Bon j'ai appelé à gauche et droite et mon RSI, la sécu et le CCIP me donnent tous la même réponse:
- Si on créé sa société en étant déjà salarié ce qui va primer c'est la sécurité sociale de base
- Si on créé sa société quand on est au chômage et que l'on repasse salarié, c'est le RSI qui prime
Et donc, une solution est de fermer et réouvrir sa société quand on est salarié.
Je ne sais pas si je suis dans une situation atypique, mais je suis actuellement salarié en CDI à templs plein et à côté de ça j'ai gardé ma société pour des missions ponctuelles.
Je vais donc cotiser au RSI et à la sécurité sociale.
Sauf que l'on m'a dit qu'en cas de problème de santé, je ne bénéficierais pas des indemnités journalières comme n'importe quel salarié en CDI, car je suis gérant d'une société.
Ce qui est franchement désavantageux car je cotise comme un salarié, mais en cas de pépin je n'aurais pas d'indemnité de la sécurité sociale.
En d'autres termes, c'est la prise en charge du RSI qui prévaut sur celle de la sécurité sociale, est-ce exact?
Comment ca se passe pour vous qui cumulé les 2 statuts?
Petit coup de gueule ca fait quelque mois que je cherche une nouvelle mission, et on ne me propose que des prix comme ça. Il y a toujours un commercial qui prend une petite marge bien sur, mais surtout les clients qui négocient dur très dur.
Est-ce que j'ai fumé et ça a toujours été comme ça?
Je dois réaliser un site Internet sur une courte durée, quelques mois, pour un client direct pour un total de X euros. Ca ressemble à un projet au forfait car le client veut un tarif global pour l'ensemble de la prestation.
Comment se fait le paiement et à quel fréquence? A la fin de chaque mois? Avec un acompte au début (quel pourcentage)? etc...
Y a-t-il d'autres choses auquels il faut faire attention?
Je cherche des SSII sur Paris avec qui travailler et qui font de la sous-traitance avec des freelances.
Alors plutôt que de tâtonner des semaines, est-ce que vous pouvez me donner des noms de SSII que vous connaissez qui sont de qualité, sérieuses et sympathiques?
En message privé car je suppose qu'on ne peut pas donner comme ça des noms sur la partie publique du site?
J'ai vraiment pas de chances dans ce cas. Mais 80% des petites societés, au moins, que j'ai eu ne sont pas intéressées par un indep mais ouverte en revanche à un CDI (il y a donc bien un besoin)
tout est dans le titre. Je constate que beaucoup de petites sociétés, bien qu'ayant des besoins, ne veulent pas travailler avec des indépendants mais recherchent des contrats plus classiques genre CDI, pourquoi selon vous?
Je me heurte a quelques refus de SSII qui ne veulent que des CDI.
Est-ce monnaie courante de ne pas faire de sous traitance? Quel intérêt à prendre un CDI plutôt qu'un freelance pour une mission via SSII?
Afin d'éviter toute situation incongrue lors de la signature de futur contrats, est-il encore courant (et obligatoire) d'avoir un tampon pour sa société?
En particulier, lorsque l'on est spécialisé dans les nouvelles technologies, doit-on avoir son tampon et encrier à portée de main.
Qu'avez-vous fait figurer sur le votre? Quels sont les mentions obligatoires?
Oui je suis d'accord. Mais societe.com n'est pas indexé par google. C'est à dire que si je tape le nom d'un gérant dans google, je ne vais pas trouver la fiche de sa société sur societe.com.
En gros là ce qui se passe c'est qu'il suffit que je tape mon nom pour tomber en 1er résultat sur ma société.
Mais il semblerait que ce soit une fausse manipulation du journal puisque les annonces légales renvoie des erreurs 404 dorénavant. Il n'y que le cache de google qui les a encore.
@HMQ bien d'accord avec toi :)
@Calimero je n'ai jamais eu autant de pub dans ma boite a lettre
J'ai découvert par hasard que l'annonce légale de ma SARL que j'ai fait publier dans un grand journal de paris a été mis en ligne sous forme de pdf sur Internet sur le site du meme journal (avec d'autres annonces légales d'ailleurs) et une recherche google permet de la trouver facilement.
Ca ne me plait pas trop d'avoir ainsi sur Internet cette information. Est-ce normal et légal? Les autres journaux le font-ils? Avez vous rencontré ce problème?
Troisième résolution
L’assemblée donne tous pouvoirs à M. Rndm pour effectuer toutes les formalités de publicité, de dépôt et autres afférentes aux résolutions ci-dessus adoptées.
Que j'ai trouvé sur un modèle de PV pour EURL est-elle à mettre?
Sachat que je suis seul, est-ce que je dois explicitement m'affecter la tache pour effectuer les formalités de publicité, etc...
Par ailleurs, faut-il mettre "Cette résolution est adoptée à l’unanimité."?
Je trouve ça assez ridicule quand on est le seul gérant et seul personne de sa société.
Je réfléchis à prendre une domiciliation commerciale comme il se peut que je déménage plusieurs fois je préfère prendre une adresse fixe afin de ne pas avoir à tout le temps faire des transferts de siège couteux.
Est-ce que vous connaissez des bonnes sociétés? J'ai regardé sur Internet mais les sites web ne font pas très sérieux.
J'ai domicilié mon EURL chez moi mais actuellement je démenage. Plutôt que de mettre l'entreprise dans chaque appartement où je vais habiter, je pense actuellement à la mettre chez mes parents.
Est ce possible de domicilier le siège de son entreprise chez ses parents? Ceux-ci sont locataires et leur propriétaire est d'accord.
J'ai remarqué un truc un peu bizarre en parcourant les offres. On voit que certaines missions sont les memes mais proposés par differentes SSII sauf qu'il y a un truc qui change: la date (tantot 3 mois, tantot 6) et le lieu, alors c'est ce qui me surprend le plus (92, 75, et meme 76...)
donpedro a écrit : Sinon vous pouvez dire que vous êtes en attente d'une réponse suite à un entretien mais que vous êtes prêts à rencontrer le client. En ne cherchant pas en parallèle vous risquez de rester plus longtemps en recherche de contrat. J'éviterais ce genre de client.. si possible, bien sûr.
C'est ce que j'ai dit mais non ils veulent présenter seulement quelqu'un qui est certain qu'il sera disponible pour ce client et pas avoir à se retrouver a expliquer que le consultant n'est plus disponible.
Mais en general quand vous êtes présentés par une SSII est-ce que celle dit clairement que vous êtes indépendants?
Est-ce que ca vous est arrivé d'avoir été présenté et d'avoir retenue une autre mission?
En fait, non ca ne porte pas sur l'intermediaire mais carrément sur ma recherche.
J'ai eu plusieurs contact avec des commerciaux et a chaque que je dis que je suis en recherche, ils me répondent si je présente votre CV je veux être sur que par la suite vous serez disponible.
Sous entendu ne pas accepter une autre mission ailleurs entre le moment où le CV part et la réponse du client, pour pas avoir a expliquer pourquoi le prestataire présenté n'est plus disponible.
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