Ok ok... je partais juste du principe qu'en tant que consultant (quel que soit le domaine), plus on en sait, mieux c'est... 😲
En plus, il y a des questions sur ce forum qui se rapportent à des métiers comme les avocats et autres...

Bref, cessons les polémiques...
Merci d'avoir pris le temps de répondre.

Tryfy

Si Calimero!!!

Je suis effectivement en conseil bancaire!!! 😃

D'ailleurs, je ne savais pas que le forum était dédié aux consultants en info! (je vois sous le log Freelance Info : Communauté de consultants freelances... 🤣 ). Ai-je le droit de rester???? 😢


Tryfy
PS : la question sur les médecins était plus pour ma culture générale!!!! Je me demandais juste pourquoi tant de médecins restaient imposés à l'IR à des barêmes colossaux, alors qu'ils pourraient créer une structure!

Merci Calimero pour tes explications,

Je vais cogiter et je poserai peut etre une nouvelle question quand mes neurones se seront complètement connectés... 🤣

Ok, ok... c'est un vrai exemple! 8)

Bonjour Calimero!!! 😃

Merci pour ta réponse à ma question évasive...
Je recommence en prenant un exemple.

Je suis médecin (donc diplomée) et je veux m'associer avec un autre médecin. Est-ce possible de créer une SEL ou SARL afin d'etre imposé à l'IS (33%) au lieu d'etre imposé plein pot à l'IR????

Je souligne que cet exemple est à titre indicatif... 🤣

Optimisation... quand tu nous tiens!! 🙄

Bonjour bonjour,

Petite question... 8)

Quelle pourrait etre la restriction de créer une EURL ou SARL lorsqu'on exerce une profession libérale en couple?? Un CA minium ou maximum, un montant de frais X du CA???

Suis-je claire? 😕

Merci d'avance
tryfy

Bonjour à tous,

Votre débat m'interesse.... 8)

J'ai une petite question...

Pourriez-vous me dire à combien sont taxés les dividendes? (IR + charges)

Merci d'avance!
Tryfy 😉

Bonjour,

Je suis également intéressée par cette question. On peut donc déduire les frais et charges a posteriori??? 😲

Merci de vos réponses
Tryfy

Ok, merci Calimero.
Je vais potasser tout ca... 🤣

Juste pour savoir,

en tant que sous traitant, on dépend de / protéger par quel droit? J'ai cherché dans le code du travail et je n'ai pas trouvé de clauses spécifiques. 😕
Alors, à part le droit des contrats?? 😲

Merci de vos réponses
Tryfy

Ok. Donc en gros, quand tu es freelance et que tu passes pas une SSII, tu as juste à :
1. signer (après avoir lu) le contrat de sous-traitance rédigé par la SSII
2. passer voir le client final
3. facturer la SSII au max
4. et payer tes cotis + impots

La EI ne peut pas proposer elle meme un contrat de vente de prestations à la SSII??

Btw,

Est-ce qu'on peut avoir un contrat de sous-traitance entre une SSII et une EI? Ce ne sont pas des contrats qui ne se font qu'entre sociétés???

Tryfy

le secteur passionnant de l'audit / conseil bancaire...

Bon après faut avoir envie de faire des trucs chiants! 🤣

Calimero...

1200 euros jour meme pour du long terme... ca existe... j'en viens! Et c'est pas le plus haut de la fourchette!

Je suis d'accord pour le lissage de la marge sur un salarié. Mais quand meme.
Ok aussi pour les autres charges patronales...

Faut quand meme pas oublier que quand on se vend à une SSII, faut qu'en meme que ca lui coute moins cher que d'embaucher! Alors, je veux bien croire que les marges que j'avance sont un peu énormes, mais bon...

Donc, conclusion, en freelance, je peux me facturer 900 euros sans problème!!! C'est la fete! Vive les impots et les charges sociales après!

Merci Calimero (j'aime bien ce pseudo 🤣 )

Risque zéro, je ne sais pas non plus si on peut vraiment dire ca???

Je suis d'accord pour la concurrence.

Pour la marge, je prends un exemple, parce qu'en fait on résonne toujours sur le prix jour ... mais ce qui fait vivre les boites, c'est bien la marge qu'elles se font non???

Admettons : un salarié est payé 5000 euros brut par mois. Il coute environ le double à son employeur. Il est vendu 1200 euros jour pour 20jours.
L'employeur empoche donc 24 000euros. Son salarié lui coute 10 000 euros. Il se fait donc une marge de 14 000 (soit 58%).

Maintenant, pour la meme mission. Le meme employeur empoche toujours ces 24 000 et pour faire la meme marge, il faut qu'il propose à un freelance un taux de 500 euros jour. C'est abusé quand meme???
Et si le freelance demande à etre payé ne serait-ce que 800 euros jour, l'employeur ne se fait "plus qu'' une marge de 33% (le freelance lui coutant 16 000 euros).

Est-ce que je résonne à l'envers????

Bonjour à tous,

Je suis nouvelle également sur ce forum et l'histoir des tarifs m'intéressent particulièrement 🤣

Aralaiso a écrit : "Tu n'as qu'à demander à ton ancienne SSII combien elle te facturait quand tu étais en CDI. Et réclamer ensuite 80 % de cette somme."

Pour ma part, je travaillais en CDI. J'ai les taux de facturation / jour et mon ancien salaire. J'en déduis donc la marge qu'on se faisait sur mon dos (après prise en compte des charges patronales et tout et tout...).

Et je ne vois du coup, pas du tout l'avantage pour cette boite de prendre des freelances en les payant 80% du facturé!!! Leur marge est carrément réduite du simple au double ou je me trompe complètement???

Bon, si c'est pas très clair, j'ai un exemple....

Merci de vos réponses

Tryfy

Bonjour à tous,

Je suis nouvelle sur ce forum. J'ai une question concernant les contrats signés, juste pour que je comprenne bien : Qui rédige le contrat de sous-traitance? 😕

Merci pour vos réponses,

Tryfy