bien qu'ayant effectué différentes recherches, je n'arrive pas à trouver une réponse claire et définitive à ma question qui est la suivante:
Quelles sont les contraintes à effectuer un CDD tout en étant en entreprise individuelle ?
J'ai lu / vu / entendu plein de chose sur le sujet.
Il semble que le cumul soit possible, mais je n'ai jamais eu de confirmation formelle.
Ainsi que sur le sujet des charges.
Que se passe-t-il dans ce cas ? On continue bien entendu de cotiser sur le chiffre effectué en EI, mais pour le CDD ?
Les charges sont-elles déduites de mon salaire brut ?
Une fois le net du CDD payé par mon employeur, je n'aurais normalement "qu'a" m'acquitter de l'impôt sur le revenu ?
Je suis un peu perplexe encore une fois pour un calcul de charges provisionnelles .
Je débute mon activité en EI, et je vais bien entendu provisionner des charges sociales.
Je suis en EI BIC (micro/franchise de tva), et si je me base sur les chiffres du RSI, l'ensembe des charges sociales sont de .. 45.5% du revenu professionnel ? (dans le cas ou je reste inférieur au premier plafond de la SS)
D'ou ma question: les charges sont elles calculées à partir du CA ou du CA abattu (de 50% dans mon cas) ?
Et si je puis continuer dans la même branche, les cotisations sociales ne seront pas doublées mais cumulées sur les deux activités (puisque adressées à la personne physique) ?
Je me tourne vers le forum ou j'ai pu trouver par le passé beaucoup de réponses aux questions du jeune entrepreneur que je suis...
Je suis gérant depuis 2007 d'une EURL à l'IS pour du conseil. J'aimerais savoir si il est possible de créer en plus une entreprise individuelle pour une activité de vente de logiciels (EI seulement, pas avec un statut auto-entrepreneur, car visiblement pas possible) ?
Mon CFE dit qu'il n'y a pas de problème. Mais je reste dubitatif au jugé des réponses que je vois ici et là sur le net.
Quelqu'un est-il dans le même cas que moi pour me fournir une réponse définitive ?
J'effectue moi même ma comptabilité, en la faisant toutefois vérifier par un EC.
Il s'agit de mon premier exercice pour une EURL à l'IS.
J'aurais aimé savoir sur quel compte provisionner les charges sociales pour une régularisation à l'année N+2?
Le fait-on sur un seul compte de charges (et si oui lequel) ou faut -il ventiler sur plusieurs ?
Venant de clôturer mon exercice 2007 (EURL/IS) et étant en train d'établir le bilan, je me demande à quelle date puis-je procéder au versement des dividendes (une fois la décision ordinaire établie) ?
Dois-je attendre d'avoir déposé les comptes au greffe, ou le règlement peut-il intervenir dès réalisation du bilan ?
Suite a de récents fils de discussions, je suis un peu perplexe sur ce que doit declarer un gerant d'EURL à l'IS pour son imposition sur le revenu.
Ma société (EURL/IS) paye les charges sociales.
Question simple:
Dans mon cas, quelles sont les charges déductibles pour l'impot sur le revenu, ou formulé différemment, que dois précisément déclarer en dehors de mon salaire net de charges ?
excusez ma question peut-être stupide, mais dans le cas ou la société paye les charges sociales, on reste imposable sur le revenu net (soit 40000 dans ton cas) non ?
J'ai lu dans un précèdent message posté sur le forum que les gérants d'EURL à l'IS pouvait réduire de 10% le montant de leur revenu pour la base de calcul des cotisations sociales.
Tout d'abord j'aimerais savoir si cela est toujours d'actualité (le post date de quelque temps déjà ...) ?
Et ensuite à quoi correspondent ces 10 % ?
Je suis en train de provisionner mes charges 2007 pour un paiement ultérieur. Je suis en début d'activité, et gérant d'une EURL à L'IS (profession libérale) et j'aurais perçu au total pour l'année 2007 25000 EUR de salaire net (donc en dessous du plafond SS).
J'aimerais savoir si mes estimations sont correctes.
Donc si je ne provisionne pas bien mes charges, et que je les surevalue, on pourrait considerer que je cherche a trop deduire de mon benefice pour payer moins d'IS. Je risque un redressement ?
Ya t'il une marge d'erreur acceptable ? :)
Me conseillez vous de ne rien deduire et de payer l'IS sur mon benefice plus les charges a venir ?
J'ai lu sur plusieurs messages du forum que les charges sociales pouvaient être payées directement par l'entreprise, du moment que la rémunération nette de charges était spécifié dans le juridique.
Cela signifie que ce devait être inscrit aux statuts de la société, ou cela peut-il être établi en assemblée générale ?
Je suis gérant d'une EURL à l'IS, et ma rémunération n'est pas inscrite dans les statuts, mais a été fixée ultérieurement après la création de la société.
Ma problématique est simple: je souhaite provisionner mes charges pour l'année et les déduire du bénéfice pour cet exercice.
Et si la société doit payer ces charges, je souhaite que cela soit "blindé" juridiquement.
Interprofessionnel, mais il semblerait que cela m'ai été affecté d'office (pas rempli sur le TNS, mais au retour oui).
Pour information quelle est la différence ?
Je suis un peu dans la même situation, je suis gérant majoritaire d'une EURL (IS) dans le conseil informatique.
Quelle est ma caisse de retraite, ORGANIC ou CIPAV ?
Je suis (nouvellement) gérant majoritaire d'une EURL (IS) d'une société ayant pour but du conseil dans la conception de logiciel informatiques.
La société me reverse un salaire.
Cette profession est-elle une profession libérale ? Si oui, alors ma caisse de retraite devrait-être la CIPAV, ai-je juste ?
et merci pour la qualité des interventions sur ce forum ou j'ai pu puiser de précieuses informations avant de me lancer en tant qu'indépendant.
J'ai effectué differents achats nécessaires au démarrage de mon activité (EURL soumise à L'IS, services informatiques), avec mon compte personnel.
Se pose maintenant la question du remboursement des frais engagés:
- pas de pb pour les frais d'établissement,
- logiciels et documentations, au nom de la société,
- un ordinateur portable pour l'exercice de mon activité, la facture est établie au nom de la société.
Vu le montant de l'achat (>500EUR), le bien va être immobilisé.
Question(s):
Ces frais engagés pour le compte de la société avec mon compte perso, alors que le compte bancaire n'était pas encore ouvert, sont-ils remboursables completement ?
Si oui (ce que je pense :), est-ce par le biais de simple notes de frais, ou par le biais de compte d'associé (ou autre) ?
Si vous avez des détails, je suis preneur car je ne suis pas un foudre de guerre en compta :)
Merci d'avance.
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