En fait je suis en plein démarche pour information entre CFE,ASSEDIC,URSSAF, pour le m oment g pas encore déposer de dossier
je savais d'après ce que j'ai lu ici que la caisse pour la retraite activité ingénieur est CIPAV su rle formulaire TNS il y a effectivement 2 cases professionnel et interprofessionel et etant donné la nomeclature CIPAV je pensais plutot à cocher Interprofessionnel que professionnel
Je rentre ce matin du CFE et de L'urssaf et à ma grande surprise les é m'annonce qu'on peut pas etre en profession libérale et en EURL et m'annoce un taux de Charge de 45% (Charges Sociale et impots)comme les artisans et commerçant.
Je l'aurais dis que j'ai lu qu'on pouvait être indépendant et en EURL au CFE nottamment, ils me répondent c'est un cas d'école car il ne voient pas sur le formulaire TNSla caisse Specifique (CIPAV pour les informaticiens en l'occurence).
Bref, je suis perdu je m'attendais à 32% de charges salariale on m'annonce 45%.
Bref qq'un sait comment faire pour eclaircir tout cela
Bon si on commence à partir dans des phrases philosophiques, on s'en sortira pas.
le but est de créer un EURL dans de bonne conditions et la finalité est de se mettre à son compte....Mais bon vos réponses des fois HMG, sont comme celles de praticiens....Il y a que les initiés qui comprenent. Merci quand même pour votre participation.
Restes quelques questions :
Si j'ai bien compris, avant même la création de ton EURL, tu as fais appel à L'EC, Combien ça t'as couté les démarches de création (honoraires EC )?
Est-ce vrai que le premier rdv est gratuit pour justement definire le type de projet dans lequel se lancer?
Golinu, Peux -tu nous dire comment se passe le suivi comptable justement pour une EURL (IS).
Quoi doit o n fournir?
quoi doit on exiger (Conseil pour optimisation de revenu)?
et auprès de qui? Compatble? Expert Comptable?
Je souhaite lancer une réflexion au sujet des possibilité d'évolutions dont peut bénéficier un ingénieur d'études en informatique.
* un ingé reste un ingé même a 40ans?
* y'a-t-il des possibilité d'évoluer ver des poste de chef de projet ou directeur de projet ou responsable informatique malgré le statut de freelance?
Si parmi vous des personnes qui peuvent apporté leurs témoignages, ça aiderait pas mal de personnes qui se posent cette question.
Cela permet à des gens dont le projet est de passer indépendant à avoir une autre vision motivante et positive que celles noirâtres et limites apocalyptiques de certains intervenants sur ce site.
Comme disent nos amies Anglosaxons : No FreeLunch !!!
Donc pas de risque pas de gains
Si on commence à raisonner : Chômage, inter-contrat, Mutuelle, RMI... On s'en sortira pas.
Y a pas de secret, si on veut gagner sa vie et bien, il faut travailler, et quand il n'y a pas de travail, il faut le créer le déterrer.
Et la retraite même en étant salarié, il faut se la constitué, c'est pas les 1000€ de pension en 2050 qui feront vivre qui que se soit.
Mais bon après c'est chacun sa mentalité, quand on a grandit dans une société d'assistanat et de protection c'est normal d'être frileux....Malheureusement pour certains.
Le fait qu'il dise 45 K€ fixe et 5 K€ de variable, il raisonne forcement en brut.
D'autant plus que je ne connais pas bcp d'informaticien en rapport au tarification jours qu'il propose qui sont 50K€ net en tout cas pas dans notre cher pays.
Donc je répète, le "ça vaut pas le coup" est mal venu.
Merci Hmg
j'en déduis que lissage de revenus est dû au fait de ce fixer une rémunération.
Je voulais savoir, lorsqu'on est en eurl IS, à priori on doit faire appel aux services d'un expert comptable.
ma question est : l'EC il certifie juste les compte? Conseilles?Fait la comptabilité?
et les montant pratiqués?
Quand vous dites que ça vaut pas la peine vu le niveau de facturation jour (420€) par rapport au brut annuel (50K€). C'est faux
sur les 50K€, il faut considérer le net restant une fois IR payé et charges salariales déduites, reste 38500€.
Donc 50% de 83K€ est quand mm plus intéressant que 38K€ plus le nombre de chose qu'on peut passer en charge.
Et puis pour démarrer il faut bien démarrer avec un petit avantage. car une fois qu'on s'est lancé la tarification n'est pas à vie. Quand on est bon Elle peut que progresser.
"
Pour les justificatifs de l'usage, le carburant est facil a justifié grâce aux facture conservées. le kilométrage est affiché sur le compteur de la voiture ce kilométrage correspond forcément aux trajets pro car utilisation pro à 100%, cela dit je vois souvent sur le forum qu'il faut noté ces trajet sur un agenda avc les dates, je ne vois pas l'utilité de cela dans le cas ou on est en mission toute l'année chez un client dont 130 jours effectué en voiture et le restant en carte orange."
Ce raisonnement est-il viable aux yeux du contrôleur??
Oh, donc si j'ai bien saisi si la société prend en charge réelles les frais de la voiture, il fauderait payer la taxe.
Et si la voiture est à titre perso et qu'on se rembourse les frais kilométriques, là on n epaye pas si non dépassement des 15000Km.
Merci, HMG.
Auriez-vous une idée de cette taxe?(est-ce 1% de la valeur du véhicul?)
autre chose, le raisonnement que j'ai evoqué dans le précédent post concernat les justificatifs, est -il viable aux yeux d'un contrôleur ou pas?
Le véhicule que je souhaite acquérir est à usage 100% pro car je dispose d'une autre voiture pour mon usage perso.
Pour les justificatifs de l'usage, le carburant est facil a justifié grâce aux facture conservées. le kilométrage est affiché sur le compteur de la voiture ce kilométrage correspond forcément aux trajets pro car utilisation pro à 100%, cela dit je vois souvent sur le forum qu'il faut noté ces trajet sur un agenda avc les dates, je ne vois pas l'utilité de cela dans le cas ou on est en mission toute l'année chez un client dont 130 jours effectué en voiture et le restant en carte orange.
Pour la TVTS le kilometrage serait entre 5000 et 12000 km donc endessous du seuil des 15000km pour s'acquitter de la taxe.
Je souhaiterais savoir si dans le cas d'une EURL (IS), on peut passer en frais réels :
1er loyer majoré : 7000€
le mensualité : 600 €/mois
Assurance : 70€/mois
carburant : selon déplacement.
Ce véhicule servira exclusivement aux déplacement pro (100% pro). une à 2 fois par semaine car combiné avec la carte orange.
Tu essayes de simplifier pas mal de choses pour macher ou plutot faciliter le travail de bon nombre de ceux d'entre nous qui cherchent à passer indéps (me first).
Je salue ton altruisme.
Merci pour ton initiative.
J'avais une petite question concernant ce que tu appel dans ton fichier la trésorerie gérant ( donc ce qui reste à la fin), cette somme correspond elle à la somme qui reste au gérant du CA après Intégration dividende et paiement IR? car j'ai un doute que cette somme inclus aussi le revenu du conjoint et dans ce cas çà me parait peu ce qui reste sur l'ensemble des ressources foyer.
Je m'adresse à la compétence de chacun de vous afin de me donner votre avis pour le scénario qui suit :
Eurl (IS) aux CA=82K€
Rémunération gérant=50K€
Voiture en leasing=(7K€ apport et 600€/mois) (utilisation pro 80%)
frais de restauration=11€ en moyenne
frais Kilométrique = 12000Km/an
frais EDF/Charges siège (30%)
Ajoutant à cela les charge sociales et autres cotisations retraite et prévoyance.
au vu des charges le CA me parait peu pour couvrir tous.
Qu'en pensez vous?est ce réalisable?
En fait, ma mission n'arrive pas à terme, comme tu sais les contrat SSII et client sont souvent des contrat 3 mois renouvelable même si la mission dure 3 ans. Donc je souhaite rester dans cette mission pour le moment vu les projet à venir.
Je vais faire la proposition à mon actuel employeur et je verrais si il est intéresse. Sinon je prendre le temps de préparer ma sortie.
J'avoue que ça cogite pas mal pour éviter de se planter, mais comme disent les anglo-saxons "No Free Lunch".
Merci encore
En réponse à Findus : je suis chez un asset manager dans la finance de marché.
Je suis peu facturé car mon commercial a 3 ressources chez le même client et c'est une stratégie commerciale pour garder ce client la. Ma facturation habitude est entre 550 et 700€/jours.
Là on o fait l'effort sur le tarif pour deux raison :
1 - très longue mission
2 - Projets interessants et riches pour moi, donc super valeur ajoutée.
Pour la question de démission je n y pas pensais, effectivement si je démissionne je perds mes droit assedic, à moins que démissioner pour créer une entreprise garantie ce droit la.
Le cas échéant, il faudrait que je négocie un licenciement avec ma ssii.
Merci pour votre participation active à ma question.
En fait hors mes frais de repas par jour je suis a 49200€ brut annuel sur 12 mois. ce qui fait un salaire aux alentours de 3200€ net avant IR.
Ma vision est de toucher éventuellement la même rémunération en net après IR. Donc je me dis si je facture au minimum 380€/jour pour débuter
çà me fera 3420€ net après IR hors Congés (car je multiplie par 18J et non 20). cette rémunération adossée au fait que je peux profiter des avantage du statuts c'est a dire voiture de fonction (80% Pro), Déduction charges et EDF (30%) et autres...Cela me parait plus avantageux financièrement que ma situation actuel de salarié.
Sachant que éventuellement la trésorerie de fin d'années après impôts permettrais d'assurer les inter-contrats et voir même la retraite, car je suis déjà propriétaire de mon domicile.
Autre points vu mes années d'expériences et le secteur sur lequel j'opère (Capital market) les demandes sont récurrentes et pour les assedic, j'ai lu queleques parts sur ce forum qu'on reste bénéficiaire suite à la création d'un EURL et ce a hauteur de 3ans si jamais le projet avorte avant.
Enfin, J'ai pas encore fais le tour complet du projet, mais a ce jour cela me semble plus intéressant de profiter de ce statuts actuellement vu le marché qui à redevenir salarié plus tard.
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