dans le domaine la téléphonie Mobile managée par Intune serait un plus. MCO de la partie Workplace - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés aux Postes de Travail de Niveau 3. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions SCCM et Intune relatives aux postes de travail Management opérationnel - Reporting et suivi du parc gérés par SCCM et du parc géré par Intune - Manage une équipe de 2 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : - Planification - Gestion de la ressource - des investissements nécessaires - Gestion du cycle de vie du projet

Pour l'un de nos client situé dans le département 77, nous recherchons un consultant Team leader SGBD habillable et capable de mener des projets d'envergure, notamment côté Run, et qui a déjà managé un service de DBA. Nous sommes à la recherche d'un consultant sénior pour nous accompagner à la reprise du service RUN Base de Données (Oracle & SQLServer majoritaires, Postgre & Mongo DB minoritaire) - Organisation et mise en oeuvre du nouveau service RUN (ressources, processus, gestion activité, …) - Gestion des incidents N3 et des changements - KPI, coordination et supervision Profil : Team Leader ou Manager avec une expérience confirmée en management de service DBA

Description et livrables de la prestation Dans le cadre du développement et de l'évolution d'une application mobile sur le site de Lille, nous cherchons un développeur Mobile Android Senior pour renforcer une équipe de delivery au sein d’une squad composée de développeurs, testeurs, et d’un Product Owner. Le candidat sera intégré dans une équipe projet agile (Scrum) et participera aux activités suivantes : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités - Maintenance des applications existantes, corrections et évolutions - Participation aux rituels agiles (daily, planning pokers, démo, rétro…) - Mise en oeuvre des pratiques d'ingénierie afin d'assurer la qualité des livrables (BDD / TDD / clean code / revues de code / analyse Sonar)

𝗧𝗮𝗰𝗵𝗲𝘀 - Analyse, développement, tests unitaires - Participation au développement des applications gérées par le chapitre digital front - Participation active au projet, mise en place des bonnes pratiques, participation à la création d'un produit en Agile 𝗖𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲𝘀 𝘁𝗲𝗰𝗵𝗻𝗶𝗾𝘂𝗲 Expérience significative sur le développement d’applications grand public 𝗔𝗻𝗱𝗿𝗼𝗶𝗱 𝗡𝗔𝗧𝗜𝗙 Maîtrise de l’architecture 𝗠𝗩𝗩𝗠 + Clean Architecture + architecture modulaire Maîtrise de 𝗞𝗼𝘁𝗹𝗶𝗻 (coroutines et flows) Connaissance de 𝗞𝗠𝗠 requise CI/CD (Jenkins, Fastlane) JetPack Compose

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

Projet : En tant que Consultant Lean & Minitab, vous serez en charge de : Piloter la transformation des processus internes en staffant les équipes adéquates pour chaque projet. Collaborer avec les équipes métier pour identifier les besoins spécifiques et proposer des solutions d'optimisation Lean. Utiliser l'outil Minitab pour analyser les données et soutenir les initiatives d'amélioration continue. Gérer la personnalisation technique de Minitab pour répondre aux exigences des projets en cours. Organiser et animer des ateliers de travail avec les équipes métier et IT pour favoriser la collaboration et la mise en œuvre des solutions Lean. Supporter les utilisateurs dans la prise en main de l'outil Minitab et organiser des sessions de formation adaptées. Assurer la communication et l'intégration des solutions Lean avec d'autres systèmes et processus en place. Documenter et suivre les demandes via des outils de gestion de projet tels que JIRA, en assurant le suivi des livraisons et des améliorations continues. Promouvoir les meilleures pratiques Lean et les standards de l'industrie au sein des équipes.

Nous recherchons pour le compte de notre client, spécialisé dans le secteur de l'assurance, un Chef de projet organisationel H/F pour une mission d’une durée de 6/12 mois en freelance ou portage salarial à pourvoir dès que possible à Strabourg. Descriptif de la mission : Participation à la définition de la stratégie et du plan d’actions d’entreprise : · Réalise de la prospective sur les grandes tendances du marché pouvant impacter et/ou concerner les activités de l’entreprise (veille, benchmarking…), · Contribue aux ateliers de définition de la stratégie de l’entreprise avec les managers et le Comité de Direction, · Contribue au recensement, à la sélection des projets et à leur arbitrage en cours d’année, en veillant à leur cohérence avec la stratégie définie, en lien avec les différents services, les groupes projet et le Comité de Direction, · Participe à l’animation, au partage et à la communication autour de la stratégie et du plan d’actions d’entreprise… Construction et coordination du plan d’actions de notre client : · Assure la coordination de l’ensemble des parties-prenantes sur la construction et le suivi du plan d’actions d’entreprise, · Prends en charge les différentes étapes de construction du plan d’action (rédaction fiche de pré cadrage, fichier de suivi du plan d’actions…) ;, · Articule l’ensemble des projets, avec une vision globale du plan d’actions d’entreprise et suit son avancement sur différents aspects (qualité des livrables, respect du planning, état d’avancement des projets digitaux, suivi du budget…), · Etabli les indicateurs de suivi afin d’assurer le bon déroulement du plan d’action et peut-être amené(e) à réaliser un suivi et reporting ciblé sur certains projets, à la demande du Comité de direction, · Alerte le cas échant son responsable hiérarchique et le Comité de Direction (dépassements budgétaires, retard de livraison…) et propose si nécessaire des actions d’ajustements, Autres activités : · Participe à la formalisation et à l’actualisation permanente de la méthodologie liée à la coordination du plan d’actions de l’entreprise et aux réflexions sur la gouvernance d’entreprise dans une logique d’amélioration et optimisation continue, · Pourra être amené(e) à réaliser des études de conseil interne sur l’ensemble des activités de l’entreprise pour l’accompagner dans la prise de décision ou dans le cadre de réflexion sur son organisation…

Mission : Développeur Android Freelance Technologies : Kotlin, Jetpack Compose Lieu : Lille, France (2 jours sur site) Durée : Mission de 2 ans (renouvelable) Début : ASAP Disponibilité : Temps plein, 2 jours sur site par semaine Détails de la mission : Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Kotlin et Jetpack Compose. Gérer la maintenance et l'amélioration de l'application existante. Identifier et corriger les anomalies, améliorer la performance globale. Collaborer étroitement avec les équipes internes et celles du client. Participation aux réunions d'équipe à Lille, 2 jours par semaine sur site.

Développement d’applications mobiles Android en Kotlin Maitrise des outils : Bitrise, Fastlane, Gitlab Méthodologies projets Agile Expérience sur des projets application Expérience sur des projets applications natives grand public à forte audience équipe composée actuellement de 3 développeurs IOS, 3 développeurs Android, 2 QA, 1 PO, 1 TechLead Missions : • Rédiger la doc de conception technique • Développer les Users Stories • Corriger les anomalies • Développer les tests unitaires • Commit du code dans GIT • Mettre à jour ses tickets dans JIRA et Service-Now

Projet : Lancement d'une fintech avec une composante forte de paiement mobile. Durée : 6 mois Démarrage : Phase de build prévue pour octobre. Objectif : Lancer un produit mobile unitaire pour une fintech en BtoC, avec un focus sur l'intégration des fonctionnalités de paiement. Responsabilités : Valider les choix d'architecture mobile lors de la première phase. Développer et déployer l'application mobile en React Native. Intégrer des fonctionnalités de paiement dans l'application. Assurer le développement d'un design system cohérent et réutilisable. Gérer et encadrer une équipe technique pour le déploiement mobile. Mettre en place une logique de multi-app et développer des composants réutilisables. Compétences techniques requises : Expertise en React Native, Kotlin ou Swift. Expérience confirmée en déploiement mobile BtoC, notamment dans l'intégration de solutions de paiement. Bonnes pratiques en design system. Compétences managériales : Capacité à gérer des projets de multi-app. Développement de composants réutilisables.

Contexte du poste Notre entreprise se positionne comme un acteur majeur dans le secteur des solutions mobiles pour les opérateurs télécoms à l'international. Dans le cadre de notre développement et pour répondre aux enjeux actuels du marché mobile, nous avons besoin de renforcer notre équipe avec un Développeur Android Senior. Cette équipe, constituée de talents divers, gère plusieurs projets d'envergure, notamment le développement et l'amélioration d'applications mobiles très utilisées en Irlande, en Suisse ou encore à Chypre. Face à l'accroissement de nos activités et au lancement de nouveaux projets, ce poste de Développeur Android Senior s'avère crucial pour notre stratégie de développement à long terme. Missions Principales : Concevoir, développer et maintenir des applications mobiles Android de haute qualité. Travailler dans un environnement Agile, participer aux sprints, aux daily stand-ups, aux revues et rétrospectives. Collaborer avec les équipes de conception, produit et SEO pour créer des interfaces utilisateur intuitives et optimisées pour les moteurs de recherche. Assurer le maintien et l'optimisation des applications en production (débogage, tests unitaires et d'intégration, mises à jour). Participer à l'ajout de fonctionnalités pour nos applications sur le marché en utilisant Kotlin et Node.js. Participer à la conception de nouvelles applications mobiles multiplateformes en utilisant React Native. Annexes : Contribuer à la définition des architectures logicielles mobiles. Faire de la veille technologique pour intégrer les dernières innovations dans nos projets.