← Retour

jlance

Nombre de posts : 14

Inscrit depuis le : 12 avril 2014

Réponses  : 7
Like  : 0
Vues : 88

Réponse postée 20 septembre 2017 06:29

Bonjour hmg,

Pas simple, mais de la même manière qu'un restaurant pris le soir, des courses pourraient être prise en compte en fonction du montant. Les deux respectent l'éloignement.

Petit point supplémentaire, je réside chez mes parents, où les frais de vie sont partagés.

Enfin, les intolérances alimentaires obligent parfois à privilégier le supermarché au restaurant.

Je rappelle au passage qu'il s'agit de missions temporaires de 3mois éventuellement renouvellée.

J'aimeraiq avoir votre avis sur ces points.
Réponses  : 7
Like  : 0
Vues : 88

Réponse postée 19 septembre 2017 15:24

En effet, mais qui ne tente rien n'a rien. Mais à ce propos je n'ai pas vu de réponse claire pour ce genre de cas.

Mission lointaine domicile
Courses alimentaires dans un supermarché pour repas du soir

Si cedru est dans le coin, j'espère avoir son retour d'expérience
Réponses  : 7
Like  : 0
Vues : 88

Réponse postée 19 septembre 2017 12:42

Bonjour,

Avez vous pu avoir une réponse à votre question, je suis dans le même cas de figure.

Merci
Réponses  : 20
Like  : 0
Vues : 464

Réponse postée 19 septembre 2017 10:07

Bonjour rrogers2,

Je voulais savoir si depuis vous aviez eu une réponse de votre expert comptable.
Je me trouve dans le même cas que vous, et mon expert comptable accepte même les courses alimentaires du soir pour une mission loin de mon domicile.

Merci.
Forum : Vos projets
Réponses  : 9
Like  : 0
Vues : 31

Réponse postée 27 mars 2017 21:44

Piégé? Sans aller jusque là, il va de soit que je peux résilier le contrat en respectant un préavis.

Cette période de préavis n'est pas définie, ou disons qu'elle dépendra du choix du client final. Supposons que le client final veut me garder 3 mois de plus, est ce possible? comment s'en affranchir? Le délai de base est d'1 mois en règle général.
Forum : Vos projets
Réponses  : 9
Like  : 0
Vues : 31

Réponse postée 27 mars 2017 21:14

Je rajoute une autre partie du contrat:

En fonction de la charge commandée par le client final, la SSII sera en mesure de prolonger le planning d’intervention du sous-traitant par la signature d’un avenant. Un préavis de 1 semaine avant la date de fin de son contrat sera respecté, pour signifier au sous-traitant une prolongation de son contrat.

Ma question est la suivante: Suis je obligé de continuer au terme du contrat?

Merci
Forum : Vos projets
Réponses  : 9
Like  : 0
Vues : 31

Réponse postée 27 mars 2017 20:58

Ce n'est pas tant le fait que ce soit le même qui me préoccupe, c'est plutôt la durée, étant donné qu'en général on parle d'un mois, je ne voudrai pas que ce soit plus.
Forum : Vos projets
Réponses  : 9
Like  : 0
Vues : 31

Réponse postée 27 mars 2017 19:09

Bonsoir,

On parle ici du préavis que je dois donner pour pouvoir partir et il y en a un semble t-il "identique à celui retenu par le client final".

Cela veut tout et rien dire, du coup je m'interroge sur cela et sur sa durée.

Merci
Forum : Vos projets
Réponses  : 9
Like  : 0
Vues : 31

Réponse postée 27 mars 2017 16:55

Bonjour la communauté,

Je fais appel à vous pour un cas précis.

Voici le contrat dont je dispose avec une SSII pour une mission chez un Client final:
"En cas d’interruption ou de résiliation des prestations commandées par le Client final de la SSII, et ayant donné lieu au présent Contrat de sous-traitance.
La période de préavis du SOUS-TRAITANT, sera identique à celle retenue par le Client final
de la SSII"

Pour info, il s'agit d'un contrat de 3 mois.
On voit bien que la période de préavis côté prestataire n'est pas claire. On observe en règle générale un mois.
Je sais qu'il n'y a pas de règle mais si l'on devait se placer d'un point de vue légal quelle serait la durée de cette période.
Je peux demander à la SSII, mais peut être que si ce n'est pas préciser le cadre légal prévoit quelque chose par défaut.

Merci
Réponses  : 11
Like  : 0
Vues : 1002

Réponse postée 2 février 2017 16:46

Bonjour,

Je reviens vers vous par rapport à ma mission freelance sur Paris alors que je réside dans la région toulousaine.

Je me permets de rajouter un élément le reçu airbnb mentionne mon nom et non pas celui de ma société.

Est ce un problème?
Faut il payer du coup avec ma carte personelle ou la carte de la société.

Merci
Réponses  : 11
Like  : 0
Vues : 1002

Réponse postée 1 décembre 2016 11:34

Parfait, merci à tous.
Réponses  : 11
Like  : 0
Vues : 1002

Réponse postée 1 décembre 2016 11:29

Non.

Airbnb met à disposition deux choses:
- le reçu dont je parle
- une facture mais uniquement sur la commission prise par Airbnb. Autrement dit disons que le séjour coûte 1000 euros et que la commission d'airbnb est de 3%, la facture présentera un montant de 30 euros.

A différence le reçu lui mentionne tout mais ce n'est pas une facture à proprement parler.
Réponses  : 11
Like  : 0
Vues : 1002

Réponse postée 1 décembre 2016 09:54

Merci de votre réponse.

La justification n'est pas compliqué d'autant plus que la mission est ponctuelle et qu'airbnb est bien moins cher que l'hotel.

Ce qui me gêne, c'est le fait qu'il s'agisse d'un reçu et non pas d'une facture. Je précise toutefois que le reçu indique le client, la prestation et son montant, ainsi que les coordonnées d'Airbnb avec son numéro intracommunautaire.

Cela vous semble t-il suffisant?

Merci.
Réponses  : 11
Like  : 0
Vues : 1002

Réponse postée 30 novembre 2016 15:28

Bonjour à tous,

Une mission de 3 mois m'oblige à prendre un appartement à Paris alors que je réside à Toulouse.

Je souhaiterais prendre un Airbnb. (Je parle ici d'Airbnb et non pas Airbnb Pro)

La solution Airbnb met à disposition uniquement un reçu où figure l'identité du client, le détail de la prestation, et le numéro de TVA d'Airbnb.

Ce reçu est-il suffisant pour la comptabilité et permettre ainsi une déduction de ces frais?

Au service des talents IT

Free-Work est une plateforme qui s'adresse à tous les professionnels des métiers de l'informatique.

Ses contenus et son jobboard IT sont mis à disposition 100% gratuitement pour les indépendants et les salariés du secteur.

Free-workers
Ressources
A propos
Espace recruteurs
2024 © Free-Work / AGSI SAS
Suivez-nous