actuellement en EURL IS, je vais très certainement faire un Master 2 à la rentrée, qui me prendra 6 mois de cours (plus ou moins dense) et 6 mois de stage.
Les coûts de la formation, qui est directement en lien avec ce que je fais actuellement, sont-ils pris en charge à 100% (environ 4000 Euro)?
Si c'est le cas, je maintiendrai mon EURL, ce qui me permettrais peut-être d'avoir un minimum d'activité.
L'autre option est de fermer l'EURL, sans indemnité chômage, avec peut-être prise en charge de l'inscription par Pôle Emploi (sans assurance).
En cas de fermeture de l'EURL, mais de maintien d'une activité réduite (maximum : 1000 euro de revenus brut/mois), le portage salarial peut-il être une option intéressante?
Je vous remercie pour vos retours à ce sujet qui me permettront de mieux me positionner pour la suite.
Je souhaiterais avoir des informations et confirmations sur le versement de dividendes. Mon capital initial est de 100 Euro et mes fonds propres totaux de 23 000 Euro (avec une année 2014 déficitaire). Je me suis versée 13000 Euro de rémunération.
- En tant que gérante unique d’une EURL soumise à l’IS, je peux me verser des dividendes (Disons 10000 Euro) dans les 9 mois après la clôture de mes comptes pour 2014 ?
- Si je me verse ces dividendes en mars 2015 (après AG), je devrais l’intégrer dans mon bilan 2015 présenté en 2016 (passif capitaux propres)?
- Dès paiement des dividendes de 10000 Euro, je devrais envoyer un formulaire 2777D pour déclarer et payer les cotisations sociales sur ces dividendes, soit 15.5% (=1550 Euro),
- Je devrais envoyer aux impôts avant février 2016 une déclaration récapitulative 2561.
Quels sont vraiment les avantages dans mon cas à me verser des dividendes ? Ne vaut-il mieux pas me verser une rémunération plus importante en 2015 ?
Je ne sais pas si je vais garder cette EURL et pense peut-être la liquider dans un ou deux ans, en fonction de l’activité.
Merci pour votre retour sur ces interrogations.
Je suis EURL à l'IS. Comme l'URSSAF et les autres organismes sociaux ne m'avaient pas enregistrées en 2012, j'avais fait une provision sur charges (pour les cotisations sociales, que j'avais sorti de mon résultat. Je souhaiterais savoir comment il apparaît dans mon compte de résultat et le bilan 2013.
Merci d’avance pour vs réponses.
Cdt.
Je suis EURL depuis début 2013 dans le secteur études/ingénierie. Dans le cadre d'un appel d'offre, je présente une proposition avec une collègue en EI.
Le commanditaire souhaite signer un contrat unique.
Comment faire avec mon EURL? Puis je facturer une prestation de service à l'EI et quels seront les impacts au niveau comptable, fiscal, ..., sachant que c'est une opération nulle pour moi?
Je vous remercie d'avance pour votre réponse.
Cordialement.
Merci pour votre réponse. Je vois en effet que la déclaration d'IS que le montant des cotisations est à insérer. Par contre, ce montant de cotisation reste approximatif (en fonction de la rémunération), estimé à partir des calculateurs trouvés sur internet, n'est ce pas? La régularisation se fait sur la déclaration 2013?
Merci de votre réponse.
Bonjour,
je suis depuis le 1er janvier 2012 en EURL soumise à l'IS (après avoir été autoentrepreneuse). L'Urssaf et le RSI ont oublié de m'enregistrer en 2012 après mon changement de statut.
Conséquence : pas d'appels de cotisation en 2012 et donc pas de paiement de cotisations. Je vais donc faire une provision au niveau de ma compta pour payer ces cotisations rétrospectivement en 2013.
Question : au niveau fiscal, puis je sortir cette provision de mon résultat afin qu'elle ne soit pas soumise à l'IS?
Je pense que ce n'est pas possible et qu'elle est soumise à l'IS, mais j'aimerais avoir confirmation.
Merci d'avance de votre réponse.
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