Hello Maroak,

L'indemnité de rupture conventionnelle est fixée par la DREETS (ex-Direccte).

Si votre société de portage a provisionné plus que ce que vous avez le droit de toucher (en fonction de votre ancienneté et de vos salaires), elle a dû vous reverser la différence sous forme de salaire.

Vous toucher donc votre indemnité de rupture co (non chargée), et un salaire additionnel (probablement dans le solde de tout compte, chargé celui-là).

Voici un article clair sur le sujet : https://www.embarq.fr/portage-salarial-rupture-conventionnelle

Bonne journée !