Je suis une jeune maman comme toi, j'ai deux enfants 5 ans et 8 ans.
Pour répondre à ta question, cela dépendra aussi des qualités humaines de ton client. Si tu tombes sur quelqu'un qui a de l'empathie, il pourra comprendre ton désir de maman de prendre ton mercredi. Sur ma mission actuelle et sur la précédente , je n'ai eu aucun soucis pour poser mes mercredis ; je suis tombée sur des clients qui sont des papas gâteaux donc mon 4/5 est passé tout seul :-). et surtout ces deux clients ne font aucune différence entre leurs ressources internes et leurs ressources externes
Mais ils ne sont pas toujours comme ça malheureusement...
Après seulement un bilan mon conseiller bancaire accepte de m octroyer un prêt pour un investissement immobilier; comme quoi le fait d avoir 3 bilans n est pas une règle absolue ; cela dépend aussi de la relation que l on a avec le conseiller. A noter que la banque où vous avez votre compte pro sera plus a l écoute pour le prêt.
Je suis propriétaire de la résidence principale avec un prêt en cours et j ai aussi un grand studio que j ai acheté il y a 8 ans avec le programme de défiscalisation Borloo. Avec ce bien, ok je paye moins d impôt mais je dois sortir 400 euros de ma poche tous les mois pour compléter le loyer pour payer le credit.
Le bien est bien placé, J ai de la chance , en 8 ans je n ai eu que 2 jours de vacances...
Avec mon IR qui est maintenant aux alentours des 8000 euros ; je m interroge sur le fait d investir a nouveau dans l immobilier mais aussi pour me constituer un capital
Mais j hésite entre une LMNP et un programme de défisc
La ďéfisc c est bien mais le cash fois est négatif ; tous les mois il faut sortir de l argent de ma poche pour payer le crédit et si un jour j ai un gros coup dur et que je ne peux plus verser la somme. .. de plus le montant des loyers est encadré, on ne peut pas faire ce que l on veut a ce niveau
Alors qu' avec le LMNP, on est libre de fixer le montant des loyers et on a un cash flow positif et on peut déduire des charges dumontant des loyers perçus + l amortissement du bien.
En optant pour une colocation avec 2/3 chambres en LMNP ; cela peut être intéressant je pense.
J aimerais avoir vos avis sur cette question
Et les REX de ceux qui ont investi dans du LMNP ; Êtes vous satisfait du dispositif ?
hmg a écrit :
A noter : les dépenses de santé et de bien etre (sauf rares exceptions) ne sont pas déductibles d'une activite pro.
Bonjour,
C'est dommage que le fait de faire appel à un coach sportif ne puisse pas être passé en frais. Car faire une activité sportive permet au dirigeant d'être bien dans corps et du coup d'être moins fatigué et d'être plus performant dans l'exercice de son activité pro
Moi en ce moment, je n'arrive pas à me remettre au sport et j'aimerais faire appel à un coach mais les prix sont un peu trop élevés pour ma bourse alors que si je pouvais le faire passer en frais j hésiterais moins...
Merci HMG pour votre réponse.
J'ai eu mon EC au tél , elle m'a dit qu'elle m'avait expliqué rapidement le traitement des dividendes sans entrer dans le détail et qu'effectivement les prélèvements sociaux ne s'appliquent qu'a la part sous les 10% du capital
Si je décide de me distribuer les dividendes, quel % faut il appliquer pour les charges sociales ? Sur le blog du dirigeant, j'ai lu un % de 45% pour les charges sociales ; ça me paraît énorme...
Pourriez vous me calculer, ce qui me reste du bénéfice une fois les charges sociales payées et l'IR.
Je rappelle les chiffres :
Bénéfice brut avant IS = 40115 euros
IS = 5696 euros
Bénéfice net = 34419
Capital social = 1000 euros
TMI : 30%
Cette somme qui me restera ; puis je l'affecter au compte courant associé? Quel est le fonctionnement de ce compte ? Je peux retirer l'argent sur cette ligne quand je le souhaite?
Samjio a écrit :
Est ce que vous pouvez me confirmer que à l'issue de l'exercice, je suis obligée de me verser des dividendes si je souhaite récupérer l'argent?
Merci
Si c'est ça la question, la réponse est oui.
Mais à mon avis ce n'est pas la bonne question à se poser. Votre EC a établi le bilan sans vous demander quoi que ce soit, sans rien vous expliquer de ce qui était possible/recommandé/etc ?
Changez de comptable.
Nous avions fait un point en décembre avant la fin de l exercice. Elle s était juste assurée que je ne paierai pas 30% d IS.
Après ; en vous lisant ; j avais bien intégré le fait qu' en eurl il faut tout se verser en rémunération.
Sur 2016, en plus des 4000 euros que je me verse par mois; je me suis versée 15000 euros.
Comme je ne voulais pas faire exploser mon IR, je m étais dit que je me verserai en 2017 le bénéfice net après IR.
Ce qui me chiffonne c est cette histoire de prélèvements sociaux
Mon EC m'a présenté le bilan de mon 1er exercice qui s'est déroulé sur 17 mois. EURL à l'IS
Bénéfice brut avant IS = 40115 euros
IS = 5696 euros
Bénéfice net = 34419
Ma question : je pensais que ce bénéfice net, je pourrais me le verser en rémunération et ne payer que les charges sociales dessus. Et donc qu'il me resterait 34419*0.65 = 22379
Or mon EC me dit que si je souhaite sortir ce bénéfice, je suis obligée de me le distribuer en payant 15% de prélèvements sociaux sur la somme soit 5162 euros.
Donc au final sur le bénéfice net il me resterait que 17217 euros.
Est ce que vous pouvez me confirmer que à l'issue de l'exercice, je suis obligée de me verser des dividendes si je souhaite récupérer l'argent?
Ne jamais crier victoire tant qu'on n'a pas un pied chez le client Final.
Il y a deux semaines , j'ai passé un entretien chez un client final via une SSII ; l'entretien se passe bien. Le lendemain, l'intermédiaire me dit que c'est ok du côté du client final et qu 'il veut que je lui donne ma réponse tout de suite.
J'ai essayé de temporiser en disant que j'avais d'autres entretiens et que je souhaitais aller à ces entretiens avant de donner ma réponse.
Il m'a pressionné pour que je lui donne ma réponse de suite ; j'ai craqué et j'ai dit ok sans aller aux autres entretiens
Une semaine après nous avons signé le contrat qui stipulait une date de démarrage de la mission au 01 Décembre.
Or,aujourd'hui d'après l'intermédiaire, le client final ne donne plus de nouvelles et ne répond pas à ces sollicitations concernant le démarrage de la mission.
J'ai l'impression que l'intermédiaire m'a roulé dans la farine : pourquoi m'avoir fait signé un contrat si du côté client final il n'avait pas d'engagement écrit...
J'aimerais bien avoir le fin mot de l'histoire , j'ai réussi à avoir les coordonnées téléphoniques du client final et cela me démange de lui passer un coup de fil...
Dans le cas où le contrat est signé entre la SSII et moi même et que la mission devait ne pas démarrer. Est ce que la SSII doit me payer le mois de préavis?
J'ai reçu une première version du contrat :
- contrat cadre de prestations de services - conditions générales
- contrat de prestations de services - conditions particulières
Au niveau du contenu, ça m'a l'air d'être correct : clause de non concurrence d'1 an, préavis d'1 mois , paiement à 30 jours...
J'ai envoyé un mail à l'intermédiaire pour lui dire que j'étais ok avec les conditions énoncées . Il doit m'envoyer le contrat signé par mail demain.
Ce dont j'avais peur ; c'est que comme j'avais dit à l'intermédiaire que j'avais d'autres entretiens clients de prévus ; j'avais peur qu il me dise que c'était oui côte client final juste pour bloquer ma dispo.
Je vais croiser les doigts pour que tout ce passe comme prévu.
Merci à tous pour vos conseils
J'ai passé un entretien avec un client final lundi dernier. La SSII m' a dit que c'était ok côté client final. La prestation est sensée commencer le 1er décembre.
Je n'ai pas encore eu le contrat.
Je voudrais savoir à partir de quel délai je dois m'inquiéter de ne pas avoir de contrat signé avec la SSII?
J'ajoute que je ne connais pas l'intermédiaire, c'est un tout petit cabinet.
Et bien la réponse est non ; je ne le regrette pas.
J ai décroché une mission longue chez un autre client avec cette fois le statut de Freelance à un TJ de 550.
Le contrat est en cours de signature.
Bilan : j ai démarré ma recherche début novembre. En deux semaines j ai eu trois entretiens client final dont deux réponses positives.
Je retiens que le mois de novembre est une bonne période de recherche lorsque l on veut démarrer une nouvelle mission en Janvier
jmolive a écrit : Ca, c'est dur. Refuser une mission sans avoir l'assurance d'une autre.
J'espère que ça marchera comme prévu 8)
J'ai plusieurs entretiens prévus la semaine prochaine.
Et je peux rester sur la mission actuelle jusqu'à fin mars si je le souhaite ; donc je peux prendre mon temps pour trouver la mission qui se rapproche le mieux de mes valeurs
J'ai passé l'entretien à la BNP et la cliente est OK pour me prendre.
Mais voilà, j'ai réfléchi , la condition du CDI de mission ne me satisfait pas ; même si tous les autres critères sont ok (intérêt de la mission, salaire correct, proximité de mon domicile), mon indépendance est devenu un critère qui est prioritaire. Je ne me vois pas mettre en sommeil mon EURL après seulement 1 an d'existence
Et je ne suis pas à la gorge, j'ai encore du temps pour trouver une mission et j'ai d'autres entretiens qui sont prévus.
Donc lundi, j'informerai l'intermédiaire que je refuse la mission sous ces conditions même si le contenu est intéressant.
J'espère que je ne le regretterai pas...
Hans a écrit :
Est-il possible/négociable avec la SSII d'allouer les RTTs (ou au moins une partie) à ces formations (pas celle d'anglais qui serait plutôt en cours du soir ou tôt le matin) ? Est-il possible de réduire alors ta rémunération avec la SSIIs mais avec en contrepartie de financement de ces dites formations ?
Je vais poser la question.
Sur mon premier exercice qui se finit le 31/12/2016, j'ai calculé un bénéfice de 35000 euros (IS pas imputé). Je me dis que je pourrais payer la formation en anglais avec la société avant la fin de l'année afin que ça passe en charge sur cet exercice
Par curiosité, est ce qu'il possible de prendre plus de jour de rtt et quel est la durée de preavis en cas de démission ?
Oui possible de prendre des congés en sans solde.
En cas de démission, le préavis est de 1 mois si démission avant la deuxième année du contrat puis préavis de deux mois après
Hans a écrit :
Mais la question est plutôt, est-ce que tu veux faire du portage ou rester strictement indépendant.
C'est effectivement là, où je n'arrive pas à me décider.
Cela fait seulement 1 an et demi que je suis freelance et j'ai pris goût à cette liberté de ne pas avoir de hiérarchie au dessus de ma tête.
Cette opportunité vient juste un peu trop tôt, j'aurais aimé continuer en tant qu'indépendante encore un peu.
Ce qui me fait aussi hésiter , c'est que je ne pourrais plus faire de frais alors que j'aimerais me financer des formations, notamment Prince 2 et une formation en anglais...
Mais le contenu de la mission est vraiment intéressant et puis ce n'est pas très loin de chez moi : 30 minutes au lieu de 1 heure actuellement.
Nouvelle piste de mission chez BNP et on me propose cette fois un CDI de chantier ; contrat qui est calé sur la durée de la mission. On m'a annoncé une mission d'une durée de 3 ans.
On me propose un statut de salarié avec un salaire brut annuel de 75 000 brut + une enveloppe mensuelle de 400 euros non imposable pour les frais.
ça me saoule vraiment ces banques qui boycottent les freelances.
En net, cela me fera dans les 4800 euros +400 = 5200 net mensuel.
25 JOURS DE CP + 10 jours de RTT
Le TJM vendu au client que m'a communiqué la SSI est de 610 euros.
Et j'essaie de de ne pas accepter une mission en dessous de 550 euros
J'ai créé mon EURL IS en Juillet 2015 ; mon premier bilan est prévu au 31/12/2016
Pensez vous que ce contrat de CDI de chantier est intéressant
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
