Bonjour,
Je suis en Portage salariale , j'ai convenu avec ma boite de portage que les heures supp seront payées à 100%, sur la ligne de facturation le client à versé 3200e Brut d'heure supp , sauf , que ma boite de portage , m'en a versé que 2200e .
Etant exonérée d'imports, je voulais savoir si la boite de portage paye des impots ou charges dessus , ou doit-elle me verser le total qui est de 3200e?
merci

Bonjour,

J'ai l'impression que les TJMs sont de plus en plus en baisse, Je vois passer des offres avec des TJM de 400e/500e pour des postes d'expert +10ans EXP .

Il se passe quoi sur le marché ? est-il le cas pour les autres métiers ?

PI: Je suis dans le réseaux & Sécu

Pour moi 10% cest beaucoup pour une boite qui ne fera que l’intermediaire entre ma boite de portage et le client.

Malt prennent 5% , pour moi 5% reste logique. Sur un TJM de 580e elles doivent prendre 5% , donc 30e mais pas plus. Ca reste correcte pour une societe qui ne fais que l’intrrmediaire, je suis dans la securité

Bonjour,

J’ai trouvé une mission avec un client, je dois par une des ESN référencées chez ce client, combien va t-elle prendre en pourcentage ? Et c ’est quoi le pourcentage moyen sachant que l’ESN n’a rien fait , cest moi qui ai trouvé la mission 

Bon je reexplique :D ( je sais c'est compliqué) , je suis en CDI depuis 5 ans , je me lance en freelance donc j'ai été contacté par l'esn1 pour un entretien client, l'esn1 m'envoit un email de validation ( Positionnement mission Validé et démission de mon coté en Mars ) , moi de mon coté un ami me propose une autre société ESN-X pour me porter , l'ESN-1 a echangé avec l'ESN-X par mail en demandant les documents administratifs etc .....

L'ESN-X m'a fait une offre suivant mon TJM ( donc il m'ont envoyé un contrat CDI avec le salaire, la période d'essai,les 25 jours de congés ... en gros un vrai CDI sans aucune présence du portage ).

Après un mois , l'ESN1 reviens vers moi pour me dire que le client a annulé la mission, et depuis j'essaye de les joindre silence Radio ( je n'ai que le mail ou ils me disent Go pour la mission en Mars ) et leur email ou ils demandent les documents administratifs à l'ESN-X , je n'ai plus suivi les echanges entr eux.

J'étais censé commencer dans 1 mois la mission (Fin Mai) donc je me demande vu que l'ESN-X m'a fait un CDI , est-ce qu'il peuvent me faire un arret d epériode dessai pour bénéficier du chomage?

merci

J'avoue je n'ai pas d'informations concernant les echanges entre le client l'esn et la boite qui m'a fait le cdi , j'ai juste eu l'info par l'esn que la mission est annulée.

C'est pour ca le CDI que j'ai avec la boite X : c'est un vrai contrat CDI avec le salaire + periode d'essai + 25 jours de congés etc ... sans aucune mention de portage .

Ca fait 5 ans que je suis en CDI continu, j'ai demissionné fin Mars , promesse de mission en Mars , et la mission devait commencer en Juin .

Donc, la sans mission je souhaiterai savoir si j'ai droit au chomage , si la société qui m'a fait le CDI arrete la periode d'essai.

Oui , je comprend mais je suis nouveau freelancer donc :s

En résumé, Client ==> ESN1 ==> Consultant ( Moi) ===> moi j'ai pris contact avec une société X qui a proposé de me porter. Sauf, qu'ils m'ont envoyé un contrat CDI ( avec un salaire selon mon TJM , période d'essai , etc ... )

Client a annulé la mission , donc est-ce que je peux voir avec la société X vu qu'ils ont fait un CDI , d'arreter la periode d'essai? pour au moins bénéficier de mes droits de chomage ?

merci

Bonjour,

Je quitte mon CDI pour me lancer en independant, j'ai trouvé une mission et je passe par une ESN pour me faire porter ( l'ESN de portage m'a fait un contrat CDI signé ).

1 semaine avant de commencer la mission le client annule la mission , du coup , est-ce que l'ESN qui me porte peut faire une fin de période d'essai ou rupture ( vu que j'ai signé un cdi avec l'esn) ? et est-ce que j'ai droit au chomage?

merci

Je suis en CDI , j'ai décidé de me lancer en Freelance . J'ai eu une proposition pour un poste via l'ESNpour un client, j'ai validé mon TJM avec l'ESN , puis passé l'entretien client , ce dernier qui a été validé j'ai eu donc un GO par email de l'ESN me confirmant que ma mission commence avec le TJM validé ensemble avec la date de départ de la mission . Jusque la tout va bien , j'ai posé mon préavis et démissioné de mon poste en CDI.

Sauf, que 1 mois après l'ESN reviens vers moi et me demande de baisser mon TJM et presque 100euro , parce à priori ils ne sont pas gagnant et si je ne baisse pas mon TJM ils annulent la mission .

J'ai dis que je vais faire l'effort de baisser un peu mais pas de 100e en leur demandant de revenir vers moi dans 2j , sauf , que l'ESN ne m'a fait aucun retour et ne répond plus à mes appels, j'imagine qu'ils ont décidé de rompre notre contrat sans m'en informer .

Je me retrouve donc sans mission et avec un CDI perdu ( donc pas de chomage suite à ma démission) .

Avez vous un retour sur expérience par rapport à que dit la loi dans ce cas ?

Sinon , avez-vous des conseils pour éviter que cela se reproduise , quels documents puis je demander qui feront preuve devant la loi.