TJM en baisse (1)

Bonjour,

Etat général: Je constate qu'il y a beaucoup moins d'offres, et rarement une offre avec un bon TJM.

Je confirme cette impression.

Explications possibles:

1) Plus de candidats

2) Moins de missions

Et comme on s’inscrit dans un système d'offre et demande, on obtient une baisse des TJMs

Autres éléments:

3) Capitalisation du télétravail, certaines entreprises acceptent du full TT, donc des candidats qui vivent dans des régions (hors idf ou même étranger) beaucoup mois chères. Ils peuvent donc se montrer moins gourmand en TJM.

4) Des ESN qui cherchent à se faire toujours plus de marge, et préfèrent donc placer des profils moins bon mais qui vont leur permettre de faire plus de marge.

Je parierais sur les points 1+2 et c'est une loi normale de marché, ainsi que le point 4 car moins de contrats signés pour les ESN donc augmentation de la marge relative sur chaque mission pour conserver la viabilité globale de l'ESN (qui sont donc des intermédiaires qui te bouffent la moelle et encore plus quand tu es en difficulté ...)

Pour le télétravail je suis beaucoup plus réservé, non seulement il n'y aucun changement de mentalité, c'est même pire qu'avant, j'avais moins de mal à trouver du full remote en 2018/2019/avant le covid que maintenant et les sociétés sont tellement obnubilés par la présence et le contrôle de leurs ouailles que je ne les vois pas déléguer à l'étranger ...

Pour les candidats parisiens vous pouvez dormir sur vos 2 oreilles , à 99% les sociétés parisiennes ne veulent pas de full remote, elles continuent à recruter à proximité et demandent à ce que le candidat puisse se rendre 3 jours sur site en moyenne (j'ai encore eu 2 appels ce matin de free work et je me suis fait recaler comme d'hab à cause de ça car je réside trop loin de Paris)

Dans ton secteur (qui est aussi le mien), les TJM ne sont absolument pas en baisse. Ce sont juste les SSII qui prennent les gens pour des truffes... Donc rien de bien nouveau.

Si tu es expert Réseau/Sécu avec 10 ans d'expérience et quelques certifs comme le CCNP, tu ne devrais RIEN accepté en dessous des 600€, voir même 650€. Ce n'est pas négociable.

Les pistes à explorer pour taper un peu plus haut en terme de TJM :

• expérience et/ou certif cloud

• expérience et/ou certif NSX-T

• expérience et/ou certif cybersécu
  

  Si t'es calé en NSX-T, fais moi signe, mon client en cherche 😜

Je suis surpris de ces discussions, car les moyens ne sont jamais les mêmes en fonction des secteurs d'activité. L'industrie ne paye pas comme la banque... Et donc vous n'auriez qu'un seul TJM ? Perso je pense qu'il y a autant de TJMs que de contextes... Ce qui remet largement en question le dogme de ne jamais baisser son TJM.

Sur des profils spécialisés et pour lesquels la demande est forte, sans surprise je vois plutôt des TJM en hausse. Nombre de mes anciens clients sont désormais prêts à franchir le seuil de 1000€ pour des profils qu’ils contractualisaient à 850/900€ maxi avant 2020.