Pierre_Klu
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Réponse postée 16 janvier 2024 12:21
« La règle , c'est 2 à 3 jours de télétravail par semaine , le reste du travail se réalise au sein des locaux de la société »
Non, ça c’est éventuellement la règle dans votre société. S’il y avait un texte de loi qui disait ça, ça se saurait.
« Il faut un minimum de présentiel en entreprise , je n'ai jamais entendu parler de télétravail à 100 % »
Je suis en prestation dans une très grande et très connue entreprise française depuis plus d’un an, à 100% en télétravail après un mois de transmission sur site. Et, ça alors, toutes les réunions se font par Teams ! Et ça n’empêche pas de réussir des projets
Bonjour ,
Il faut un minimum de présentiel en entreprise , je n'ai jamais entendu parler de télétravail à 100 % .
En ce qui vous concerne , votre projet ne nécessite il pas de réunions , d'état d'avancement ?
La règle , c'est 2 à 3 jours de télétravail par semaine , le reste du travail se réalise au sein des locaux de la société .
Un exemple dans le domaine de l'électronique , toute la partie des dossiers techniques , des calculs , de la simulation ,
elle peut se faire en télétravail .
Mais la partie pratique de réalisation de prototype , de mesure et essai , elle ne peut se faire qu' en entreprise .
Bon courage ,
Réponse postée 5 janvier 2024 14:51
Bonjour,
Je travaille actuellement pour une société qui fonctionne en SAFE (PI trimestriels)
L’organisation des PI, le reporting, les itérations : tout est géré par des employés Full Time.
En tant que presta, je me contente d’appliquer. Aucune demande d’organisation.
Le cadencement des Portfolio Sync par exemple n’est pas de mon ressort : c’est juste une réunion dans mon agenda.
Et une formation SAFE ne m’aurait pas appris grand chose / n’aurait pas justifié son coût.
Just my 2 Cents…
Réponse postée 9 novembre 2023 17:34
Pour ton usage, la plus petite configuration (surtout si c’est à capacité de SSD égale) sera parfaite.
C’est déjà ce que je fais sans aucun souci avec mon MacBook Pro 14 M1 Pro en config de base et je suis loin d’en avoir atteint les limites.
Achat fin 2021.
Plutôt que d’investir dans 300 Euros de plus pour la configuration, je conseillerais nettement plus d’investir dans un AppleCare+, soit en one shot avec 2 ans de couverture, soit en annuel avec renouvellement à l’année (et c’est ce que j’ai fait : 109 Euros par an)
Au premier café renversé sur l’ordi on est ravi de l’avoir fait (et même si on se promet de faire gaffe, ça finit toujours par arriver. Toujours. Vraiment)
Sinon c’est un excellent choix, bravo ! Et on peut travailler dans un environnement mixte Mac/PC et faire des prés. client avec Office 365 sans aucun souci.
Un écran externe sera quand même utile pour la retouche photo ;)
Réponse postée 30 octobre 2023 15:14
Quelle est votre priorité ?
Assurer les factures et rester au chaud en passant 2024 qui est compliqué pour tout le monde ? -> restez
Trouver un challenge motivant à un prix bien plus bas et moins facile dans la vie de tous les jours ? -> partez
Mais votre formulation du dilemme montre que vous voulez rester.
Comme souvent, quand on vient consulter pour un problème, on apporte avec soi la solution.
Réponse postée 27 septembre 2022 14:24
C'est la règle de "Contractor Furlough" qui s'applique pour vous. Elle s'applique pour moi aussi, je viens de l'apprendre.
Ca fait partie des décisions prises par le management pour faire des économies à peu de frais : travel ban, hiring freeze et... contractor furlough.
Donc en bon français, on arrête les voyages, on suspend les embauches et on force les prestataires à ne pas être présents pendant 2 semaines à partir du 16 Décembre.
Je ne donnerai pas le nom de la société où je suis à l'heure actuelle mais j'ai découvert cela mercredi dernier (je suis en freelance chez eux depuis fin mai). La raison évoquée est lunaire (et je n'en change pas une virgule) : "on a fait un 1er semestre excellent, supérieur à nos attentes et à nos prévisions. Du coup on a peur que le second semestre ne soit pas aussi bon même si pour le moment tout va bien mais avec la guerre vous comprenez... Alors on va faire des économies pour ne pas prendre de risques et préserver le second semestre".
Dans les économies, on vire 2 semaines de consultants sur 26.
Les Travel ban et Hiring freeze, je vois ça tous les ans depuis que je suis dans l'IT y compris en CDI (et j'ai toujours trouvé ça crétin), le Contractor Furlough c'est relativement nouveau (et ce tiercé touche au crétinissime.)
Mais faites donc une recherche sur "Contractor Furlough" dans Google et vous serez surpris (et/ou navré)...
