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Accuratio
Nombre de posts : 9
Inscrit depuis le : 4 novembre 2014
Réponse postée 1 janvier 2015 22:14
Bonsoir,
Une des solutions pour "défiscaliser" une partie de la rémunération est de mettre en place un accord d'intéressement et, éventuellement, un plan d'épargne entreprise (PEE).
Une idée pourrait être de "panacher" dividendes et primes de type intéressement.
Cyril Vernier
Expert-comptable – commissaire aux comptes – Chartered accountant (ACA)
Veuillez noter nos nouvelles coordonnées :
79bis, Boulevard de Picpus
75012 Paris - France
Tel : +33 (0)1 49 28 08 67
Por : +33 (0)6 45 26 83 94
Fax : +33 (0)9 72 33 75 95
www.accuratio.fr
Une des solutions pour "défiscaliser" une partie de la rémunération est de mettre en place un accord d'intéressement et, éventuellement, un plan d'épargne entreprise (PEE).
Une idée pourrait être de "panacher" dividendes et primes de type intéressement.
Cyril Vernier
Expert-comptable – commissaire aux comptes – Chartered accountant (ACA)
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Réponse postée 1 janvier 2015 22:07
Bonsoir,
Suite au dépôt au Centre de Formalité des Entreprise du dossier de création de votre société, vous allez recevoir votre numéro de RSI par courrier.
Vous pouvez néanmoins les contacter.
Cdlt
Cyril Vernier
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Cdlt
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Réponse postée 13 novembre 2014 22:48
En effet.
Je dispose d'un accès EDI.
Appelez moi.
Cyril Vernier
Expert comptable
01 49 28 08 67
Je dispose d'un accès EDI.
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Cyril Vernier
Expert comptable
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Réponse postée 11 novembre 2014 23:20
N'hésitez pas à passer par un expert-comptable.
Ils disposent quasiment tous (c'est mon cas) d'un abonnement à un portail de télédéclaration.
Bien cordialement,
Cyril Vernier
Accuratio
06 45 26 83 94
Ils disposent quasiment tous (c'est mon cas) d'un abonnement à un portail de télédéclaration.
Bien cordialement,
Cyril Vernier
Accuratio
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Réponse postée 5 novembre 2014 14:17
Il faut consulter la convention fiscale franco algérienne.
Par ailleurs, je ne comprends pas l'intérêt d'assujettir la société à l'IR (Impôt sur le revenu) et non à l'IS (Impôt sur les sociétés).
Cdlt
Cyril Vernier
06 45 26 83 94
Par ailleurs, je ne comprends pas l'intérêt d'assujettir la société à l'IR (Impôt sur le revenu) et non à l'IS (Impôt sur les sociétés).
Cdlt
Cyril Vernier
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Réponse postée 4 novembre 2014 19:25
Bonsoir,
Optez pour un EURL à l'IS.
La société sera imposée sur son bénéfice (égal au CA diminué de vos charges, notamment votre rémunération).
Vous n'êtes pas obligé de vous verser tout ce que vous gagnez en salaires. Ne vous versez que ce dont vous avez besoin. Ce sont ces salaires qui seront imposés à l'impôt sur le revenus (IR)
Pour la simulation de vos charges sociales, ce n'est pas très compliqué.
Je peux vous en faire une si vous le souhaitez.
Cyril Vernier
Expert comptable
contact@accuratio.fr
Optez pour un EURL à l'IS.
La société sera imposée sur son bénéfice (égal au CA diminué de vos charges, notamment votre rémunération).
Vous n'êtes pas obligé de vous verser tout ce que vous gagnez en salaires. Ne vous versez que ce dont vous avez besoin. Ce sont ces salaires qui seront imposés à l'impôt sur le revenus (IR)
Pour la simulation de vos charges sociales, ce n'est pas très compliqué.
Je peux vous en faire une si vous le souhaitez.
Cyril Vernier
Expert comptable
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Réponse postée 4 novembre 2014 19:13
Bonsoir,
Votre EURL peut très bien avoir une filiale (elle même EURL).
Concernant le RSI et la CIPAV, sela ne change rien.
En effet, les cotisations sont calculées sur votre revenu global (salaires + une partie des dividendes versés). Si vous ne vous rémunérez pas en tant que gérant dans la 2ème EURL, vous ne paierez pas de cotisations supplémentaires.
Cyril
Expert comptable
06 45 26 83 94
Votre EURL peut très bien avoir une filiale (elle même EURL).
Concernant le RSI et la CIPAV, sela ne change rien.
En effet, les cotisations sont calculées sur votre revenu global (salaires + une partie des dividendes versés). Si vous ne vous rémunérez pas en tant que gérant dans la 2ème EURL, vous ne paierez pas de cotisations supplémentaires.
Cyril
Expert comptable
06 45 26 83 94
Réponse postée 4 novembre 2014 19:04
La SAS peut sembler plus intéressante à première vue (surtout tant que tu touches Pole Emploi).
Néanmoins, il faut savoir que les charges sociales sont moins importantes dans la SARL que dans la SAS (Sauf que, la première année, en SARL, tu paieras des cotisations forfaitaires, même si tu ne touches pas de rémunération. Néanmoins, ces dernières sont assez symboliques: de l'ordre de 300 €).
J'ai fait une étude comparative entre SAS et SARL.
Je peux te l'envoyer si tu le souhaites.
Cyril
Expert-comptable
06 45 26 83 94
Néanmoins, il faut savoir que les charges sociales sont moins importantes dans la SARL que dans la SAS (Sauf que, la première année, en SARL, tu paieras des cotisations forfaitaires, même si tu ne touches pas de rémunération. Néanmoins, ces dernières sont assez symboliques: de l'ordre de 300 €).
J'ai fait une étude comparative entre SAS et SARL.
Je peux te l'envoyer si tu le souhaites.
Cyril
Expert-comptable
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Réponse postée 4 novembre 2014 18:29
Bonsoir,
Un étranger peut très bien être associé d'une SARL/ EURL.
Attention cependant, il est possible qu'une déclaration administrative préalable soit nécessaire.
Normalement ses seuls revenus seront des dividendes.
Qui seront taxés dans son pays de résidence, sous réserve des conventions fiscales bilatérales qui peuvent exister avec la France.
A votre disposition pour en discuter
Cyril
Expert comptable
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Un étranger peut très bien être associé d'une SARL/ EURL.
Attention cependant, il est possible qu'une déclaration administrative préalable soit nécessaire.
Normalement ses seuls revenus seront des dividendes.
Qui seront taxés dans son pays de résidence, sous réserve des conventions fiscales bilatérales qui peuvent exister avec la France.
A votre disposition pour en discuter
Cyril
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