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Free-Worker-124657

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Réponse postée 29 novembre 2024 08:51

Bonjour à tous,

Actuellement, j’interviens en tant que spécialiste métier sur des sujets RSE dans le secteur banque et assurance. Ces missions, souvent de courte durée et très ciblées, m’ont permis de développer une expertise solide dans ce domaine.

Cependant, je souhaite élargir mon périmètre pour devenir consultant RSE entreprise, avec une orientation plus opérationnelle. Mon objectif serait de travailler sur :

  • Établissement de bilans carbone ;

  • Diagnostics DPE ;

  • Conception et mise en œuvre de stratégies RSE.

À terme, je projette de créer une société à double activité :

  1. Consulting métier (banque/assurance) ;

  2. Consulting RSE entreprise.

Je suis actuellement en réflexion pour me former davantage sur les aspects opérationnels du RSE entreprise, mais j’ai certaines inquiétudes, notamment sur la capacité à trouver mes premiers clients.

  • Stratégie : Comment bien structurer cette transition vers une double activité et développer une clientèle stable ?

  • Positionnement : Comment me différencier pour attirer les entreprises (PME, grandes entreprises) dans le cadre de missions RSE ?

  • Développement commercial : Quels leviers ou réseaux privilégier pour trouver mes premiers clients et m’établir sur ce nouveau marché ?

Toutes vos recommandations ou idées pour m’accompagner dans cette démarche sont les bienvenues.

Merci d’avance pour vos retours.

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Réponse postée 29 novembre 2024 08:47

Bonjour à tous ,

Je me permets de vous écrire car je souhaite travailler sur ma posture de consultant et renforcer certains aspects de mes compétences professionnelles.

Actuellement, je rencontre quelques difficultés :

  • Prise de parole : J’ai du mal à m’imposer en réunion, par peur d’être jugé. Souvent, mes idées sont exprimées plus tard par d’autres, alors que j’avais déjà structuré la démarche.

  • Visibilité : Bien que je fasse preuve de bonne volonté et que je contribue de manière pertinente (remarques, remontées d’informations), ces apports ne sont pas toujours valorisés comme provenant de moi.

  • Valorisation personnelle : Je ne communique pas assez sur mon travail, ce qui nuit à ma reconnaissance dans l’équipe.

Malgré ces points, je m’investis pleinement et on reconnaît souvent ma persévérance et ma capacité à comprendre rapidement les sujets. Cependant, j’aimerais développer ma confiance en moi et ma capacité à faire savoir mes contributions.

Auriez-vous des recommandations ou des formations à me conseiller pour :

  1. Améliorer ma prise de parole et ma confiance en réunion ;

  2. Renforcer ma capacité à m’imposer dans un groupe ;

  3. Développer des outils pour valoriser et communiquer mes apports efficacement ?

  4. Préparer des support de présentation

Merci d’avance pour votre aide. Je suis ouvert à toute suggestion et motivé pour progresser.

Je maitrise bien l'aspect fonctionnel et technique

Merci

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Réponse postée 23 novembre 2024 12:25

Bonjour à tous ,

Je me retrouve dans une situation délicate sur ma mission actuelle. Alors que je finalise les projets prévus pour la fin d’année, le client m’a informé qu’il n’y aurait pas de renouvellement de contrat. Cependant, depuis quelque temps, une collègue interne semble chercher à me déstabiliser : elle remet régulièrement en question mon travail, insiste sur des "coquilles" souvent sans fondement, et tente de me décrédibiliser en public, notamment en réunion.

Cette semaine, j’ai eu le sentiment qu’elle et son manager orchestrent cela pour me pousser à partir plus tôt (une personne a déja partie dans une semaine ..). Étant donné que j’ai déjà bouclé mes projets et que je les aide encore sur quelques tâches, je me demande si leur objectif est de négocier mon départ anticipé pour éviter de payer mon dernier mois ou m'accuser incompétence pour ne pas payer le dernier mois (ils n'ont pas anticipé l'impact restructuration /annulation projet /transfert budgètaire pour mon poste ..)

Je suis hésitant entre deux options :

  1. Remonter la situation à l’ESN (avec qui j’ai une bonne relation historique) et proposer un départ dans deux semaines mais je risque de les perdre et d'avoir une mauvaise image je ne sais pas gèrer

  2. Rester jusqu’à mi-décembre, malgré le risque de pression et d’abus.

Auriez-vous des conseils sur la meilleure approche pour protéger mes intérêts et gérer cette situation ?

L'ESN avec laquelle je travaille , j'ai une relation de confiance (on a bossé ensemble dans le passé un beau projet et un client ) donc négocier mon départ avant le deadline ca peut les embêter et j'aurai l'image consultant ne sait pas gérer..(en plus mission a démarré en juin et j'ai fait mon mieux avancer sur tous les sujets ..)

merci

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Réponse postée 16 octobre 2024 12:56

Bonjour à tous ,

C'est un peu la galère en ce moment… On est déjà en 2025 et je n'arrive toujours pas à trouver une mission stable. Entre les ESN qui peinent à proposer des missions intéressantes et les CDI ESN qui semblent se faire rares, ça commence à devenir vraiment compliqué.

J'ai aussi tenté ma chance directement chez des clients finaux, mais le processus de recrutement est tellement long que ça traîne et j'ai l'impression de perdre du temps. j'écris pour des pistes ou des conseils...

J'envisage aussi de regarder du côté du Luxembourg ou de la Suisse. J'ai entendu dire que les opportunités y étaient meilleures ...

Auriez vous des conseils /feedback comment naviguer ....Les formations , j'en fait sur des technos et méthodologies projet .J'ai besoin de passer sur un vrai projet

merci

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Réponse postée 5 octobre 2024 09:59

Bonjour à tous ,

Je voulais partager avec toi une difficulté que je rencontre dans mon rôle de consultant. Bien que je comprenne rapidement les sujets et que je sois capable de mener à bien mes tâches, j’ai souvent du mal à m’exprimer correctement lors des réunions et à valoriser mon travail.

En ce moment, je suis en mission avec une ressource interne qui semble monopoliser nos discussions. À chaque fois que je partage mes points, il les valide mais ensuite va directement en parler à ses managers, et c'est lui qui prend la parole lors des réunions. Je finis donc par me sentir sans caractère, comme si mon travail n’était pas mis en valeur. Cela devient frustrant car j’ai l’impression de ne pas avoir d’impact ou de reconnaissance malgré mes efforts.

Je sais que je dois améliorer ma prise de parole et ma capacité à m'affirmer dans ces situations, mais je me retrouve souvent bloqué par cette dynamique et j'ai du mal à m'imposer (enfant unique ) . Avez vous des conseils ou des retours d'expérience sur ce genre de situation ? Comment pourrais-je mieux m'imposer et valoriser mon expertise, surtout face à une ressource interne qui semble prendre le dessus ? des formations à me proposer

Je manque de confiance souvent j'ai des idées mais j'ai peur de les partager ou critiquer (j'ai un ancien collègue ,j'admire il fait des remarques meme à son arrivée de style les specs sont pas clairs alors moi je vais me juger en disant j'ai rien compris ... je vais relire 5 fois et attendre mon collègue va conclure en disant les specs sont pas au top ... )

Merci d'avance pour tes conseils.

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Réponse postée 27 mai 2024 10:02

Bonjour à tous,

Je suis actuellement en intercontrat depuis un certain temps et je cible désormais le marché international. En tant que Chef de projet Business Analyst spécialisé dans le reporting et les données secteur finance et assurance , je me demande quelles compétences je devrais développer pour renforcer mon profil et optimiser mes chances de succès à l'international.

Je suis sur l'anglais (j'ai déjà travaillé dans un contexte anglophone) et certif power BI.

Pour la chefferie de projet ,je demande Prince /PMP /SAFe/Scrum , la quelle plus demandée à l'international

Merci pour vos conseils et suggestions!

Bien à vous,

Réponse postée 23 mai 2024 09:26

Bonjour à tous ,

J'espère que vous allez bien.

Actuellement en période d'intercontrat, je souhaite me réorienter et approfondir mes connaissances sur les thématiques du Big Data, de l'Analytics et de l'Intelligence Artificielle.

Afin de mieux comprendre les outils et les technologies couramment utilisés par les grandes entreprises dans ces domaines, je me permets de solliciter votre expertise et vos conseils. En particulier, je suis intéressé par les points suivants :

  1. Les outils et Les solutions d'Analytics pour un profil fonctionnel MOA Assurance sans background technique (je ne suis pas ancien développeur )

    • Quels sont les outils de traitement et d'analyse des données +visualisation les plus utilisés ? je trouve Power BI ,Tableau salesforce ,Dataiku ,snwoflake mais pour le futur et avec l'arrivée de l'IA quel outil pour analyser et construire des Dashboard ? idéalement combiner IA et outil Data

    • Quels sont les outils de Business Intelligence les plus couramment adoptés par les grandes entreprises ?

  2. Les technologies d'Intelligence Artificielle :

    • Quelles sont les principales bibliothèques et frameworks d'IA utilisés (par exemple, TensorFlow, PyTorch) ?

    • Quelles sont les meilleures pratiques /outils pour le déploiement de modèles d'IA en production ?

      Ma question concerne les compétences clés à développer :

    • Quelles sont les compétences techniques et analytiques les plus recherchées dans ce domaine ?

    • Quels types de formations ou certifications recommanderiez-vous pour se démarquer ?

Je vous remercie par avance pour votre temps et vos précieux conseils. Toute information ou orientation que vous pourriez me fournir serait extrêmement utile pour guider mes prochaines étapes professionnelles.

Dans l'attente de votre retour, je vous souhaite une excellente journée.

merci

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Réponse postée 13 mai 2024 10:02

Bonjour à tous ,

Je dis meme lancer avec sa trésorerie une activité VTC pour quoi pas ? une connaissance faisait ca mais avec une autre plateforme pour des clients VIP , il est bien dans l'informatique mais il fait que la matinée! de 05H et arret à 12H .

Perso je suis sur formations IT ,permis ,sport , nutrition du temps perso et un projet personnel (une formation à distance avec quelques jours de présentiel ) et je lance une activité sur les RS , bénévolat 2H pour mentorat étudiant ...

voila je suis occupé à 100%

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Réponse postée 13 mai 2024 10:00

Bonjour oui je suis d'accord et je suis en plein recherche pour activité complémentaire/annexe

Bonjour à tous,

Je pense avoir vu un sujet similaire en parcourant un peu le forum ce matin. Je suggère même d'avoir plusieurs autres activités en parallèle à coté du freelance. C'est un secteur qui est trop instable avec l'expérience que j'ai.

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Réponse postée 8 mai 2024 09:52

Ça dépend. J'ai eu cette expérience où des fois, il faut juste laisser couler.

1/cas 1 Après ma sortie de mission, j'ai appris que le client ( nouveau également ) sur son poste m'avait ramené uniquement pour effectuer l'audit de la solution développée pendant 3 ans. Rien ne fonctionnait, des scripts pourris, et la personne en question était double face, gentille en apparence mais me harcelant et me critiquant en réalité. Après avoir reçu l'audit, le client requalifie le poste et travaillait sur l'organisation et meme externaliser l'activité. Le client ne m'a jamais annoncé cela, donc son but était juste d'avoir son rapport d'audit pour s'assurer que le développement de la personne en question ne servait à rien. J'ai pris sur moi et attendre l'arret au final meme le client n'était pas net et me laissait vivre l'enfer avec son effectif alors qu'il bosse sur sujets

2/Dans un autre cas, la cliente voulait X plus junior après avoir passé l'entretien, il y avait un bon feeling entre eux.

Ensuite, la boîte disait que X n'était pas disponible et le présente.. et j'ai quand même passé l'entretien, et le manager de ma clientè a poussé pour qu'elle me prenne. une fois sur le poste... c'est l'enfer, elle voulait toujours X et minimum d'info vraiment l'enfer et j'ai rémonté l'info la première semaine que son comportement est bizzare .... donc arret de mission je m'en sors son manager l'espionnait car je remonté qu'en gros pas grande chose à faire que des CR /présentation ....et meme son manager travaillait sur l'oganisation et implémentation Agile dons son poste partait carrément et ils ont récupéré l'X junior est sur l'activité ....donc un monde requin ou chacun avait son objectif laisse couler le temps autre chose ou aller les voir pour remonter les points des fois les mangers des clients attendent que ca et savent que c'est compliqué

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Réponse postée 6 mai 2024 13:45

Bonjour à tous ! Pourriez-vous s'il vous plaît me recommander une mutuelle qui rembourse bien les frais avec double statut auto entrepreneur et demandeur d'emploi ?

Merci

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Réponse postée 6 mai 2024 09:16

Merci beaucoup pour ce retour constructif qui m'aide à voir les choses plus clairement ! Ces conseils offrent des pistes utiles et pourraient inspirer d'autres personnes sur ce forum. En effet, une ancienne camarade de mon école, qui vit à l'étranger, a suivi un parcours similaire dans le coaching avec une expérience en Afrique .Aujourd'hui, elle vit à Dubaï et son parcours est véritablement inspirant. Cependant, elle a dû travailler dur et obtenir de nombreuses certifications pour y parvenir.

Bonjour "Free-Worker-124657",

Si votre souhait est de devenir "Formateur" (dans les services numériques ou dans autres choses d'ailleurs), je vous conseille au préalable, de participer à une formation nommée "Formation de Formateur" (indispensable pour toutes celles et ceux qui veulent s'approprier ce métier, sinon c'est l'échec assuré. L'andragogie ne s'invente pas, elle s'apprend, tout comme l'Art de concevoir des formations et/ou des manuels et autres cahiers d'exercices).

PS : de plus, un petit détail qui a son importance => prévoyez, dans vos charges d'exploitation, un poste budgétaire,pour le dépôt de vos créations de formation (la formation, le manuel, le livret, le cahier d'exercice, les logos, etc.), à l'INPI afin d'éviter de vous "faire piquer, reproduire, ou tout simplement voler" votre travail => en enveloppe "Soleau" ou autre moyens/services de protection... ce serait bête de voir qu'un "indélicat" (personne physique ou morale) vous tonde et vous prenne votre travail, sans scrupule ... cela est malheureusement plus fréquent que l'on ne pourrait le penser.

A savoir également (ou se poser la question) : quelles seront les finalités des formations que vous délivrerez et comment pourront-elles être financées (par le CPF, inscrites ou pas dans les Référentiels RNCP de l'Etat, être certifiantes ou pas, être sujettes à accréditations ou pas et quelles valeurs attribuer : privé (reconnues sur le marché du travail ou simplement par vous, attestant de ci ou de ça ...) ou publiques (compatibles avec les cursus équivalents de l'Etat : Bac + 1, 2,3,4,5,6 ... Niveaux VI, V, IV, III, II, I ... beaucoup d'éléments et de "paquet à poser sur la table" (comme dirait l'ami B.g..d).

Concernant les formations de "Coaching", il y a beaucoup de "vautours" dans la place : si cette voie vous tente, pensez à bien regarder ce qui est envisagé, reconnu, délivré et surtout par "QUI", la durée du certificat/accréditation (ceux qui vous l'accorde à vie sont à proscrire et vous vendent un rêve qui n'existe pas).

Il existe très peu de structures capables de former des "Coachs" (qui n'ont rien à voir avec le métier de formateurs, même si potentiellement, ils pourraient en être capables). Pour être sûr de ne pas tomber dans la secte douteuse et sulfureuse du "Coaching à pas cher et qui ne vaut rien en termes de reconnaissances sur le marché), une petite recherche sur Internet ne sera que profitable.

Les vraies et réelles formations de "Coach Certifié(e)" et reconnues INTERNATIONALEMENT par les pairs, ne sont pas légions (et très loin de l'être), les quelques-unes sont d'origines américaines ou anglaises, durent entre 18, 24 ou 36 mois, s'exercent souvent en alternance de pratiques professionnelles en entreprises, sociétés, ou en cabinet, ou à son propre compte, avec des exercices cadrés donnant toujours lieu à des écrits (rapports, mémoires, essais, etc.) plus ou moins touffus et des plages de théories (il en faut aussi : sociologie du travail, langues, anthropologie, ressources humaines, connaissances de soi et des autres, et selon les spécialités : sport, diététique, numérique, mental, ...) et il doit y avoir systématiquement des périodes de "regroupements" (avec d'autres "apprentis coach", des "Mentor Coach") et à la fin un examen en bonne et due forme (questions théoriques format papier, questions pratiques, ateliers pratiques, rédactions de rapports et d'un mémoire et les examens de cultures et connaissances générales, selon les spécificités, ainsi que les langues (avec un bon niveau, souvent bien au-delà du traditionnel "TOEIC").

Attention aussi aux coûts pouvant parfois sembler "astronomiques" (certaines reconnues vous prennent parfois pour "MBS" ou "Rothschild"). Les plus chères ne sont pas les meilleures (car faire des regroupements aux USA, il faut quand même posséder quelques dollars en poche).

Dans tous les cas, que vous soyez "formateur" (à votre compte, en sous-traitance, ou en seconde activité), il vous faudra OBLIGATOIREMENT un numéro d'agrément, délivré par une branche du Ministère (non pas "Amère") mais du Travail, à savoir la "DREETS" (ici pour l'IDF : https://dreets.gouv.fr/).

PS : il arrive parfois que les entreprises passent le volet formation dans l'enveloppe "conseils ou transmission de compétences" d'une mission, dès lors que cela ne dépasse pas un certain volume d'heures ou de jours, afin de ne pas "épuiser" le budget glorieux de la formation professionnelle.

Pour ne pas se prendre le "chou" en questions administratives (type Qualiopi, mais pas que) et pour se concentrer sur les services que vous allez délivrer, il vaut mieux démarrer avec une structure dont c'est le métier (il est assez aisé de les trouver sur Internet : il y en a 3 sérieuses, les autres ne sont que "pipeau" ou pas du tout à la hauteur de l'exercice ... d'ailleurs, le Ministère du Travail, est en train de donner un sérieux "coup de torchon ou de balai" sur le "Tapis Qualiopi" pour se débarrasser et se prémunir au futur de quelques insecticides contre les blattes et autres cafards).

"Qualiopi" impose entre autres, que le chiffre d'affaires réalisé dans le cadre de vos formations, soit connu de la Préfecture de votre département et que cela reflète bien une activité - régulière - de formation, sous peine de se voir retirer à tout moment la précieuse "certification Qualiopi" et ainsi écrémer de plus en plus la marmite ou plutôt le chaudron de la formation et de certains de ses acteurs tonitruants, douteux, malsains, ou de la formation du "dimanche" (ou de quelques pauvres heures dans une années).

Ces structures possèdent la certification Qualiopi et moyennant, selon quelques formules sonnantes et trébuchantes adaptées à votre structure/besoins, vous guideront tout au long du processus : elles s'occupent donc de la "paperasserie administrativo-numériques" pour vous laisser le champ libre pour votre métier/services qu'est la délivrance de formation.

Attention toutefois, elles ne sont pas là pour vous mâcher le travail, ni faire à votre place, elles sont présentes pour vous accompagner et vous simplifier la vie professionnelle quotidienne. Les règlementations se durcissent d'année en année et Qualiopi n'a pas encore montré toutes ses velléités face à celles/ceux qui viendraient s'y frotter, dépasser les "bornes" ou outrepasser/contourner certaines obligations (je l'écris en connaissance de cause, car j'ai participé - sur invitation spéciale du Ministère du Travail et de la Formation Professionnelle, à la composition de Qualiopi - et donc du texte final et des ses évolutions "tueuses".)

Le monde de la formation est composé de requins, dont la taille des dents et la puissance de la mâchoire vont de paire (je suis dans ce milieu depuis très longtemps, dans le cadre de mes activités). Pour se faire une place et avoir un auditoire, il faut avancer prudemment mais sûrement et bien regarder là où on met ses pieds (pièges à loup, renard, chausse-trapper, pièges-à-c..s, banderilles, ... et j'en passe, des meilleures, des vertes et des moins mures) : présentiel, distanciel, blending, hybrides, ... parfois, tout en même temps ... les formats traditionnels ou numériques, les contenus, la délivrance, les tarifications, etc .... tout cela doit être étudié avec attention et circonspection sous peine de voir une volute de fumée noire.

Les importantes et reconnues structures de formations, ayant "pignons sur rue" depuis des années, n'hésitent pas un seul instant, comme dans un combat aérien entre chasseurs amis et ennemis, à vous "accrocher" au radar de tir et vous tirer en bandits : le gâteau de la formation est tellement énorme qu'il est difficile, à leurs niveaux, de se permettre de le partager avec des nouveaux-venus sur la place ... déjà qu'ils ont du mal avec les anciens parvenus ou avec ceux qui leur ont apporté du business lorsqu'ils étaient aux creux de certaines vagues .... les "copains" et les "coquins", et dans la formation professionnelle (qu'elles qu'en soient les formes), il y a toujours plus de "coquins" que de "copains" (toujours une histoire d'argent et d'images).

En espérant avoir contribué à faire avancer votre "schmilblick",

Bien à vous,

Yanolezard.

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Réponse postée 4 mai 2024 09:50

Du coup peut les JO peuvent relancer le marché ?

Merci pour ton feedback Yoshifree, c'est incroyable avec le marché aussi gigantesque que IDF que ça galère, perso je suis en CDI depuis 9 ans maintenant dans des métiers autour de la gestion de projet/PO dans la région lilloise, et je me lance en septembre en FREE.

Je sais que c'est pas la meilleure période, mais c'est vraiment quelque chose que je veux faire pour gagner en équilibre pro/perso qui est trop mis à mal en CDI surtout depuis que ma boite a mis fin au télétravail, ça fait 1 an que je m'y prépare, j'ai pu négocier une rupture co avec mon employeur actuel...

Je croise les doigts pour que ça se passe et que je galère pas trop à me lancer.

En vous lisant c'est clairement pas rassurant 🤣

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Réponse postée 4 mai 2024 09:09

merci

pour le point d'attention j'avoue je connais pas les enjeux juste la connaissance me parlait de Qauliopi et que ca fonctionnait pour lui et maintenant il travail les obligations à creuser je me renseigne !

Bonjour.

On m' a recommandé de passer voir la DIRECTE

Attention ce n'est pas recommandé : c'est obligatoire.

A passage c'était Direccte et non Directe et elle ne s'appelle plus comme ça....

Attention, c'est lourd : les obligations ne sont pas insignifiantes et il est conseillé de les respecter. Il y a énormément d'arnaques dans le domaine de la formation pro et on a intérêt à donner des gages de sérieux.

Dès lors l'idée de Yanolezard - bosser comme prestataire pour un organisme agréé - me semble à creuser...

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Réponse postée 4 mai 2024 09:08

Merci pour ce feedback détaillé ! et la piste je regarde les conditions pour travailler avec des organismes .... oui pour l'objectif est de donner des formations donc devenir formateur !

Bonjour "Free-Worker-124657" (Ce serait plus "forum-friendly" avec un pseudo, ne serait-ce que pour suivre les échanges ... )

Il y a un peu de tout dans votre message initial et c'est un peu, disons, confus ... Essayons d'y voir plus clair.

Comme tout un chacun a pu et peut le constater, pour certaines catégories d'emplois/missions de l'écosystème du numérique, il y a des hauts et des bas et en ce moment, plus de bas que de hauts.

  • I quote : "Je suis bien évidemment en formation, passage du certificat ." => de quoi s'agit-il ?

Former des "gens" n'est pas aussi simple et intuitif que cela : il faut posséder la "fibre" de la transmission du savoir, du partage, de la connaissance de soi et des autres et "aimer" les gens, avec beaucoup d'humilité et d'empathie, tout en étant andragogue et un expert reconnu par ses pairs.

Devenir un vrai "Centre de Formation" reconnu (par l'Etat ou de nature privée), au jour d'aujourd'hui, reste un peu compliqué avec la vaste marmite des règlementations en vigueur (il n'y a pas que Qualiopi !! et au passage, la "DIRECCTE" ne vous sera pas d'une très grande utilité en terme de règlementations qualité "Qualiopi" (j'en parle en connaissance de cause).

Devenir "Formateur" n'est pas non plus inné (certes, cela s'apprend au bout de quelques années de "bourlinguage")

Devenir "Coach" est plus compliqué et les formations/certifications reconnus internationalement sont souvent (pas de généralités) assez coûteuses et difficile à obtenir et surtout à maintenir.

Si vous souhaitez entrer dans le monde "merveilleux" de la formation, il vaudrait mieux commencer par un partenariat avec un organisme déjà certifié Qualiopi (services de quelques euros, en fonction du volume de formations envisagés/réel et du coût total de la prestation.) : cela vous évitera des tracasseries administratives à n'en plus finir avec les différents services ministériels/préfectures et les services d'audit.

Secteurs/Domaines de formation (vous indiquez être dans le secteur de la finance : BA Finance)

  • I quote : "centre de formation ou commencer par un site de formation, de coaching ou une plateforme de reconversion en informatique dans ma spécialité" => beaucoup d'idées en vrac qu'il faut éclaircir, sinon, c'est le "mur" direct.

  • I quote "De même, je pense offrir une sorte de coaching/information aux gens sur les métiers en tension, en leur donnant des pistes style outils de données demandées par les entreprises qui recrutent , les centres de formation les secteurs qui recrutent .../reconversion" => écrit de cette manière, c'est un sujet RH/GPEC .... et puis, ce n'est pas qu'une question d'outils, cela va bien au-delà ... quant à "maîtriser" l'IA (je dirai plutôt les "IA"), il y a encore énomément de chemin à parcourir et nous ne sommes encore qu'à un infime début du moins que rien) quels que soient les secteurs/domaines.

Si vous pouviez être un tantinet plus précis dans vos objectifs, notre "Communauté" pourrait aussi être un peu plus encline à vous répondre.

Bien cordialement,

Yanolezard (officie dans la formation, entre autres, depuis plus de 20 ans).

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Réponse postée 2 mai 2024 14:40

bon pour quoi ces commentaires et en plus ca parle d'une crise marché freelance, je voulais lancer une sorte de coaching je peux aider les gens dans leur démarche de reconversion ,les renseigner , proposer une session d'initiation data afin d'expliquer par exemple les outils demandés .... j'avour les commentaires des fois aucune bienveillance ! un ancien collègue m' a proposé de préparer un titre coach formateur par exemple et d'essayer de donner des formations avec des centres de formation comme f.... je m'attendais à des pistes mais pas des mots balancés

Si tu as du mal à trouver, former des gens pour que eux même aient du mal à trouver n'a pas de sens.
Et encore moins, si pour vendre ces formations, tu comptes faire mirouater aux gens une carrière dans la Tech.

Après je comprends que vendre des pèles aux chercheurs d'or est plus simple que de trouver de l'or.

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Réponse postée 2 mai 2024 14:04

bon super ! oui j'ai repéré Salesforce tableau /Microsoft Power BI Azure /Snowflake /dataiku mais je suis entrain lequel plus demandé Mais voila merci pour l'école (une école en ligne réputée ) c est sympa ! merci pour cette piste

Désolé oui je suis cash mais c'est pour te faire gagner du temps. Ton domaine d'expertise me semble pas du tout un secteur porteur. Le reporting? Il faut te former, qui a faire un MsC dans une bonne école ou en ligne genre Georgia Tech a des Master en Ligne bien réputé.

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Réponse postée 2 mai 2024 11:17

Merci, mais je trouve que votre commentaire n'est pas constructif. Je suis expert dans mon domaine, je fais plus de reporting, et avec les solutions du marché, j'ai besoin de me former sur les outils data. Je m'attendais à une proposition... pas à un tel commentaire. Où est l'enthousiasme de la communauté ?

Tu as du mal a trouver une mission? Dans ce cas je pense pas que cela sois une bonne solution de former des gens.

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Réponse postée 1 mai 2024 20:01

Bonsoir à tous ,

Je vous écris car je suis en intercontrat depuis un certain temps et il semble que cette situation puisse se prolonger. Je suis bien évidemment en formation, passage du certificat .

Je suis à la recherche de pistes et de conseils pour faire face à cette période. Je creuse la piste pour lancer centre de formation ou commencer par un site de formation, de coaching ou une plateforme de reconversion en informatique dans ma spécialité. Je m'inspire de mon entourage : une connaissance maîtrise l'IA et a lancé un centre pour former les RH sur le sujet de l'IA plus utiliser chatgpt pour la politique RSE. Une ancienne collègue lance un site pour vendre des formations en coaching en ligne pour la reconversion en testeur. De même, je pense offrir une sorte de coaching/information aux gens sur les métiers en tension, en leur donnant des pistes style outils de données demandées par les entreprises qui recrutent , les centres de formation les secteurs qui recrutent .../reconversion. Voilà, j'ai également travaillé sur le sujet de la finance durable et cela m'intéresse de former les gens ou de créer une prestation et la développer dans ce secteur en exploitant l'IA et data .....On m' a recommandé de passer voir la DIRECTE pour le Qauliopi ..

N'hésitez pas à donner vos avis

Je recherche à optimiser mon temps le temps d'avoir une mission ,mon profil BA finance

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Réponse postée 16 mai 2018 15:30

Hello à tous
j'ai besoin de vos recommandations pour devenir data scientist:
master spécialisé ,centre ,formations,MOOC ,formation en ligne ....



MERCI
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Réponse postée 12 avril 2018 09:32

Bonjour
justement ca m'encourage j'ai fait pas mal de stat ,math et probab donc ca sera en plus de bosser avec

svp vous avez aussi une idée sur des formations ,entreprises ....
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Réponse postée 11 avril 2018 12:48

Un grand merci pour cette recommandation
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Réponse postée 11 avril 2018 10:44

Un grand merci pour la recommandation
Pensez vous que c'est faisable qu'un profil fonctionnel peut faire la data scientist et pour décrocher des missions ca va etre facile ?

De même ,connaissez vous des formations en ligne,moocs ,centre ......qui forment en data science ?

Merci
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Réponse postée 10 avril 2018 19:49

Hello à tous,
J'ai déja posté mon sujet mais une seule réponse....

Je demande vos aides et surtour vos retours d'expérience pour marquer mon profil

J'ai un profil fonctionnel junior (spécilisé en finance de marché ) avec des petites expériences en MO et support
Je souhaiterais continuer en MO , évoluer vers le business analyst et me lancer en freelance.


Ayant plusieurs expériences ,je trouve qu'il me manque la partie technique pour trouver des missions valorisantes

je commence à chercher des formationsn'hésitez pas à donner vos idées
Des formations
Des centres, reconversion .....
Certificat recommandée pour faire du BA ou de la qualification logicielle
Formation en ligne
secteur avec des opportunités ...

Pour l'instant ,il y a le master compétence complémentaire en informatique
vous pensez qoui ?

merci
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Réponse postée 5 avril 2018 14:28

Bon j'ai 3 and d'exp
aucune connaissance en technique
juste des cours mais mes missions manquaient la partie technique
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Réponse postée 5 avril 2018 11:39

Un grand merci pour ces infos et ta réactivité !!!!
Je demande aussi les certifications appréciées et demandées pour les profils MO.


J'ai une expérience avec des outils maison .....je connais pas le vrai marché
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Réponse postée 5 avril 2018 10:45

svp vous pensez que pour les profils fonctionnels c'est possible de se lancer en freelance (des missions en AMOA ,business analyst... )?
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Réponse postée 5 avril 2018 10:20

Merci beaucoup stp il y a combien d'années d'exp ? il a appris au taf ou bien une formation particulière ?
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Réponse postée 4 avril 2018 15:59

Hello à tous,

Je demande vos aides et surtour vos retours d'expérience

J'ai un profil fonctionnel junior (spécilisé en finance de marché ) avec des petites expériences en MO et support
Je souhaiterais continuer en MO , évoluer vers le business analyst et me lancer en freelance.


Ayant plusieurs expériences ,je trouve qu'il me manque la partie technique et trouver des missions valorisantes

je commence à chercher des formations,n'hésitez pas à donner vos idées, des formations ,des centres, reconversion .....

Pour l'instant ,il y a le master compétence complémentaire en informatique
vous pensez qoui ?

merci
Forum : Vos projets
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Réponse postée 16 janvier 2018 13:13

Bonjour
Juste par curiosité vous avez quel profil ?

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