J'ai regardé le droit de travail.
Il semble que c'est valable pour le conrat de prestation également.
Dans le mien, c'est écrit durée 6mois avec une période d'essai de 1 mois.
Ensuite, j'ai un autre article pour la rupture de contrat, là il parle de 1mois pour eux et 3mois pour moi.

Je pense que l'article sur la durée, fonctionne dans mon cas, car j'ai fait 3 semaines. Mais par contre j'ai juste envoyé un mail. Mais de nos jour, le mail est valable en droit.

Je pense que je suis raison.
Qu'en pensez-vous?

@sellams
Ce n'est pas précisé.

J'ai envoyé un mail mon intention de quitter la mission 48h avant mon départ et j'ai prévenu le client également.
J'ai aussi essayé de trouver un remplaçant pour eux.

Normalement, je suis dans la période d'essai non?
Dans l'article Durée : c'est marqué, 6 mois avec 1 mois d'essai.
Dans l'article rupture de contrat : c'est écrit, 1 mois pour eux et 3 mois pour moi.

Je comprends que cette article est dans le cas où j'ai dépassé le mois d'essai.

Bonjour,
J'ai signé un mauvais contrat, la société intermédiaire m'a placé chez le client final avec un contrat de 6mois. Mais sur le contrat un article précise que j'ai 1 mois de essai, un autre article précise que cette société à 1mois de préavis pour rompre le contrat, et moi j'ai 3 mois.

Mais après 3 semaines,la mission ne me convient pas. Je souhaite renégocier le contrat, le commercial me propose par tél une augmentation de 30€/jour et me fournier un avenant dans la journée ou le lendemain. plusieurs jour après rien,

j'ai alors décidé de quitter la mission en prévenant le client, le client récupérer mon laptop, signé mon CRA etc... Mais j'ai essayé d'être correct avec eux en essayant de placer quelqu'un à ma place, mais cette société n'a jamais fait une proposition sérieux à la personne.
Maintenant, il m'a envoyé un courrier pour un abandon de poste et me demander de reprendre mon poste sans délai

Qu'est ce que je pourrai faire?