En France malheureusement, les bons en technique restent développeurs, et les mauvais deviennent manageurs car ils ne peuvent alors rien casser et ne pas faire dériver les délais.
J'ai déjà connu un CDP qui était sur un projet depuis 2ans et qui était incapable de me dire les technos utiliséss sur son projet et ce qui était géré fonctionnellement (compta?RH?stock?CRM? ...) ... tout ce qu'il faisait c'était de l'excel avec des charges et des dates jalons que lui fournissaient les experts technico/fonctionnel de son équipe, et de faire un reporting à ses supérieurs. Au final il était bien "vu" car son reporting était synthétique (tu m'étonnes gérer 5 personnes à temps pleins ça te laisse du temps pour faire de l'excel toute la journée).
C'est à te dégoutter de de travailler en France, c'est la promotion aux incapables.

GH

Le pb est le côté 2-3 jours semaines, ça va être difficile de trouver un client, sauf si c'est le client qui te demande cette charge de travail.

Pour un poste de PMO faut taper dans les 500-600€/J s'il n'y a pas de spécificités particulières (projet international, gestion de dizaines de projets en parallèle,...).
Personnellement je connais un PMO à 800 mais projet international avec multiples déplacement à l'étranger et nécessité de parler anglais et chinois.

GH

mixomatose a écrit : Une perte de 30% de pouvoir d'achat, ce n'est pas négligeable.
Après, tout dépend du la valeur que tu attribues à ta tranquilité d'esprit comme salarié (tout relative, d'ailleurs, car les licenciements, ça existe...).

Moi, après quelques années d'indépendant, il faudrait me payer beaucoup plus que mon revenu d'indépendant pour me faire reprendre un poste salarié.

Ah oui? Pour redevenir salarié tu demanderai combien de plus que ton salaire actuelle d'indép? Et pour quelle raison ?

GH

findus a écrit : faut voir.. moi je prendrais le problème à l'envers.

à ce niveau de factu et de salaire,

il vous reste 20 ans en salarié à bosser, ou 14 ans en freelance...

perso, je continue en Freelance ^^

Oui enfin si je ne bosse que 14ans en freelance et que j'arrête .. bonjour le niveau de retraite après non ?

Bonjour,

Actuellement en prestation chez un client à un TJM de 620€/J, celui-ci souhaite me recruter à un salaire fixe de 70k€ avec un variable de 5% donc environ 73k€ annuel.

Pour l'instant j'hésite sur cette opportunité d'embauche. Je vais perdre en salaire mais la sécurité de l'emploi et je commence à prendre de l'age (42ans) ;-)

Que feriez-vous à ma place?
Merci

GH