- Fin de contrat (CDI) le 28 Février
- Inscription Pole Emploi sur internet le 01 Mars et rdv pour le 18 Mars
- Dépôt du dossier d'immatriculation au Tribunal de Commerce le 04 Mars avec date de commencement d'activité au 01 Mars
- Date d'immatriculation le 06 Mars
Tout s'est bien passé, le plus important selon moi est de ne pas s'inscrire au Pole Emploi avant la fin du contrat et de ne pas immatriculer sa société avant l’inscription Pole Emploi
Merci à vous de m’éclairer.
Initialement, j'avais prévu de domicilier mon entreprise chez mes parents pour pouvoir intervenir dans toute la France et en particulier vers Marseille pour me rapprocher de ma famille.
Sauf que j'ai rien trouvé et j'ai du commencer une mission sur paris en attendant de trouver plus prés.
De plus, je ne souhaitais pas changer la domiciliation de ma société à chaque changement de mission.
On peut effectivement y voir un abus, c'est pour ça que je voulais avoir vos avis.
Merci pour vos réponses.
Je peux comprendre que ça puisse être vu comme un loyer fictif.
En partant de Paris, j'avais comme projet de le mettre en location.
Quand j'ai trouvé cette mission et au vu des difficultés à trouver des logements en freelance sur Paris j'ai décidé de le garder pour l'utiliser la semaine.
Le reste du temps et les jours de télétravail je suis dans le sud
Je sais que le sujet, au sens large, a déjà été abordé plusieurs fois, mais malheureusement je n'ai pas trouvé les réponses à toutes les questions que je me pose.
Je suis actuellement freelance (SASU IS) et je viens d'accepter une mission à Paris pour une durée de 6 mois minimum alors que je suis hébergé à titre gracieux par mes parents dans le sud et mon siège social est également à cette même adresse.
En parallèle, je suis propriétaire d'un studio (25 m²) à Paris ou je vivais avant de devenir freelance.
Est-ce que je peux prendre cet appartement en meublé proche du lieu de mission (19mn en transport) et le faire passer en frais de déplacement professionnel ?
Si oui, quel serait le loyer acceptable de cette location ?
A 100% ou je dois retirer un pourcentage correspondant aux week-ends ?
Il faudrait établir un bail de quelle nature entre ma société et moi-même ?
Qu'en est-il des frais inhérents à le logement? (électricité, internet, entretien, etc...)
Il souhaite surement prêter de l'argent à sa société et non pas l'inverse,
puisqu'il indique avoir de l'argent en perso et qu'il vient de créer son entreprise.
Il me semble que c'est possible via un apport en Compte Courant Associé [/quote]
Je rebondis pour poser ma question 🙂
En complément de la DES, faut-il également faire une déclaration de TVA depuis notre espace professionnel sur impot.gouv ?
Merci pour votre réponse, quels sont les détails nécessaires pour mieux comprendre ?
Les régularisations de cotisation de l'URSSAF peuvent correspondre à ce delta de 847 € ?
En leur posant la question, la société de portage m'a répondu qu'il y avait des charges patronales absentes du bulletin de paie du au fait que ces charges sont des charges au trimestre ou à l'année et donc impossible à formaliser sur une fiche de paie mensuelle.
Les seuls clauses précisées dans mon contrat et intégrées dans ma rémunération sont l’indemnité d’apport d’affaires de 5% et les 10% dédiées à la prospection
Oui désolé je n'ai pas précisé ces points.
Je n'ai pas de congés payés (donc payées tout de suite) et les primes de précarité sont intégrées dans ma rémunération.
Concernant l'IRPP, j'ai pris un bulletin de salaire d'Octobre 2018 avant le prélèvement à la source.
Je me pose des questions sur ma fiche de paie en portage salariale.
En effet, j'ai choisi une société de portage ayant des frais de gestion de 5% mais en faisant des simulation sur le simulateur de freelance info je me rends compte qu'il y a un gros écart.
Par exemple pour le mois d'Octobre j'ai généré un CA de 11305 HT
Moins les frais de portage (565) et les frais pro (390) cela fait 10350 €
Dans mon bulletin de paie il y a :
5283 € de salaire net
2818 € de charges patronales
1405 € de charges salariales
J'ai un écart de 847 €, avez vous une idée d’où ça vient ?
Existe t-il d'autres cotisations non précisées dans la fiche de paie ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Nouveauté ! Avec Free-Work MyBusiness, vous pouvez désormais gérer votre facturation, vos clients et votre activité facilement. C'est gratuit et sans engagement !
