Mais faire un déficit en activité libérale sans se payer ce n'est pas évident..
Si à l'avenir ma SARL fait des CA autour de 20k€, je peux réussir à avoir maximum 5k de frais, et le reste devra être de la rémunération pour faire du déficit.
Soit une rémunération de 15k qui risque d'être au dessus des seuils de cotisation mini des différents organismes ?
Actuellement freelance en SARL depuis 5 ans, une opportunité de redevenir salarié se présente et j'envisage de prendre ce poste (CDI 35h).
J'envisage de continuer à faire vivre mon activité d'indépendant en parallèle, et voudrais éviter de fermer ma SARL car statut plus crédible qu'auto-entrepreneur.
Ais-je une solution pour baisser au maximum ou supprimer certaines cotisations et charges sociales ?
J'ignorais que je pouvais déduire ces travaux de mon IR !
Après une rapide recherche je suis effectivement tombé sur des articles qui expliquent ce qui rentre ou pas dans le cadre de ces déductions.
Apparemment ce n'est pas si simple de faire passer tous les travaux en déductible, il faut peut-être un petit jongler, mais c'est une bonne piste à étudier, merci !
Je suis freelance en EURL et mon siège social est à mon domicile, j'utilise une pièce de ma villa.
Mon activité se développant, je voudrais pouvoir accueillir des stagiaires ou apprentis, chose impossible dans mon bureau actuel situé à l'espace de vie.
Par contre je dispose d'un rez de chaussé non aménagé dans lequel j'aurais la place d'installer mon activité, sauf que d'importants travaux sont à faire, de l'ordre de 30ke.
Je me demandais donc si il était possible que mon EURL emprunte cette somme à la banque afin de pouvoir se développer ?
Je suis conscient que l'on pourrait me reprocher qu'au final ces travaux profitent au patrimoine du gérant, seulement, ma seule autre option serait donc de louer des locaux à un tiers, pour un budget d'environ 1200€/mois, ce qui veut dire que dans moins de 3 ans cela aura coûté la même chose à ma société...
Une alternative, je ne sais pas si elle est viable, serait que ma société me loue le RDC de ma villa, et qu'avec ce nouveau revenu mensuel j'emprunte ces 30ke à titre perso...
J'aurais aimé savoir si les dividendes qui proviennent de mon exercice 2013 et que je vais prélever sur ma société en 2014 seront à déclarer, au titre de l'IR, en 2014 sur les revenus de 2013 ou en 2015 sur les revenus 2014 ?
De même, admettons que sur 10 000€ de dividendes résultantes de 2013, j'en prenne la moitié en 2014 et la moitié en 2015... Est-ce que coté IR je déclare tout d'un coup (sur les revenus 2013 ou 2014 selon votre réponse à ma 1ère question) ou est-ce que je répartis ?
En fait moi je cherchais à marger uniquement pour couvrir d'éventuels frais (impôts, charges) induits par la sous traitance.
De ce coté là apparemment rien à craindre comme expliqué plus haut.
Sinon niveau commercial, et dans le cas précis qui se présente à moi aujourd'hui, je ne peux pas vraiment marger car mon sous traitant applique son tarif qui est dans les prix du marché, et si je rajoute quelque chose, le client final va vraiment payer cher "pour rien" et je risque carrément de perdre l'appel d'offre.
Mon intérêt de sous traiter et juste d'offrir au client la prestation demandée "tout en un".
Très juste, vu comme ça tout est plus clair, je marge donc uniquement pour intérêt commercial comme suggéré plus haut (apporteur d'affaires, garantie).
OK, je comprends ces aspects qui relèvent de la démarche purement commerciale : je marge pour rentabiliser le travail passé à placer le sous-traitant ou pour une éventuelle garantie.
Sur un plan plus "comptable", est-ce que le fait de refacturer une prestation sans grosse marge, exemple je paye le sous-traitant 5 000€, je le refacture 5 500€ à mon client, ne fait pas gonfler inutilement mon CA (+5500 pour seulement 500 de bénéfice) et au final me fait payer de l'IS et autres charges sur 5 500 juste pour avoir gagné 500€ ?
J'aurais une question sur la sous traitance (jamais vraiment pratiqué), je prends un cas concret :
Je répond actuellement à un appel d'offre privé pour création de site web. Le cahier des charges dit que l'on peut sous traiter le poste referencement, je m'interroge sur le fait de confier cette partie à un expert en referencement pour assurer le coup, ce n'est pas mon cœur de métier.
À partir de là, comment dois je faire d'un point de vue facturation ? Si la presta référencement est de 5000€, est-ce que je la paye à mon sous traitant et je refacture pile cette somme à mon client ou bien est-ce que je doit marger légèrement non pas pour m'engraisser mais pour couvrir d'éventuels frais générés par cette transaction (impôts par ex ?).
Donc justement, dans ce sujet on parle de n'ouvrir qu'une boite aux lettres et faire figurer son adresse sur les documents officiels.
Moi je me demandais si pour avoir le droit d'utiliser cette boite aux lettres, on ne pouvait pas "immatriculer" un établissement secondaire ou complémentaire à l'adresse de la boite aux lettres...
Je profite tout d'abord de mon premier post de l'année pour souhaiter une excellente année 2013 à tous les membres de cet excellent forum qui se démarque vraiment des autres par la qualité des discussions que l'on y trouve !
Donc, pour en revenir à ma question : mon EURL est domiciliée chez moi (le siège social ainsi que l'établissement principal donc), et je voudrais avoir une boite postale dans une ville des alentours pour pouvoir la faire figurer sur mes devis, factures, courriers.
J'ai trouvé une société qui propose la "domiciliation de boite postale uniquement" (aux dires du gérant de cette dite société de domiciliation).
Donc pas question de domicilier mon siège social là bas.
Ce que je voudrais savoir, c'est quel est le terme exact à utiliser dans mon cas pour bénéficier de cette boite postale ? dois-je ouvrir un établissement secondaire ? ou établissement complémentaire ?
C'est mon EC qui va s'occuper de ces démarches, mais j'aurais aimé avoir un avis éclairé avant de lui en parler au cas où il ne serait pas entièrement au fait des possibilités.
En fait, je ne voulais pas recevoir les courriers adressés au siège social dans une entreprise de domiciliation mais directement chez moi sans avoir à me payer une redirection de courrier...
De plus, j'ai trouvé une société de domiciliation à 50€TTC/mois mais qui ne fait que "boites au lettres", donc pas possibilité de transférer le siège social mais juste une antenne commerciale.
Je suis gérant d'EURL et jusqu'à présent je louai des bureaux pour ma société qui me permettaient, de par leur situation géographique, d'avoir une adresse "sympa" pour mes factures, devis, courriers.
Hors, je vais prochainement quitter ce local pour exercer depuis mon domicile.
L'adresse de mon domicile étant moins "sympa", je pensais à mettre le siège social chez moi, et déclarer une antenne commerciale dans la ville la plus proche en domiciliant cette antenne dans une entreprise de domiciliations.
Ma question est donc la suivante : est-ce légale de ne faire figurer sur mes factures, devis, courriers, uniquement l'adresse d'une antenne commerciale ?
C'est le client qui pense qu'il n'y en a que pour 2h (ses développeurs sont surchargés, se seraient eux qui auraient fait l'estimation), après je rentre pas dans le débat de savoir si il a bien ou pas estimé (pour le moment), mais je me place dans la situation ou ça prend 2 à 3H et qu'on doit les facturer...
Voilà, je suis développeur freelance et je facture toujours à la journée.
Admettons qu'un nouveau client me demande une toute petite presta : 2H de développement sur un CMS.
Puis admettons que mon taux journalier soit de 400€ H.T.
Un calcul simple serait de dire que vu mon taux journalier, je dois facturer l'heure environ 60€ H.T. car 7h travaillées par jour au minimum.
Donc cette presta serait facturée 120€ H.T.
J'en arrive à ma question : est-il couramment admis que ce taux horaire soit revu à la hausse lors de la facturation de très petits volumes ?
Car objectivement, à moins de ne vraiment pas avoir de boulot à l'instant T, devoir faire un devis, couper sa journée pour une mission très courte, se plonger dans un projet inconnu pour 2 à 3H de travail, et faire une facture, sont des contraintes qui rendent ce genre de prestas plus ennuyeuses que rentables...
Une dernière question concernant la marche à suivre pour effectuer ce changement de gérant : j'ai lu que suite à l'AG, on avait jusqu'à 1 mois pour déposer les documents auprès de l'administration, est ce juste ?
Voilà, je suis gérant d'EURL à l'IS, et en même temps j'étais jusqu'à ces jours-ci salarié en CDI d'une autre société.
Le fait d'avoir été salarié longtemps m'ouvre des droits au chomage et je voudrais en profiter.
Bien entendu, pour profiter de ces droits, je ne peux plus être gérant d'EURL, j'ai donc songé à ce que mon épouse devienne gérante non appointé de mon EURL afin de me libérer de ce mandat social.
Mon épouse ne détiendra aucune part dans l'EURL, je les garderai à 100%.
Pensez-vous que dans cette configuration, mon épouse gérant non appointé puisse être exonérée de charges sociales ?
Merci pour ce lien, effectivement le paragraphe suivant met un doute :
Toutefois, ne sont pas prises en compte les périodes de suspension du contrat de travail donnant lieu à l’exercice d’une activité professionnelle exclue du champ d’application du régime, à l’exception de celles exercées dans le cadre des articles L. 3142-78 à L. 3142-80 et L. 3142-91 du code du travail.
Il faut que je regarde si le fait d'avoir été mandataire social est "du champ d’application du régime".
Effectivement, le mieux sera de voir avec eux directement, c'est ce que je vais faire.
Après avoir consulté un expert comptable et un conseiller juridique j'aurais aimé avoir peut être un avis supplémentaire sur votre forum car ma situation est assez complexe :
- Ces 3 dernières années j'étais en disponibilité (congé sans solde) pour création d'entreprise, j'ai alors monté une EURL dans l'informatique.
- Ma disponibilité prends fin et je quitte mon emploi via une rupture conventionnelle qui prendra acte le 31/10.
Mon EURL n'étant pas viable mais saine (pas de dettes) j'envisage un nouveau départ en montant une EURL dans une branche tout à faire différente.
Et je voudrais à cette occasion, profiter de mes droits au chomage en m'inscrivant auprès de Pôle Emploi, puis ensuite créer la nouvelle EURL pour d'une part bénéficier du maintien des ARE pendant la phase de lancement et d'autre part bénéficier d’exonération de charges pendant 1 an via l'ACCRE.
Ma question à ce stade, est de savoir si vous pensez que je puisse m'inscrire à Pole Emploi le 1er novembre prochain même si mon EURL actuelle n'est pas encore fermée.
J'aurais en effet aimé être sur d'avoir droit au chômage avant de fermer mon ancienne EURL car même si elle rapporte peu, elle me permet de survivre.
Ensuite dès que j'ai confirmation de Pole Emploi que mes droits sont ouverts, je cesse l'ancienne EURL et j'ouvre la nouvelle au 1er janvier.
Je suis seul gérant (eurl), donc niveau associés rien a craindre.
Le client est une administration et apparemment il préfère travailler dans un cercle de fournisseurs de confiance auxquels il demande des devis (législation oblige) et donc ils ne sera pas intéressé par le fait de devoir s'adresser à un nouveau fournisseur, d'où sa demande envers moi.
Je crois donc que je vais pouvoir le faire vu qu'a priori il ne pourra pas m'etre reproché grand chose.
Mon souci au regard de l'administration fiscale était de faire dans ce cas une prestation relevant du BIC alors que je suis censé être en BNC si je ne m'abuse....
Je suis en EURL et mon code APE est 6202A, je ne suis censé vendre que de la prestation intellectuelle si j'ai bien tout compris.
Là, un client me demande de lui chiffrer du matériel (un système de visioconférence), et je me demande si j'ai le droit de le faire bien que ce ne soit pas initialement prévu par mon code APE ?
D'avance merci !
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