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Ces SSII qui ne font pas de sous traitance
Bonjour,
Je me heurte a quelques refus de SSII qui ne veulent que des CDI.
Est-ce monnaie courante de ne pas faire de sous traitance? Quel intérêt à prendre un CDI plutôt qu'un freelance pour une mission via SSII?
Merci de vos réponses 🙂
Je me heurte a quelques refus de SSII qui ne veulent que des CDI.
Est-ce monnaie courante de ne pas faire de sous traitance? Quel intérêt à prendre un CDI plutôt qu'un freelance pour une mission via SSII?
Merci de vos réponses 🙂
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- Bonjour,
je pense qu'une autre raison est que certains clients exigent que les prestataires soient salariés de leur fournisseur.
Certaines banques ont cette regrettable pratique (tant pour elles que pour nous, il y a déjà plusieurs posts sur ce sujet). - Bonjour,
Reponse N° 1: faire le plus de marge.
Reponse N° 2: Faire plus de marge.
Reponse N° 3: Plusieurs client ont debouché les indep en direct 😛
Reponse N° 4: certains clients refusent de la sous-traitance, - Faire toujours plus de marge. Ponctionner 20% pour fournir une prestation commercial de départ n'est visiblement pas suffisant pour ces requins.
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- Tiens c'est bien la toute 1ere fois que je dis BRAVO aux SSII dans ce cas !
La sous-traitance en cascade est un fléau, et c'est même ILLÉGAL en théorie (délit de marchandage)
... il faut exiger un contrat direct avec le client, c'est tout à fait possible en insistant parfois. - Je crois que vous n'avez compris que partiellement les choses. Il est vrai que la marge de la SSII est plus forte sur un salarié que sur un freelance, mais avec un salarié il y a normalement une notion d'engagement et donc un risque : si la SSII trouve plus de mission il faudra payer quand même.
Sauf ... sauf si ils ont une mission ponctuelle dont la durée est inférieure aux possibilités de prolongation de la période d'essai ! J'ai un copain qui s'est fait enfumer comme cela : il s'est fait jeter comme un kleenex après avoir fait une mission de 3 mois en salarié. Bien sur on l'avait baratiné comme quoi il y en avait pour au moins deux ans. -
Des clous, la politique des achats des grande boites francaise interdit tout passage en directe avec des clauses du genre "chiffre d'affaire > à 4 Millions d'euros" ou dépendance infèrieure aà 30 % du personnel du sous traitant...regis92 a écrit : Tiens c'est bien la toute 1ere fois que je dis BRAVO aux SSII dans ce cas !
La sous-traitance en cascade est un fléau, et c'est même ILLÉGAL en théorie (délit de marchandage)
... il faut exiger un contrat direct avec le client, c'est tout à fait possible en insistant parfois.
C'est complétement bloqué pour le passage en directe dans 90% des boites de plus de 5000 personnes - Raison 1: Plus de marge
Raison 2: Plus de captivité (3 mois de préavis en CDI)
Raison 3: Si on veut faire fortune on grossit le nombre de salariés puis on revend la SSII -
Je crois que c'est en train de changer (cf. point 8 du document ci-dessous)...havgui a écrit : Des clous, la politique des achats des grande boites francaise interdit tout passage en directe avec des clauses du genre "chiffre d'affaire > à 4 Millions d'euros" ou dépendance infèrieure aà 30 % du personnel du sous traitant...
C'est complétement bloqué pour le passage en directe dans 90% des boites de plus de 5000 personnes
3w.mediateur.industrie.gouv.fr/pratique/charte-grands-donneurs.pdfTony Consultant SAP MM QM SD IS-Retail ByDesign
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