← Retour
En revanche, il y a un truc que je ne comprends pas bien c'est le fait de dire que si lorsque l'on adhere à un AGA (j'ai jusqu'à Mai pour le faire), on n'a meme pas a s'occuper du franchissement de la limite, car l'AGA le gere et fait les demarches necessaires pour passer par exemble en EURL IS. Est ce bien le cas?
Et si oui, ma comprehension est que je ne beneficie, de manire retro active du prelev. libé. de l'IR, soit, mais je continue a beneficier du micro social jusqu'a la fin de l'année, c'est bien ca?
Pour donner un exemple concret, immaginons que je fasse 100k de CA dans l'année.
Ca me ferait au titre de l'AE:
- 32500 euros de CA
- charges = 32500 x 5,3% (taux réduit grace a l'ACCRE) = 1722
Au titre de l'EURL IS (admettons que je me verse tout en salaire)
- 67500 de CA (100k - 32500)
- disons 20 000 de frais deductibles
- 35 135 de salaires (=47 500/1,35 a cause de CSG CRDS)
- Benefice = 0
Donc la mon revenu imposable serait égal à
32500 + 35135 = 67635 c'est bien ca?
Ce qui ferait environ 12 500 euros d'impot IR donc au final, il me reste dans la poche 55 135 euros, et je suis clean c'est bien ca? (sachant que je pourrais optimiser en me versant moins de salaire, pour en garder pour 2014 par exemple)
helloJ
Nombre de posts : 28
Inscrit depuis le : 30 janvier 2013
Réponses :
3
Like :
0
Vues :
728
Réponse postée 24 septembre 2019 10:23
Bonjour,
J'ai une SASU (conseil financier et informatique), depuis plusieurs années, aucun problème, aucun passif.
J'ai un nouveau comptable depuis 2 ans. C'est un cabinet 100% en ligne spécialisé dans le conseil classique. Il me contact pour me dire qu'il souhaite en gros mettre un terme a notre collaboration en raison du fait que je suis en ZRR (et que donc une partie de mon résultat est defiscalisé).
J'ai un volume d'affaire très faible (quelques factures par an seulement).
A t il le droit de mettre ainsi un terme sans raison a la mission ou doit il motiver la rupture? Existe t il un concept de rupture abusive?
Merci d'avance
Cdt
J'ai une SASU (conseil financier et informatique), depuis plusieurs années, aucun problème, aucun passif.
J'ai un nouveau comptable depuis 2 ans. C'est un cabinet 100% en ligne spécialisé dans le conseil classique. Il me contact pour me dire qu'il souhaite en gros mettre un terme a notre collaboration en raison du fait que je suis en ZRR (et que donc une partie de mon résultat est defiscalisé).
J'ai un volume d'affaire très faible (quelques factures par an seulement).
A t il le droit de mettre ainsi un terme sans raison a la mission ou doit il motiver la rupture? Existe t il un concept de rupture abusive?
Merci d'avance
Cdt
Réponses :
12
Like :
0
Vues :
48
Réponse postée 8 juillet 2015 14:38
Bonjour,
Je viens d'apprendre qu'un auto entrepreneur doit maintenant avoir un compte bancaire dédié a ses activités d'auto entrepreneur.
Or, je ne vois pas bien l'utilité pour le gouvernement notamment de reporter les "salaires", puisqu'il n'y a pas de salaire en tant qu'auto entrepreneur. Le CA est de facto du salaire une fois les charges payées.
Y a t il une entourloupe? Que nous prepare le gouvernement avec ce genre de mise en place si ce n'est la fusion du statut avec celui d'une société normale?
Je viens d'apprendre qu'un auto entrepreneur doit maintenant avoir un compte bancaire dédié a ses activités d'auto entrepreneur.
Or, je ne vois pas bien l'utilité pour le gouvernement notamment de reporter les "salaires", puisqu'il n'y a pas de salaire en tant qu'auto entrepreneur. Le CA est de facto du salaire une fois les charges payées.
Y a t il une entourloupe? Que nous prepare le gouvernement avec ce genre de mise en place si ce n'est la fusion du statut avec celui d'une société normale?
Réponses :
2
Like :
0
Vues :
48
Réponse postée 17 juin 2015 19:00
Bonjour
Est il possible pour un dirigeant de SASU de se verser un salaire durant une courte periode, d'environ 3 mois puis d'arreter?
Merci d'avance
Est il possible pour un dirigeant de SASU de se verser un salaire durant une courte periode, d'environ 3 mois puis d'arreter?
Merci d'avance
Réponse postée 9 septembre 2014 13:18
Merci de votre reponse.
Du coup, lorsque vous dites au cas par cas, y a t il un organisme (URSSAF ou Impots) que je peux contacter afin de leur demander formellement et d'avoir une réponse claire qui les engagent?
Du coup, lorsque vous dites au cas par cas, y a t il un organisme (URSSAF ou Impots) que je peux contacter afin de leur demander formellement et d'avoir une réponse claire qui les engagent?
Réponse postée 9 septembre 2014 10:24
Bonjour,
Voila ma situation. Je suis en mission a Paris depuis plusieurs mois, hors mon domicile fiscal et siège social se trouve dans le sud (a plus de 400km). Donc je suis bien sur obligé de loyer un appartement a Paris. Ma question est donc la suivante : dans quelle mesure puis je justifier de passer une partie de mon loyer en charge?
Mon bail est un contrat meublé tout a fait classique (sans mention particulière) et je vis avec un colocataire, lui aussi inscrit sur le bail (et qui n'a rien a voir avec mon activité).
Merci d'avance!
Voila ma situation. Je suis en mission a Paris depuis plusieurs mois, hors mon domicile fiscal et siège social se trouve dans le sud (a plus de 400km). Donc je suis bien sur obligé de loyer un appartement a Paris. Ma question est donc la suivante : dans quelle mesure puis je justifier de passer une partie de mon loyer en charge?
Mon bail est un contrat meublé tout a fait classique (sans mention particulière) et je vis avec un colocataire, lui aussi inscrit sur le bail (et qui n'a rien a voir avec mon activité).
Merci d'avance!
Réponses :
11
Like :
0
Vues :
260
Réponse postée 20 août 2014 14:39
Bonjour,
Je souhaitais savoir si il etait possible/légal de prévoir une tarification jour qui dépende du nombre de jours travaillés dans le mois. Ainsi est il possible de dire :
du premier jour travaillé au 10eme jour travaillés, le tarif est de 500 eur par jour
a partir du 11eme jours travaillés ca passe a 300 eur jour.
De sorte que:
si je travaille au final 5 jours dans le mois, je facture 2500 eur (soit 5 x 500)
si je travaille 15 jours dans le mois, je facture 6500 eur (soit 10 x 500 + 5 x 300)
Merci d'avance!
Je souhaitais savoir si il etait possible/légal de prévoir une tarification jour qui dépende du nombre de jours travaillés dans le mois. Ainsi est il possible de dire :
du premier jour travaillé au 10eme jour travaillés, le tarif est de 500 eur par jour
a partir du 11eme jours travaillés ca passe a 300 eur jour.
De sorte que:
si je travaille au final 5 jours dans le mois, je facture 2500 eur (soit 5 x 500)
si je travaille 15 jours dans le mois, je facture 6500 eur (soit 10 x 500 + 5 x 300)
Merci d'avance!
Réponse postée 6 août 2014 14:15
Ok merci pour vos conseils.
Une autre source de charges non utilisées jusqu'à maintenant : faire passer une partie (20%? 30%?) du loyer de mon appart sachant que :
- je suis en mission à Paris
- mon siège social et ma résidence fiscale sont loin (très loin) de Paris
D'après moi, en vertu du fait que d'une part, travailler loin m'oblige a louer un appart, et d'autre part, je peux affirmer réaliser une partie de mon travail (le week end) chez moi, c'est de fait une charge.
Après, au premier abord, mon comptable n'etait pas très chaud mais je ne suis jamais vraiment rentré dans les détails avec lui. J'aimerai revenir a la charge.
Pensez vous donc qu'il soit légitime de le faire?
Merci d'avance
Une autre source de charges non utilisées jusqu'à maintenant : faire passer une partie (20%? 30%?) du loyer de mon appart sachant que :
- je suis en mission à Paris
- mon siège social et ma résidence fiscale sont loin (très loin) de Paris
D'après moi, en vertu du fait que d'une part, travailler loin m'oblige a louer un appart, et d'autre part, je peux affirmer réaliser une partie de mon travail (le week end) chez moi, c'est de fait une charge.
Après, au premier abord, mon comptable n'etait pas très chaud mais je ne suis jamais vraiment rentré dans les détails avec lui. J'aimerai revenir a la charge.
Pensez vous donc qu'il soit légitime de le faire?
Merci d'avance
Réponse postée 31 juillet 2014 13:01
Bonjour,
Merci de votre réponse.
Concernant la holding, elle facturerai au titre des couts de gestion, l'administratif etc... Si elle facture 24k (soit 2000 eur par mois), ca fait deja pas mal d'economies?
Concernant le cout d'acquisition des titres, imaginons que la holding paye 10k pour les racheter. Cela ne change rien a l'affaire, non? Elle devient propriétaire a 100% des titres de la filiale.
Donc en dehors de ce problème, la question c'est y a t il du coup les deux seuil de taux d'imposition reduit a 15%, un pour la holding, et un pour la filiale?
Concernant les couts de structure, imaginons que cela coute 1000 de frais de constitution, et 2000 de comptable, ca fait 3000. Par rapport aux 15% x 75 000 soit plus de 10 000 eur que coutent de juste payer l'exedent d'IS (a 30% au lieu de 15%...)
Pour la protection sociale, je suis aussi Auto Entrepreneur, au titre d'une autre activité. Donc je suis déjà couvert au RSI + ma mutuelle que je paie tous les mois.
Merci d'avance
Merci de votre réponse.
Concernant la holding, elle facturerai au titre des couts de gestion, l'administratif etc... Si elle facture 24k (soit 2000 eur par mois), ca fait deja pas mal d'economies?
Concernant le cout d'acquisition des titres, imaginons que la holding paye 10k pour les racheter. Cela ne change rien a l'affaire, non? Elle devient propriétaire a 100% des titres de la filiale.
Donc en dehors de ce problème, la question c'est y a t il du coup les deux seuil de taux d'imposition reduit a 15%, un pour la holding, et un pour la filiale?
Concernant les couts de structure, imaginons que cela coute 1000 de frais de constitution, et 2000 de comptable, ca fait 3000. Par rapport aux 15% x 75 000 soit plus de 10 000 eur que coutent de juste payer l'exedent d'IS (a 30% au lieu de 15%...)
Pour la protection sociale, je suis aussi Auto Entrepreneur, au titre d'une autre activité. Donc je suis déjà couvert au RSI + ma mutuelle que je paie tous les mois.
Merci d'avance
Réponse postée 23 juillet 2014 13:09
Qu'en est il de la constitution d'une holding dont ma SASU serait la filiale? Est ce que du coup je pourrais bénéficier deux fois du seuil d'imposition a taux réduit de 15%?
Merci d'avance
Merci d'avance
Réponse postée 23 juillet 2014 12:41
Bonjour,
J'exerce en tant que consultant au sens du SASU. J'ai très peu de charges et je vais avoir un résultat d'environ 100k Eur. Je vais donc avoir une part substantielle du résultat imposée à 30%...
Je vais par ailleurs démarrer une nouvelle activité dans l'audiovisuel d'ici la fin de l'année.
Que me conseilleriez vous afin, légalement bien sur, d'optimiser (donc de diminuer) mon résultat?
Merci d'avance,
Cdt
J'exerce en tant que consultant au sens du SASU. J'ai très peu de charges et je vais avoir un résultat d'environ 100k Eur. Je vais donc avoir une part substantielle du résultat imposée à 30%...
Je vais par ailleurs démarrer une nouvelle activité dans l'audiovisuel d'ici la fin de l'année.
Que me conseilleriez vous afin, légalement bien sur, d'optimiser (donc de diminuer) mon résultat?
Merci d'avance,
Cdt
Réponses :
3
Like :
0
Vues :
2197
Réponse postée 8 août 2013 08:21
Bonjour,
Mon comptable me demande de lui donner mes codes d'accès bancaire pour récupérer automatiquement mes relevés. Est ce normal de demander ca?
Merci d'avance
Mon comptable me demande de lui donner mes codes d'accès bancaire pour récupérer automatiquement mes relevés. Est ce normal de demander ca?
Merci d'avance
Réponse postée 6 août 2013 07:44
Bonjour,
Je suis en SASU. J'ai procédé à l'installation d'une alarme dans mon siège social (env. 1500€). Puis je la faire passer en charges? La TVA est elle déductible?
Merci d'avance
Je suis en SASU. J'ai procédé à l'installation d'une alarme dans mon siège social (env. 1500€). Puis je la faire passer en charges? La TVA est elle déductible?
Merci d'avance
Réponse postée 26 juillet 2013 09:45
Merci, juste pour eluder un doute, ou ai je parlé d'un abattement a 60%?
Concernant la protection sociale, ne me suffit il pas de me verser env 8000 eur de salaire, pour ainsi etre couvert et en plus valider une annuité pour la retraite? Combien cela couterait il d'aprés vous de me verser 8000 eur de salaire actuellement?
Merci
Concernant la protection sociale, ne me suffit il pas de me verser env 8000 eur de salaire, pour ainsi etre couvert et en plus valider une annuité pour la retraite? Combien cela couterait il d'aprés vous de me verser 8000 eur de salaire actuellement?
Merci
Réponse postée 25 juillet 2013 12:53
Merci hgm, et du coup, imaginons que je après IS, il me reste 50K€ que je me distribue en dividende.
D'après moi, je dois payer
- 15.5% env de charges sociales la dessus : 50000x15.5% = 7750€
- l'impot sur le revenu après abattement de 40% sur les 50k€ soit l'impot sur 20000€. En admettant que ma tranche marginale soit 15%, ca fait 3000eur d'impots (20000x15%)
Donc au final il me 50000 - 7750 - 3000 = 39250eur
C'est bien ca l'idée?
Merci d'avance!
D'après moi, je dois payer
- 15.5% env de charges sociales la dessus : 50000x15.5% = 7750€
- l'impot sur le revenu après abattement de 40% sur les 50k€ soit l'impot sur 20000€. En admettant que ma tranche marginale soit 15%, ca fait 3000eur d'impots (20000x15%)
Donc au final il me 50000 - 7750 - 3000 = 39250eur
C'est bien ca l'idée?
Merci d'avance!
Réponse postée 24 juillet 2013 15:38
Bonjour.
Merci pour vos réponses.
@Hmg: Etant président de SASU, je ne peux pas être TNS. Je suis donc assimilé salarié. Quelle est selon vous le meilleur lissage du coup?
Pour info également, je souhaite créer une autre société SAS_2 car elle aura une autre activité que SAS_1 et surtout plusieurs associés différents. Je me demande si je ne peux pas apporter ma part de capital dans SAS_2 via SAS_1 (qui sera donc actionnaire de SAS_2). Et si tel est le cas, si je pourrais passer en charges cette dépense?
MErci d'avance!
Merci pour vos réponses.
@Hmg: Etant président de SASU, je ne peux pas être TNS. Je suis donc assimilé salarié. Quelle est selon vous le meilleur lissage du coup?
Pour info également, je souhaite créer une autre société SAS_2 car elle aura une autre activité que SAS_1 et surtout plusieurs associés différents. Je me demande si je ne peux pas apporter ma part de capital dans SAS_2 via SAS_1 (qui sera donc actionnaire de SAS_2). Et si tel est le cas, si je pourrais passer en charges cette dépense?
MErci d'avance!
Réponse postée 23 juillet 2013 11:55
Merci de votre réponse, alors voici les details supplémentaires:
- je suis célibataire sans enfants
- pas d'autres revenus
- j'ai l'ACCRE depuis Fevrier 2013
- pas de revenus de prévu en 2014 car ma mission se finis en 2013 et a priori, j'aimerai monter une autre société. D'ailleurs, je me demande si je peux faire passer une participation dans le capital d'une nouvelle boite en charge de ma société actuelle?
Merci d'avance!
- je suis célibataire sans enfants
- pas d'autres revenus
- j'ai l'ACCRE depuis Fevrier 2013
- pas de revenus de prévu en 2014 car ma mission se finis en 2013 et a priori, j'aimerai monter une autre société. D'ailleurs, je me demande si je peux faire passer une participation dans le capital d'une nouvelle boite en charge de ma société actuelle?
Merci d'avance!
Réponse postée 22 juillet 2013 16:13
Bonjour,
Je suis président d'une SASU crée cette année (fin du premier exercice en Dec 2014). Je vais faire en gros 90K€ de CA cette année (et disons 0 l'année prochaine).
Je me demande donc quelle est la meilleure solution pour récupérer l'argent au sein de ma société. Sachant que j'aurai environ 15K€ de charges + IK. Que faire avec les 75k€ restant d'ici fin 2014 pour que ca soit optimal en fonction des nouvelles dispositions fiscales : salaire? Dividendes? Quelle est selon vous la meilleure répartition?
Merci d'avance!
Je suis président d'une SASU crée cette année (fin du premier exercice en Dec 2014). Je vais faire en gros 90K€ de CA cette année (et disons 0 l'année prochaine).
Je me demande donc quelle est la meilleure solution pour récupérer l'argent au sein de ma société. Sachant que j'aurai environ 15K€ de charges + IK. Que faire avec les 75k€ restant d'ici fin 2014 pour que ca soit optimal en fonction des nouvelles dispositions fiscales : salaire? Dividendes? Quelle est selon vous la meilleure répartition?
Merci d'avance!
Réponse postée 4 mars 2013 14:59
Bonjour,
Je suis gerant d'une SASU. Je fais du conseil au sein de banques. Je suis tenu de porter des costumes chez le client, et donc d'en acheter. Dans quelle mesure peux t on faire passer ca en charges? Mon comptable a pas l'air chaud...
Merci d'avance
Je suis gerant d'une SASU. Je fais du conseil au sein de banques. Je suis tenu de porter des costumes chez le client, et donc d'en acheter. Dans quelle mesure peux t on faire passer ca en charges? Mon comptable a pas l'air chaud...
Merci d'avance
Réponse :
1
Like :
0
Vues :
46
Réponse postée 4 mars 2013 14:57
Bonjour,
Mon entreprise est une SASU, j'ai un peu de tréso que j'aimerais faire fructifier en la placant à horizon entre 3 et 12 mois. Neanmoins, j'ai l'impression que la remuneration des comptes a terme est ridicule... (moins de 1%). Y a t il des alternatives? Connaissaient vous des Compte a terme plus lucratifs?
Enfin, savez vous si il est possible d'investir la tréso de la boite dans des obligations? Connaissez vous un etablissement qui fait ca bien?
Merci d'avance
Mon entreprise est une SASU, j'ai un peu de tréso que j'aimerais faire fructifier en la placant à horizon entre 3 et 12 mois. Neanmoins, j'ai l'impression que la remuneration des comptes a terme est ridicule... (moins de 1%). Y a t il des alternatives? Connaissaient vous des Compte a terme plus lucratifs?
Enfin, savez vous si il est possible d'investir la tréso de la boite dans des obligations? Connaissez vous un etablissement qui fait ca bien?
Merci d'avance
Réponse postée 1 février 2013 11:44
Super, merci pour ces conseils. Donc pour trancher au final, a votre avis, qu'est ce qui est le plus interessant dans mon cas (d'un point de vue financier), une fois le cap franchi de 32000 euros de CA en AE:
- passer en EI BNC
- passer en EURL en IS (admettons que je n'ai pas d'autres revenus en 2014 que les dividendes potentielles)
avec ce CA previsionnel de 90 000 euros et des frais de 20 000 euros HT (24 000 TTC)
Merci d'avance!
- passer en EI BNC
- passer en EURL en IS (admettons que je n'ai pas d'autres revenus en 2014 que les dividendes potentielles)
avec ce CA previsionnel de 90 000 euros et des frais de 20 000 euros HT (24 000 TTC)
Merci d'avance!
Réponse postée 1 février 2013 10:44
Merci, l'outil est cool!
Sinon, pensez vous que j'ai besoin d'un comptable en EI pour gerer tout ca et le déclarations? Combien cela coute t il?
Sinon, pensez vous que j'ai besoin d'un comptable en EI pour gerer tout ca et le déclarations? Combien cela coute t il?
Réponse postée 1 février 2013 00:17
Merci! Je pense effectivement que c'est à la fois le plus simple et le plus optimal (je compte encaisser environ 90 000 euros cette année)
Par contre, pensez vous que j'ai besoin d'un comptable ou une comptabilité maison est suffisante? Si oui, combien cela coute t il environ pour une année comme ca dans mon cas?
Au niveau des cotisations sociales, combien je vais devoir payer (avec l'exemple des 90 000 euros)?
Merci!
Par contre, pensez vous que j'ai besoin d'un comptable ou une comptabilité maison est suffisante? Si oui, combien cela coute t il environ pour une année comme ca dans mon cas?
Au niveau des cotisations sociales, combien je vais devoir payer (avec l'exemple des 90 000 euros)?
Merci!
Réponse postée 31 janvier 2013 16:59
Alors, pour repondre à votre objection, je viens d'examiner une alternative: passer d'AE à liberal (entreprise individuelle) une fois le plafond depassé.
Un ami architecte m'a dit qu'il avait fait ca et qu'il n'y a rien a faire en fait, l'URSSAF fait automatiquement le basculement d'un regime à l'autre. Il faut juste bien penser a facturer la TVA une fois le cap des 32000 passé
Qu'en pensez vous? Ca a l'air bien et simple ca non?
Un ami architecte m'a dit qu'il avait fait ca et qu'il n'y a rien a faire en fait, l'URSSAF fait automatiquement le basculement d'un regime à l'autre. Il faut juste bien penser a facturer la TVA une fois le cap des 32000 passé
Qu'en pensez vous? Ca a l'air bien et simple ca non?
Réponse postée 31 janvier 2013 12:11
Mouais, enfin deux petites choses:
- deja on n'est jamais sur que l'on va depasser le cap, tant que c'est pas fait hein
- il y a quand meme une sacré economie a faire au passage (environ 5000 euros selon mes calculs). Donc pourquoi s'en privé si c'est plus compliqué que cela?
- deja on n'est jamais sur que l'on va depasser le cap, tant que c'est pas fait hein
- il y a quand meme une sacré economie a faire au passage (environ 5000 euros selon mes calculs). Donc pourquoi s'en privé si c'est plus compliqué que cela?
Réponse postée 31 janvier 2013 10:47
Ma compréhension est la suivante : le prorata temporis ne s'applique que si l'on termine l'activité d'AE. Mon activité ayant démaré au 1er Janvier, il faut juste que je n'encaisse pas plus d'ici au 31 Decembre.Olivier_M a écrit :N'oubliez pas (cela a été assez rappelé sur ces forums) que le plafond de l'AE s'apprécie prorata temporise. Si vous êtes AE durant 2 mois et demi, il ne faudra pas dépasser 6.700 euros de chiffre d'affaires.helloJ a écrit : travailler 2,5 mois en tant que AE, histoire d'arriver a 32 000 euros de CA.
En revanche, il y a un truc que je ne comprends pas bien c'est le fait de dire que si lorsque l'on adhere à un AGA (j'ai jusqu'à Mai pour le faire), on n'a meme pas a s'occuper du franchissement de la limite, car l'AGA le gere et fait les demarches necessaires pour passer par exemble en EURL IS. Est ce bien le cas?
Et si oui, ma comprehension est que je ne beneficie, de manire retro active du prelev. libé. de l'IR, soit, mais je continue a beneficier du micro social jusqu'a la fin de l'année, c'est bien ca?
Pour donner un exemple concret, immaginons que je fasse 100k de CA dans l'année.
Ca me ferait au titre de l'AE:
- 32500 euros de CA
- charges = 32500 x 5,3% (taux réduit grace a l'ACCRE) = 1722
Au titre de l'EURL IS (admettons que je me verse tout en salaire)
- 67500 de CA (100k - 32500)
- disons 20 000 de frais deductibles
- 35 135 de salaires (=47 500/1,35 a cause de CSG CRDS)
- Benefice = 0
Donc la mon revenu imposable serait égal à
32500 + 35135 = 67635 c'est bien ca?
Ce qui ferait environ 12 500 euros d'impot IR donc au final, il me reste dans la poche 55 135 euros, et je suis clean c'est bien ca? (sachant que je pourrais optimiser en me versant moins de salaire, pour en garder pour 2014 par exemple)
Réponse postée 31 janvier 2013 01:26
Ben pour d'autre activités dans le futur (production audiovisuelle, effectuer d'autre missions, holding etc...)
En fait voici ce qui peux me sembler optimal, dans la mesure ou c'est possible bien sur:
travailler 2,5 mois en tant que AE, histoire d'arriver a 32 000 euros de CA. Puis passer en CDI le temps de finir la mission avec le cabinet (il devrait etre d'accord)
Combien peux t on negocier d'ailleurs en % du tarif auprès du cabinet (en gros quelle est la marge qu'ils prennent en general pour un mec en CDI)
Merci d'avance!
En fait voici ce qui peux me sembler optimal, dans la mesure ou c'est possible bien sur:
travailler 2,5 mois en tant que AE, histoire d'arriver a 32 000 euros de CA. Puis passer en CDI le temps de finir la mission avec le cabinet (il devrait etre d'accord)
Combien peux t on negocier d'ailleurs en % du tarif auprès du cabinet (en gros quelle est la marge qu'ils prennent en general pour un mec en CDI)
Merci d'avance!
Réponse postée 30 janvier 2013 18:44
Merci de vos réponses!
En fait, je pose la questions ici car j'ai beau essayer d'en parler autour de moi, personne ne semble sur de la solution optimale à adopter... Et on s'y perd un peu franchement quand on lit les differents descriptifs de statut. Donc rien de mieux qu'un retour d'experience, qui aurait fait face a un cas similaire
Quelle est en fait d'ailleurs la difference concrete en terme fiscale entre se mettre en EURL ou en SAS? Je dis ca car a choisir, je prefere la flexibilité d'un SAS dans la mesure ou je pourrais m'en servir pour autre chose...
En fait, je pose la questions ici car j'ai beau essayer d'en parler autour de moi, personne ne semble sur de la solution optimale à adopter... Et on s'y perd un peu franchement quand on lit les differents descriptifs de statut. Donc rien de mieux qu'un retour d'experience, qui aurait fait face a un cas similaire
Quelle est en fait d'ailleurs la difference concrete en terme fiscale entre se mettre en EURL ou en SAS? Je dis ca car a choisir, je prefere la flexibilité d'un SAS dans la mesure ou je pourrais m'en servir pour autre chose...
Réponse postée 30 janvier 2013 16:38
Bonjour,
Je viens de decrocher ma premiere mission, et je vais passer en tant que independant par un cabinet de conseil pour intervenir dans une banque sur une mission de 8 mois. Je serais payer environ 600 euros jour (c'est ce que me donne le cabinet).
Je vous ecrit donc pour avoir votre avis sur le meilleur schema a adopter pour optimiser mes revenus, sachant qu'on me laisse le choix.
En gros, j'hesite entre:
- me mettre en tant que salarié
- me mettre en tant que Auto entrepreneur puis en tant que soit salarié, soit autre chose quant j'aurais atteint le plafond
- creer tout de suite une structure genre SAS
Voila, est ce que quelqu'un ici est expert en optimisation fiscale?
Je precise egalement que je suis celibataire, que je beneficie de l'ACCRE, et que je pourrais deduire environ 2000 euros de charges mensuelles (mon comptable me l'a confirmé)
Merci d'avance de votre aide
Je viens de decrocher ma premiere mission, et je vais passer en tant que independant par un cabinet de conseil pour intervenir dans une banque sur une mission de 8 mois. Je serais payer environ 600 euros jour (c'est ce que me donne le cabinet).
Je vous ecrit donc pour avoir votre avis sur le meilleur schema a adopter pour optimiser mes revenus, sachant qu'on me laisse le choix.
En gros, j'hesite entre:
- me mettre en tant que salarié
- me mettre en tant que Auto entrepreneur puis en tant que soit salarié, soit autre chose quant j'aurais atteint le plafond
- creer tout de suite une structure genre SAS
Voila, est ce que quelqu'un ici est expert en optimisation fiscale?
Je precise egalement que je suis celibataire, que je beneficie de l'ACCRE, et que je pourrais deduire environ 2000 euros de charges mensuelles (mon comptable me l'a confirmé)
Merci d'avance de votre aide