Reconversion IT / FULL TT / vos REX
Bonjour les Free,
Je m'adresse à vous aujourd'hui pour avoir des conseils afin de bien m'orienter dans le chemin le plus pertinent pour ma reconversion,
Je suis ingénieur des structures et je voudrais me reconvertir dans l'IT, mes critères indiscutables par priorité sont les suivants :
Métier avec le plus de chance de le faire en FULL REMOTE à 100% ;
Métier qui ne demande pas un investissement trop important en temps (investissement de quelques mois (4 à 6) en formation) ;
Métier trop demandé où il est relativement facile de trouver des offres.
Je précise que le niveau de rémunération n'est pas un critère,
Je vous donne mes constations en cours :
Je me penche de plus en plus vers le DATA Analyst pour répondre aux critères 2 et 3 mais je ne suis pas sûr qu'il répond au premier critère.
Je vous laisse m'orienter vers un métier et si possible une formation qui peut répondre à ces 3 critères,
PS : j'ai déjà parcouru beaucoup de postes qui parlent du FULL TT mais je n'ai jamais trouvé les réponses à mes questions,
Je vous remercie beaucoup.
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ninja69
Nombre de posts : 61Nombre de likes : 11Inscrit : 31 mars 2019Bonjour,
Les métiers en full TT sont en voie de disparition notamment après que certaines grosses boites ont décidé du retour en full présentiel....
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Free-Worker-1273389
Nombre de posts : 99Nombre de likes : 65Inscrit : 17 septembre 2024Je tempererais vos propos. Encore hier, on m'a proposé un poste en full remote en CDI, enfin presque, il était demandé de venir tous les 3 mois pour faire des team buildings. J'ai refusé le poste pour cette raison. Dommage, un poste payé 80 000 euros par an, mais la liberté n'a pas de prix.
Il y a quand même beaucoup plus de postes en full remote qu'avant. De mon côté, tous les jours, quand je regarde les offres sur LinkedIn ou ailleurs, j'en vois. De vraies offres où il ne faut pas être obligé de perdre son temps dans les trajets, dans l'essence, dans les tickets de bus ou autres pour devoir travailler, mais où tout est fait depuis son lieu de résidence.
Il est vrai cependant que les entreprises historiques ont fait un recul en arrière sur le télétravail. Elles n'y voyaient pas leurs comptes à devoir justifier des postes managériaux qui devenaient obsolètes, et donc il y a eu une énorme crise de panique de ce côté-là.
Sur les offres freelances, je suis moins au fait. Jusqu'ici, tous les recruteurs qui m'ont contacté en trois ans m'ont tous proposés des postes en présentiel ou seulement quelques jours par semaine en télétravail. Mais cela vient aussi du fait qu'ils sont dépendants justement avant tout de ces entreprises historiques et ne travaillent pas tellement avec des entreprises plus récentes qui, de fait, elles, sont en full remote.
Donc cela n'est pas représentatif non plus du marché des freelances.
La seule fois ou l'on m'a proposé un vrai contrat full remote en tant que freelance, ça a été via Malt, mais ça n'a pas conclu car je n'avais pas sû assez bien me vendre, c'était un cabinet indépendant pour une personnalité publique de l'audio-visuelle qui voulais me faire travailler en tant que freelance, pour une agence web afin de réaliser une plateforme de A à Z. Ils en avaient conclus que je n'avais pas le niveau, ce qui était faux mais bon ...Contacter en MP
Mr Sky
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 3Inscrit : 4 juillet 2021BonjourFree-Worker-1273389
Vous êtes dans quel métier si ce n'est pas indiscret ? as-tu des conseils concernant mon sujet ?
Je vous remercie.
Contacter en MP Free-Worker-1273389
Nombre de posts : 99Nombre de likes : 65Inscrit : 17 septembre 2024Je suis développeur.
Il est difficile de dire le métier avec le plus de chances de faire du full remote ... Si vous faites téléopérateur (les call center), vous êtes en full remote. Si vous faites secretaires indépendants, et tout les métiers de ce genre, vous êtes en full remote, ect.
Il y a énormément de métiers dont on ne parle pas, qui sont en full remote et qui contrairement aux métiers de l'IT, ne sont pas bouchés.
Data Analyste et plus largement le monde de l'IA, il y a moins de chance que ce soit en remote, pour des raisons de sensibilité et aussi car, si vous êtes proche des data-scientistes, il y a besoin de toucher au matériel sur lequel tourne les IA.
Si vous êtes dans l'AdminSystem, moins de chance aussi de faire du full remote, pareil, il faut être en contact physique avec les machines.
Donc difficile d'apporter une réponse à vos questions. Il faut faire un métier avant tout car ils vous intéresses, pas, parce que les conditions vous intéresses. Sinon vous allez être un poids pour tout le monde car vous ne serez pas efficace. - Free-Worker-655133
C'est pas si simple de trouver un full remote encore moins pour les débutant. pour les personnes un peu plus expérimenté c'est un peu plus simple mais souvent la compétition est importante. J'ai eu 2 process dans les 4 derniers mois pour 1 CDI full remote et 1 mission full remote. Dans les 2 cas, le processus était assez sélectif. C'était des boites très internationales et donc anglais courant obligatoire biensur mais surtout 2-3 round techniques assez poussés (leetcode et autre). Je vois également quelques offres en 100% remote mais avec des salaires/TJM très faible.
Moi aussi de base je suis rentré dans la tech pour l'aspect remote mais cela va risquer d'être de plus en plus compliqué. J'ai changé un peu ma stratégie de mon coté en cherchant vers Zurich ou j'arrive a trouver des postes qui en TC frollent les 200k CHF mais souvent presque pas de remote. Je me dis que j'aurai une capacité d'épargne assez conséquence et cela compense finalement le remote. Mieux vaux cette option que de finalement bosser pour des peanuts en remote.
Je pense pas que nos métiers soient les plus simple pour avoir du full remote (même si cela devrait être le cas), je pense que c'est plus simple pour un recruteur tech d'être en full remote que un dev. Perso, j'ai jamais eu un recruteur (interne ou externe) en face. Je suis également certain que la plupart des cabinets de recrutement et chasseur de têtes voient rarement leur clients en dehors de visio.
Et dernièrement, en vu de tes objectifs, je te déconseille de devenir "dev" en France, les salaires sont bas et la compétition est importante. Regarde des choses comme solution architect qui demande plus des skills de sales et qui paye beaucoup mieux que nos pauvre dev. J'ai des amis en province qui gagnent mois que des gens qui bossent comme livreur UPS.
Contacter en MP Mr Sky
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 3Inscrit : 4 juillet 2021Je te remercie beaucoup pour ta réponse détaillée,
Je te rejoins dans ton analyse concernant les devs, d'autant plus que je ne veux pas d'un métier avec beaucoup de (technique) et d'investissement inefficace, des devs en full remote se trouvent en Inde assez facilement, la concurrence sera donc intense,
Concernant la Suisse, je suis d'accord que c'est très attractif vu les salaires, mais mon but est de séparer ma vie personnelle de ma vie professionnelle, je ne veux plus que mon travail dicte où et comment je dois vivre quitte à laisser tomber le critère (rémunération).
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Free-Worker-685793
Nombre de posts : 260Nombre de likes : 112Inscrit : 13 avril 2023La mode est au retour du présentiel donc ça va être compliqué à trouver, surtout pour un débutant. Essayes de t'orienté sur des métiers "annexes" au devs comme QA, support, etc
Contacter en MP Mr Sky
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 3Inscrit : 4 juillet 2021C'est ce que je constate en effet, le retour en présentiel est devenu la norme même pour les métiers IT,
Mon but n'est pas d'avoir une garantie ou une certitude mais la plus grande probabilité d'avoir des offres en full remote,
Pouvez-vous m'en dire plus sur les métiers (annexes) au devs ?
Merci
Contacter en MP Free-Worker-685793
Nombre de posts : 260Nombre de likes : 112Inscrit : 13 avril 2023je te conseille de parcourir les différentes annonces mais en vrac, je dirais : QA, automatisation, business analyst, content manager, technicien support, ....
