Bonjour,

j'ai une amex gold depuis plus de 5 ans.
je l'ai à titre personnel et je l'utilise pour mes dépenses perso mais aussi pour les dépenses PRO.
l'intérêt est que le prélèvement intervient à Mois+1, ce qui me permet d'être remboursé de la partie PRO (sur factures) avant que le prélèvement intervienne.
du coup je cumule des miles grâce aux dépenses perso et pro 😉

Dans la plupart des grosses entreprises, les RHs te font signer un document dans lequel tu t'engages à ne pas quitter la boite dans les 3 ans post formation MBA.
en Réalité tout est négociable et ce genre de document est contestable au prudhommes.

Quoi qu'il en soit à partir du moment ou ça rentre dans l'intérêt de l'entreprise, aucun soucis à mon sens.

Pourquoi ton entreprise n'aurait elle pas le droit alors que les autres peuvent le faire ? la règle est la même pour toutes , petites, moyennes ou grandes entreprises.

Bonjour,

A mon avis, aucun souci pour financer le MBA à partir du moment ou ca correspond au domaine d’activité de l’entreprise
Tu ne vas faire un MBA Management du Luxe alors que tu es consultant IT.

Bonjour,

Je suis gérant d'une EURL.

Comme vous je n'avais pas de salarié dans ma société.
Comme vous j'ai souhaité aussi acheter une place en crèche pour ma fille.

J'ai donc embauché ma femme quelques heures par mois pour m'aider à la compta.

J'ai donc pu acheter un berceau à l'année dans une crèche inter entreprise.

Cdt.

kzg a écrit :

spammme a écrit : Est-ce que je peux passer en frais mon billet et une nuit d'hôtel par exemple sous prétexte que je suis allé visiter des entreprises d'outsourcing afin de sous traiter du travail ? Si je peux obtenir un devis par exemple.

http://lentreprise.lexpress.fr/gestion-fiscalite/abus-de-biens-sociaux-gare-aux-derapages_1509111.html

Faut pas pleurer ensuite quand des grands patrons ou des politiques usent de ces mêmes pratiques discutables.

Sauf que pour les politiques ce n'est pas leur argent mais le notre
De plus rien n’empêche les politiques d'utiliser les IRFM soit 5770€ par mois.

Pourquoi un patron comme vous et moi n'aurait pas le droit ?

Pour rappel :

http://www.francetvinfo.fr/politique/cinq-questions-sur-l-irfm-l-indemnite-des-deputes-qui-fait-polemique_805195.html

Bonjour,

En tant que EURL (RAM/CIPAV/URSSAF), je souhaiterai embaucher une secrétaire 2 heures par semaine.
La future secrétaire cumulerait ces heures en plus de son travail actuel.

Connaissez vous les formalités à réaliser ?

D'après mes premières recherches :
- DPAE
- Immatriculation auprès d’une caisse de retraite complémentaire
- Contrat de travail ou d’une lettre d’embauche
- Ouverture d’un registre unique du personnel

Merci par avance.

Bonjour,

oui moi je l'ai fait.
tu veux des infos pour les aides FIFPL, email moi en MP

Cdt.

Disons qu'en 2017 je risque de ne pas avoir de client et donc pas de CA mais j'aurais malgré tout des charges de fonctionnement.

Merci pour vos retours.

j'ai vu qu'il existait plusieurs types de provisions :
compte 151. Provisions pour risques,
compte 153. Provisions pour pensions et obligations similaires,
compte 154. Provisions pour restructurations,
compte 155. Provisions pour impôt,
compte 156. Provisions pour renouvellement des immobilisations,
compte 157. Provisions pour charges à répartir sur plusieurs exercices,
compte 158. Autres provisions pour charges

Rien n'empêche dans ce cas de provisionner pour risques ou charges ?

je ne peux pas provisionner pour une rémunération en 2017 ?

Bonjour,

j'estime avoir en fin d'exercice 2016 un surplus de tréso (30K€)
ma question est simple : est il possible comptablement de faire une provision pour l'exercice suivant (2017) ? Si oui, cela rentre t il dans l'IS ?

Merci par avance.

Hello,

Ma femme va peut être avoir une proposition en 2016 pour partir et je vais donc devoir la suivre.

je m'étais renseigné pour la création d'une Limited.
Il y a un site qui explique pas mal de chose : www.business-booster247.com

Le owner est un français, il a un package pour la création d'une limited. Certe pas donné mais c'est clé en main.
Si en plus tu peux toucher ton Pole emploi pendant 3 mois c'est tout gagné.

Il explique toutes les astuces pour optimiser la REM, les impots IS et IR, l'absence d'abus de bien sociaux au UK, etc...

Pour les sites d'emplois voici la liste que j'avais établie :
http://uk.dice.com/
http://www.cwjobs.co.uk/

Concernant les tarifs, tu peux sans problème faire la règle suivante : TJM€ -> TJM£
exemple : 500€ -> 500£
Donc tu gagnes avec le change 30 à 40%
car 1£ = 1,37€

Je ne connais pas ta spécialisation mais je suis preneur de tout feedback concernant les expériences de freelances au UK.

Oui c'était éxactement le cas pour moi.
J'ai besoin de savoir ou j'en suis.

Toutes mes fiches repas sont mises ensemble.
Je les agraphe toutes ensemble et en fin de mois et je me fais un remboursement global.

j'ai un tableau excel qui va avec.

Perso voici comment je fonctionne.
J'avance toutes mes dépenses mensuelles (repas midi, repas clientèles, téléphone, transport, etc...), je répertorie tout dans un fichier excel avec un feuillet mois par mois et je me fais un remboursement global tous les mois.

ca demande un tout petit peu de tréso sur le perso pour avancer les frais mais c'est de l'ordre d'environ 1500€ par mois que tu avances.

Tap a écrit : Perso je charge le compte cantine avec ma cb perso et je fait une note de frais en fin de mois avec les ticket de chaque repas en justif.

Du coup comptablement il y a juste la note de frais à saisir. Ça me semble nettement plus simple que de gérer la "caisse" directement dans la comptabilité...

Perso je fais pareil. C'est beaucoup plus simple.

Bonjour,

je l'ai testé.

c'est un bon produit. Cela implique de s'intéresser à la compta de manière générale et d'apprendre les comptes comptables

j'ai un comptable donc je ne l'utilise plus.
J'ai juste conservé leurs templates pour les factures avec LibreOffice.

Si tu n'as pas beaucoup d'écritures par mois c'est ce qu'il te faut.