Vu le niveau, ca ne sert à rien de discuter. Retire ton code du site et tu verras si tu as des nouvelles un jour.
Il ne te paiera, de toute façon pas. Et pour des montants si faibles, tu ne fera pas de démarches.

J'aurai pas attendu autant que vous pour désactiver le site, voir le rediriger vers le site d'un concurrent.

Le meilleur conseil que je peux te donner c'est de te faire la main en tant que salarié, ca te permettra de voir justement quelle spécialité te plait le plus. Et ensuite quand tu auras un peu d'expérience, un réseau et de la trésorerie perso pour assumer les aléas du freelance, de te lancer.

Grosse erreur effectivement. C'est limite ce que fais la SSII mais à moins que le client ne pousse une gueulante et que la SSII ne lache l'affaire de facon écrit, je ne me risquerai pas à prendre la mission.

il n'y a pas de tréma sur le i d'Android...

Et la ssii, elle dit quoi ?

Moi je serai toi je commencerai pas claquer ma dem. Bosser avec des marchants de viande, ca n'est jamais bon.

En sasu peut etre, en sarl, tu les fais facile. Si en plus y a une magouille fiscale pour obtenir ces chiffres, je suis pas sur que ca soit si rentable que ca.

Heu et en quoi c'est si magique que ca ?

+1. 😈

Parce que vous travaillez gratis 🤣

je travaille avec une ssii qui travaille exclusivement avec des indeps et je pense pas du tout me faire enfler. Ils prennent leur 13% ce qui à mon avis est plutot bas.

un peu de pub au passage...

Donner 100€ par jour à la SSII alors que le client la dégage me semble fou. Qu'est ce qui t'impose de donner ca à cette ssii ?

Surtout si tu comptes monter une autre structure, à mon avis la ssii ne pourra pas t'imposer de leur donner des tunes pour rien faire.

le genre de société à fuir.

A mon avis tu as fait deux erreurs.
1. signer un contrat avec une telle clause.
2.partir le 27/11 alors que tu avais posé ton préavis pour le 04/12.

C'est pas tres classe de la part de la société B mais ca risque d'être compliqué pour toi de récupérer cet argent sans aller au clash.

Peux tu m'envoyer le nom de cette société en mp.

Merci.

En fait ce qu'il me manque c'est la fonction qui liste les posts depuis la dernière visite.

Tcharli a écrit :
En fait, pour la trouver, il faut aller dans le profil, ce qui est loin d'être évident.

Meme avec ca je trouve pas 🙁

Idem, cette nouvelle version me perd complètement. Du coup je visite beaucoup moins le site.

Je prends les 450€ pour la liberté.

Posez leur la question si ils commencent un CDI par deux jours de congés payés.

J'ai eu le meme cas avec mon intermédiaire. Paiement toujours en retard et la 10 jours d'avance le 31.
15% qui partent direct en IS. Ca fait rager! 😈

Oui puis bon 6 mois ca passe vite. Est ce que ca vaut le coup de se griller ?

findus a écrit : On pourrait faire une file "les salons à l'étrangers" et partager nos bonnes idées ... !

Je suis preneur pour une salon en Octobre, dites moi ;)

Moi j'utilise ce site pour choisir mes congés en fonction de conférences qui m’intéressent.

http://lanyrd.com/conferences/

C'est ce qu'il faut toujours faire avant d'engager des frais.
Faire un premier entretien téléphonique.

C'est pas nouveau qu'un commercial fasse un mauvais coup. Il a peut être placé qq d'autre sur la mission et vous a mis sur celle la pour pas vous laisser en plan.

C'était peut être pas judicieux de se mettre indep en tout début de carrière. Donc vous n'avez pas vraiment le choix, soit accepter des missions très faiblement payées mais qui vous permettront de gagner de l'expérience, soit trouver un travail en tant que salarié.

Moi on m'a proposé ce genre de magouille une fois. J'ai refusé, je me suis fait sortir de la mission et j'en ai trouvé une autre 2 jours plus tard.

Ça me viendrai pas à l'idée de demander à mon plombier de devenir salarié le temps des travaux.
Ce genre d'SSII/Clients sont à bannir mais bon tant qu'il trouveront des gens prêts à se prostituer, pas de raison pour eux de changer.

lhecc a écrit : Vos acquisitions de droits à chômage sont conditionnés à une durée de cotisation dans le régime ainsi qu'à un motif légitime de fin de contrat ouvrant droit aux allocations.

5 mois = 100 jours = 800H > 610 heures. La fin de contrat légitime se ferait toute seule car si je part sur du portage salarial, ca serait pour faire un CDD.

Je ne vois rien dans la convention qui est contraire à ca.

Bonjour,

Je suis actuellement en EURL dans une mission qui devrait se prolonger si tout se passe bien.
En parallèle, j'ai un projet de startup qui va faire que je vais devoir quitter la mission d'ici 5 mois.
Je me pose la question est ce que je devrai pas envisager l'éventualité de finir ces 5 mois de mission en portage salarial afin d'avoir le chômage le temps que mon projet de startup soit viable.

Est ce que vous voyez de limitations légales ?
Est ce que vous voyez des inconvénients à "ce montage"?

Merci

L'argument est bidon. Comme si le calcul du salaire pour un salarié était dépendant de sa localisation.
Tu définis ton tarif que t'estime juste et qui doit correspondre aux prix du marché pour ta prestation. Apres tu peux faire des "ristournes" en fonction d'avantages que tu peux avoir, "télétravail", "horaires aménagés"...mais en aucun cas parce que tu habites dans le coin. Au pire dis leur ok, mais que tu comptes déménager à 200 km dans une semaine et donc la SSII devra faire fois 2 sur le tarif parce que tu vas habiter loin. Tu verras la réaction du commercial.

Si c'est utilisé dans un cadre professionnel bien sur.

J'ai du faire le meme type de dépense pour tester le développement sur android wear.