Mindquest

Mission freelance Directeur/Directrice de Programme Salesforce F/H

La Défense (92)

Mindquest

Le poste

Freelance
Dès que possible
12 mois
100-3k €⁄j
> 10 ans d’expérience
Télétravail partiel
La Défense, Île-de-France
Publiée le 24/10/2024

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Le Directeur de Programme SI est responsable de la livraison de produits et services complexes qui sont fournis par les équipes et/ou qui présentent un risque important :
- Gère les dépendances entre les chantiers
- Assiste les directeurs de projet métier sur la gestion des problèmes, des risques, des prestations externes, des budgets et des personnes
- Coordonne les objectifs et propose des évolutions de la démarche et des ressources à mesure que le contexte et les priorités changent
- Garantit la cohérence méthodologique du programme
- Garantit le Budget et participer à la roadmap.
- Est le point d'escalade initial du programme
- Garantit le planning des projets en mode Agile
- Dialoguer avec nos partenaires et pilote nos TMA.

Le Directeur de Programme SI soutient le Directeur du Programme Métier en supervisant la réalisation coordonnée de leur vision du programme. Ils accompagnent et encadrent au quotidien les directeurs de projets.
Il va participer avec le métier à réaliser la roadmap Budgétaire, technologique et fonctionnelle
Il va proposer des solutions innovantes pour répondre aux besoins métiers.


Compétences Requises :
- Expérience de 9 ans min.
- Expérience avérée en gestion de programmes SI, avec une expérience sur Salesforce (Sales & Services, Market, Voice...)
- Expérience dans le domaine de la relation Client
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les dirigeants, les clients et les équipes techniques
- Connaissances en SI et en architecture


Il /elle assume la responsabilité fondamentale de programmes (ensembles de projets) dans toutes leurs dimensions (stratégiques, commerciales, financières, humaines, juridiques, organisationnelles, techniques...). Il /elle pilote l'ensemble des projets dans toute leur complexité (multiplicité des parties prenantes, intérêts souvent divergents...). Il /elle est garant des enjeux stratégiques du projet pour les Métiers, l'entreprise et les tiers.

Activités et tâches

DIRECTION DU PROJET :
- Garantit la pertinence et l'opportunité du développement du ou des projets.
- Est responsable de toutes les décisions importantes.
- Valide la recette définitive du ou des projets.

COMMUNICATION / ANIMATION :
- Mène toute action pour mener le ou les projets à bonne fin.
- Gère et anime la communication auprès des équipes et des différentes instances.
- Prépare et pilote la conduite du changement.

GESTION DES RESSOURCES :
- Conduit, optimise et est responsable de l'ensemble des ressources du ou des projets (humains, budget, clientèle, décision finale).
- Est responsable de la gestion financière du ou des projets ainsi que de toutes les exigences définies (qualité, coût, délai...).

Profil recherché

Profil recherché:
- Expérience de 9 ans min.
- Expérience avérée en gestion de programmes SI, avec une expérience sur Salesforce (Sales & Services, Market, Voice...)
- Expérience dans le domaine de la relation Client
- Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum, etc.).
- Capacité à résoudre des problèmes complexes et à prendre des décisions stratégiques.
- Excellentes compétences en communication pour interagir avec les dirigeants, les clients et les équipes techniques
- Connaissances en SI et en architecture

Environnement de travail

Le programme Relation de Client de Demain (RCD) est le programme phare de notre client. Il s'appuie essentiellement sur 3 points au travers de l'application Iliade (Salesforce) :
- Proposer une expérience client performante grâce au digital
- Répondre aux nouvelles attentes des collectivités
- S’adresser à l’ensemble des usagers de l’eau pour la transition écologique & solidaire

L'application Iliade, en production depuis mi-2024, permet de fournir à nos téléconseillers une vue 360° de nos clients et l'omnicanalité, de centraliser les actions et pouvoir augmenter leur efficacité
Nos objectifs sur les prochaines années est de de renforcer cette efficacité, développer les services en vue d'une optimisation des couts, de continuer à améliorer nos parcours clients et d'encourager le digital.

Paris, France
20 - 99 salariés
Cabinet de recrutement / placement
Mindquest est une société de services de recrutement mettant en relation des entreprises avec les meilleurs professionnels de l’IT. Mindquest est né du constat que tous les acteurs du marché proposaient le même type de service, plus focalisés sur le profit court terme que sur l'adéquation client-fournisseur. C’est ainsi qu’en 2014, Thomas Delfort, ancien DSI de grandes multinationales et Manuela Garampon, experte en recrutement de profils IT, ont décidé d'unir leurs forces pour créer un cabinet dont l'objectif était d'aider les entreprises à couvrir l'ensemble de leurs besoins en experts IT grâce à des services complets de recrutement de freelances. Chez Mindquest notre mission est simple : aider les entreprises à trouver les meilleurs professionnels de l'informatique et accompagner les experts IT dans leur quête des meilleures opportunités de carrière, en France ou à l’étranger et quel que soit le type de contrat. Mindquest se caractérise par un modèle hybride. Nous proposons en effet à nos clients et à nos candidats un accompagnement à forte valeur ajoutée, qui allie expertise humaine et expérience digitale. Notre modèle économique est de ce fait unique et repose sur une plateforme de gestion de talents soutenue par un groupe dynamique d'experts en recrutement informatique accompagne nos clients et talents avec réactivité et en construisant des relations de proximité et de confiance à long terme. Mindquest se base également sur un modèle organisationnel unique, avec une équipe de Talent Community Specialists basée au sein d'un Sourcing Hub à Barcelone, et des Key Account Managers locaux, spécialisés par secteur. Nos Talent Community Specialists sont des experts du recrutement, spécialisés sur un type de technologie ou un domaine d’expertise technique. En contact permanent avec les membres de leurs communautés de talents, ils se forment continuellement aux évolutions de leur domaine d’expertise et en comprennent parfaitement les enjeux. Quatre valeurs fondamentales nous définissent aujourd'hui : Nous allons droit au but Nous misons sur l’expertise Nous sommes audacieux et nous nous efforçons d'innover en permanence Nous sommes pleinement engagés auprès de nos clients et consultants N’attendez plus… rejoignez l’aventure !

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