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Problème rupture de contrat
Free-Worker-181285
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Free-Worker-181285
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13 juin 2019
Bonjour,
J'ai signé un mauvais contrat, la société intermédiaire m'a placé chez le client final avec un contrat de 6mois. Mais sur le contrat un article précise que j'ai 1 mois de essai, un autre article précise que cette société à 1mois de préavis pour rompre le contrat, et moi j'ai 3 mois.
Mais après 3 semaines,la mission ne me convient pas. Je souhaite renégocier le contrat, le commercial me propose par tél une augmentation de 30€/jour et me fournier un avenant dans la journée ou le lendemain. plusieurs jour après rien,
j'ai alors décidé de quitter la mission en prévenant le client, le client récupérer mon laptop, signé mon CRA etc... Mais j'ai essayé d'être correct avec eux en essayant de placer quelqu'un à ma place, mais cette société n'a jamais fait une proposition sérieux à la personne.
Maintenant, il m'a envoyé un courrier pour un abandon de poste et me demander de reprendre mon poste sans délai
Qu'est ce que je pourrai faire?
J'ai signé un mauvais contrat, la société intermédiaire m'a placé chez le client final avec un contrat de 6mois. Mais sur le contrat un article précise que j'ai 1 mois de essai, un autre article précise que cette société à 1mois de préavis pour rompre le contrat, et moi j'ai 3 mois.
Mais après 3 semaines,la mission ne me convient pas. Je souhaite renégocier le contrat, le commercial me propose par tél une augmentation de 30€/jour et me fournier un avenant dans la journée ou le lendemain. plusieurs jour après rien,
j'ai alors décidé de quitter la mission en prévenant le client, le client récupérer mon laptop, signé mon CRA etc... Mais j'ai essayé d'être correct avec eux en essayant de placer quelqu'un à ma place, mais cette société n'a jamais fait une proposition sérieux à la personne.
Maintenant, il m'a envoyé un courrier pour un abandon de poste et me demander de reprendre mon poste sans délai
Qu'est ce que je pourrai faire?
- Utilisateur suppriméÉtant donné que vous n'avez pas respecté les conditions du préavis, vous êtes clairement en tort.
Avez-vous envoyé une lettre recommandée à la société intermédiaire pour leur faire part de votre décision de quitter la mission ?
Que dit le client ? -
Free-Worker-181285
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juin 2019Normalement, je suis dans la période d'essai non?
Dans l'article Durée : c'est marqué, 6 mois avec 1 mois d'essai.
Dans l'article rupture de contrat : c'est écrit, 1 mois pour eux et 3 mois pour moi.
Je comprends que cette article est dans le cas où j'ai dépassé le mois d'essai. -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Exactement. Donc 2 cas possibles :skem a écrit : Normalement, je suis dans la période d'essai non?
Dans l'article Durée : c'est marqué, 6 mois avec 1 mois d'essai.
Dans l'article rupture de contrat : c'est écrit, 1 mois pour eux et 3 mois pour moi.
Je comprends que cette article est dans le cas où j'ai dépassé le mois d'essai.
- soit vous mettez fin au contrat pendant la période d'essai et dans les conditions prévues (courrier RAR, etc.)
- soit vous mettez fin au contrat après la période d'essai en respectant le préavis de 3 mois.
Si vous n'êtes pas dans l'un de ces 2 cas vous êtes en tort. -
Aurelien
Nombre de posts : 4594Nombre de likes : 4Inscrit : 22 mai 2012
Petite question, la periode d'essaie d 1 mois est elle pour vous ou pour votre client? Je m explique, est il stipulé qu il peut et que vous pouvez vous separer l'un de l'autre pendant ce mois, ou alors cette possibilité n'est elle uniquement offerte qu'à lui?skem a écrit : Normalement, je suis dans la période d'essai non?
Dans l'article Durée : c'est marqué, 6 mois avec 1 mois d'essai.
Dans l'article rupture de contrat : c'est écrit, 1 mois pour eux et 3 mois pour moi.
Je comprends que cette article est dans le cas où j'ai dépassé le mois d'essai.
Le contrat n'est pas toujours symétrique..[url]https://www.freelance-info.fr[/url] [url]https://www.carriere-info.fr[/url] [url]https://www.turnover-it.com[/url] -
Free-Worker-181285
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juin 2019@sellams
Ce n'est pas précisé.
J'ai envoyé un mail mon intention de quitter la mission 48h avant mon départ et j'ai prévenu le client également.
J'ai aussi essayé de trouver un remplaçant pour eux. -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Vous ne savez pas si la période d'essai vous permet d'interrompre le contrat prématurément, et vous y mettez fin quand même ? 😲skem a écrit : @sellams
Ce n'est pas précisé.
J'ai envoyé un mail mon intention de quitter la mission 48h avant mon départ et j'ai prévenu le client également.
J'ai aussi essayé de trouver un remplaçant pour eux.
Je vous recommande (i) d'envoyer un courrier RAR signifiant votre souhait de mettre un terme à cette mission dès la fin du préavis de 3 mois prévu au contrat, (ii) effectuer ce préavis. -
Free-Worker-181285
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 13 juin 2019J'ai regardé le droit de travail.
Il semble que c'est valable pour le conrat de prestation également.
Dans le mien, c'est écrit durée 6mois avec une période d'essai de 1 mois.
Ensuite, j'ai un autre article pour la rupture de contrat, là il parle de 1mois pour eux et 3mois pour moi.
Je pense que l'article sur la durée, fonctionne dans mon cas, car j'ai fait 3 semaines. Mais par contre j'ai juste envoyé un mail. Mais de nos jour, le mail est valable en droit.
Je pense que je suis raison.
Qu'en pensez-vous? -
Paul92
Nombre de posts : 1755Nombre de likes : 333Inscrit : 1 avril 2012Le droit du travail??? 😲 -
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007et voila après on s'étonne que les freelances ont mauvaise réputation :xEURL / IS depuis 2008 -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Je pense le contraire. Mais si vous avez déjà la réponse, pourquoi posez-vous la question ?skem a écrit : J'ai regardé le droit de travail.
Il semble que c'est valable pour le conrat de prestation également.
Dans le mien, c'est écrit durée 6mois avec une période d'essai de 1 mois.
Ensuite, j'ai un autre article pour la rupture de contrat, là il parle de 1mois pour eux et 3mois pour moi.
Je pense que l'article sur la durée, fonctionne dans mon cas, car j'ai fait 3 semaines. Mais par contre j'ai juste envoyé un mail. Mais de nos jour, le mail est valable en droit.
Je pense que je suis raison.
Qu'en pensez-vous? -
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Vous êtes salarié ou non ?
Si vous n'êtes pas salarié, inutile de regarder dans le code du travail (il ne s'applique pas).
Une entreprise qui signe un contrat doit faire attention. C'est souvent le contrat qui prime. Même s'il est déséquilibré.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
de CASTEL
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 0Inscrit : 8 novembre 2010Quelques conseils si vous permettez :
Soyez prudent en commercialisant vos services.
Veillez à ce que vos services, expériences et capacités soient décrits de façon réaliste et honnête.
Soyez attentif aux réels besoins de vos clients.
Ils ont parfois du mal à exprimer ce qu’ils désirent réellement. Ils n’ont souvent pas conscience de l’impact que peut avoir un changement d’avis en cours de projet, en termes de coûts et de temps. Tous les produits et services à délivrer doivent être définis dans le bon de commande (pour les petits contrats) ou dans les spécifications / le cahier des charges (pour les contrats plus importants).
Optez pour un contrat clair et juste qui protégera votre entreprise
• Examinez toutes les conditions non-standard
• Si vous voulez exclure quelque chose, cela devra être mentionné expressément et en détail.
• Assurez-vous que le contrat définisse clairement les obligations de chaque partie. Qui doit faire quoi et quand ?
• Assurez-vous qu’il existe un droit de résiliation dans le contrat et mettez clairement en avant ce qui déclenchera cette résiliation et quel sera le processus
de sortie.
• Assurez-vous que la loi applicable pour tout conflit est définie dans le contrat.
• Définissez une procédure qui explique clairement ce que chaque partie doit faire si elle veut changer un livrable.
• Définissez des échéances de paiement claires
• Faites examiner les contrats par une personne qualifiée, par un homme de loi ( avocat )
Charles de Castelbajac
Courtier conseil
Assurances rc pro
www.protexi.fr
Partenaire de freelance-info
Présent dans l'annuaire des services -
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
J'ajouterai que dans le domaine des contrats, le copié-collé n'est pas une bonne idée car toutes les conditions ne sont pas transposables à tous.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas. -
de CASTEL
Nombre de posts : 67Nombre de likes : 0Inscrit : 8 novembre 2010Cette réponse est effectivement un copié collé d'un article publié en collaboration avec une des compagnies d'assurances avec laquelle je travaille.
Il m'a semblé utile d'informer ce monsieur qui avait eu une difficulté contractuelle.
Cependant vous avez raison, j'aurai dû analyser le contexte et répondre plus précisément.
Cela étant les conseils que je donne sont applicables à toute situation contractuelle me semble t il.
Ce sont des conseils de prudence que nous prodiguons à tous nos clients freelances.
Ch de Castelbajac -
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
😲 Il me semble que le commentaire de hmg ne concernait pas le contenu de votre message, mais le contenu des contrats en général.de CASTEL a écrit : Cependant vous avez raison, j'aurai dû analyser le contexte et répondre plus précisément. -
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
En effet, mais je trouve le retour assez comique. 😃
Désolé de CASTEL, 😨 .Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.