J'ai eu la même expérience via les annonces du site à chaque fois que j'ai été en recherche de mission, aucune réponse sur les candidatures envoyées. Je pense d'ailleurs que les annonces publiées ici par les recruteurs arrivent vraiment tout au bout de la chaîne du staffing.
Il m'est arrivé d'être contacté pour une mission et de voir la publication de l'annonce correspondante 2 à 3 semaines après sur le site. Vu le délai, la mission avait déjà de fortes chances d'être staffée je pense.

La situation est quand même complètement absurde du début à la fin. Je ne vois pas en quoi refuser une embauche pourrait avoir un impact sur votre mission.

Je suis assez d'accord sur ce que dit Pragmateek sur le côté rassurant que peut avoir les missions longues pour les grands comptes.
Aller au bout des fameux 3 ans traduit deux choses importantes pour eux :
- la stabilité du prestataire
- son efficacité et sa compétence

Quant à la question de savoir si cela va être un handicap ou pas pour trouver une nouvelle mission, je ne crois pas que c'est ce qui impacte le plus sa capacité à rebondir.
Ce serait plutôt conserver une attitude active durant sa mission qui me semble important c'est à dire se tenir au courant de l'évolution du marché et garder son réseau actif pour savoir à quel moment sortir ou non.

En marque connue et assez répandue tu as Herman miller / sedus / steelcase / rh. Il y en a bcp d'autres je ne suis évidemment pas exhaustif.
Le mieux c'est l'occasion en neuf c'est vraiment trop cher et ça rentrera dans ton budget voir bcp moins.
Tu as qques sites français qui font bcp d'occasion avec factures : adopteunbureau / lpa mobilier / Simon bureau. En site étranger 2ndhnd est réputé assez fiable.

Tu as un gros topic sur forum hardware à propos des fauteuils de bureau ou il y a bcp d'infos et des retours.

Bonjour à tous,

Comme mes collègues des posts précédents, je recherche un parrain pour Fiducial !
Merci !