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Rattaché directement à la direction commerciale, votre rôle clé est de commercialiser les offres télécoms et informatiques que nous proposons à nos clients . Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez, fidélisez et développez votre portefeuille client sur les Hauts de France. Vous devez donc être capable de maintenir de bonnes relations avec les clients, négocier des contrats et suivre les projets importants. Votre rôle est également d'être capable de comprendre les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées à ces besoins. Vous avez également un accompagnement à assurer en coordonnant la mise en oeuvre des solutions, en suivant les projets et gérer les relations partenaires. Enfin, vous effectuez une veille concurrentielle, collaborez avec les équipes internes et contribuez à l'élaboration de la stratégie commerciale.

Rattaché directement à la direction commerciale, votre rôle clé est de commercialiser les offres télécoms et informatiques que nous proposons à nos clients. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes : Vous gérez, fidélisez et développez votre portefeuille client sur les Hauts de France. Vous devez donc être capable de maintenir de bonnes relations avec les clients, négocier des contrats et suivre les projets importants. Votre rôle est également d'être capable de comprendre les besoins de vos clients pour leur proposer des solutions adaptées à ces besoins. Vous avez également un accompagnement à assurer en coordonnant la mise en oeuvre des solutions, en suivant les projets et gérer les relations partenaires. Enfin, vous effectuez une veille concurrentielle, collaborez avec les équipes internes et contribuez à l'élaboration de la stratégie commerciale.

Plus qu'un métier, Itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences, et parfois entre les lignes d’un CV. Aujourd’hui, nous recherchons pour l’un de nos clients, un Responsable Technico Commerciale Grands Comptes H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur : BTP En tant que Responsable Technico Commerciale Grands Comptes, pour l'activité Assistance/Entretiens/Maintenance, vos missions sont: Gérer le portefeuille clients existants et les contrats associés Suivre les retours d'interventions, superviser les rapports d'interventions et factures associées et adapter les contrats si besoin Assurer les conseils techniques auprès des clients Gérer let traiter les demandes commerciales entrantes Superviser une équipe de 3 commerciaux sédentaires

Missions : Prospection et ouverture de nouveaux comptes clients (tous secteurs d’activité) Gestion et développement d’un portefeuille de comptes clients existants Recueil et qualification des besoins clients en assistance technique comme en mode projet (engagement de résultat au travers de nos centres de service) Présentation et mise en avant de nos expertises Réponses à appels d'offres en régie, au forfait ou en TMA Négociations commerciales Suivi des collaborateurs et des missions Suivi administratif des commandes et contrats Travail en étroite collaboration avec notre équipe de sourcing et la direction Reporting au management Gestion des partenaires Suivi de vos objectifs fixés par la direction Respect des valeurs de l’entreprise et des objectifs fixés

COGEFI Formation , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Service de Propreté, un profil Assistant Commercial (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Relation client Assurer les contacts en front office : accueil physique, déplacements ponctuels Assurer tous les contacts entrants, en back office, à distance (téléphoniques, mails, courriers) : filtrage, réponse aux questions, orientation vers le service concerné, traitement et rédaction des courriers Créer, ouvrir les comptes des nouveaux clients (propositions commerciales, devis, commande/contrat, informations nécessaires à la livraison et à la facturation) Développement commercial Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires Assurer un support commercial soutenu : prospection, vente de produits et services additionnels Développer et fidéliser la relation client Effectuer une veille commerciale et concurrentielle (portails clients, plateformes des marchés publics et privés) Préparer les dossiers commerciaux avant les contacts et rendez-vous des commerciaux Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis Répondre à un appel d'offre Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

L' Institut F2I ou l'Ecole DSP (sélectionner lors de l'édition de l'annonce) , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : une société spécialisée dans les goodies d'entreprises", un profil Business Developer (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois, selon profil. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Rechercher et identifier de nouveaux prospects et marchés potentiels Établir des relations avec des clients potentiels et entretenir des contacts réguliers Présenter nos produits/services de manière persuasive et répondre aux questions des clients Négocier et finaliser des accords commerciaux en collaboration avec l'équipe de vente Suivre les tendances du marché et les évolutions de l'industrie pour identifier de nouvelles opportunités Conditions de l'offre : Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Descriptif du poste Pour assurer le développement de leur stratégie commerciale, l'entreprise recrute un(e) Ingénieur Commercial(e) BtoB sur Toulouse : Développement du portefeuille existant (40%) Créer d'un portefeuille de clients sur le secteur dédié (60%) Vos clients seront principalement des PME et ETI et vous aurez la gestion totale de votre cycle de vente : de la prospection au closing. La zone de prospection peut être : 31, 32, 81, 82, 11, 48 Les "+" du poste Rémunération fixe : 30 à 42ke fixe brut annuel selon profil Rémunération variable : 23k déplafonnée Un minimum garanti du payplan les 4 premiers mois Un véhicule de fonction 5P et carte essence, parking et péage Statut cadre et RTT Télétravail Participation au bénéfice Chèques restaurant (8,80 euros) Mutuelle prise en charge à 80% CSE Comment se déroule le processus de recrutement : 1 entretien découverte de 45 min avec Margaux, consultante indépendant en recrutement 1 premier entretien d'échange de 30 min en visio avec le Directeur Régional Sud 1 second entretien sur place en présentiel avec le Directeur Régional Sud

Nous recherchons un nouveau talent pour intégrer notre équipe de recruteurs-euses IT, en CDI pour un démarrage dès que possible. Nous sommes basés au Kremlin-Bicêtre, juste à la sortie du métro. Nous poursuivons notre croissance interne, et nous nous sommes fixés des objectifs ambitieux autour de nouvelles offres, qui ne se réaliserons que si nous recrutons les meilleurs talents IT. C’est pour cela que nous avons besoin de vous ! Vos principaux objectifs seront de recruter de bons collaborateurs évidemment, mais également de participer activement à l’amélioration de nos process et de nos techniques de recrutement, ainsi qu’au développement de nos outils. Vos missions au quotidien couvrent tout le spectre du recrutement et plus encore : · Formaliser et valider les fiches de postes · Sourcing de candidats (sur différents profils IT) · Réaliser les entretiens physiques · Effectuer les propositions d’embauche · Rédiger les contrats de travail · Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs · Suivre les collaborateurs tout au long de leur aventure chez Omnitech · Participer au développement de la marque employeur Vous participerez activement à la réunion hebdomadaire avec vos homologues, l’équipe commerciale et la direction, dont le but est d’optimiser et prioriser les efforts en tenant compte des besoins des clients et de la stratégie de recrutement. Plus ponctuellement, vous nous aiderez à construire et à utiliser les bons outils, dans la perspective de rendre encore plus qualitatif notre process de recrutement. Omnitech est une PME vous l’aurez compris, et vous serez donc directement en relation avec l’équipe dirigeante, et plus particulièrement le directeur de opérations.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et innovante ? Notre ESN , Leader dans son domaine, est à la recherche de nouveaux talents pour renforcer son équipe commerciale. Si vous êtes passionné(e) par le développement commercial et que vous avez envie de contribuer à notre succès, cette opportunité est faite pour vous ! En tant qu'alternant(e) Ingénieur d'affaires, vous serez en charge de diverses missions axées sur le recrutement et le développement commercial. Ce que nous offrons : Une expérience enrichissante au sein d'une entreprise innovante et en pleine croissance. Un environnement de travail stimulant avec des opportunités de développement professionnel. Un accompagnement personnalisé pour développer vos compétences et atteindre vos objectifs.