Forum
Abandon de poste /ACCRE
Bonjour,
Actuellement , je bosse pour 1 SSII en tant que dba Oracle ( 13 ans exp).
J'ai fait part à mon responsable de mon projet de travailler en freelance :
Au début, celui-ci l'a bien pris , il m'a même laissé entendre que je pouvais travailler en partenariat avec leurs clients .
Aujourd'hui ,mon employeur refuse que je puisse travailler en freelance avec eux (refus également de la rupture conventionnelle).
D'après vous quelle serait la meilleur solution dans mon cas :
Solution 1:
-Faire abandon de poste
-Trouver une Mission en Freelance de 2 à 3 mois (via une société de portage ou en auto entrepreneur) le temps d’être licencié par mon employeur actuel
-Une fois le licenciement obtenu : inscription Pole
emploi /ACCRE /création EURL
Solution 2:
-Démarcher les clients de ma SSII , afin de travailler en direct (la majorité des clients sont d'accord sur le principe). Mais je dois revoir les clauses de non concurrences .
-Puis faire abandon de poste
-Une fois le licenciement obtenu : inscription Pole
emploi /ACCRE /création EURL puis travailler avec mes clients actuels
Merci pour vos réponse
Actuellement , je bosse pour 1 SSII en tant que dba Oracle ( 13 ans exp).
J'ai fait part à mon responsable de mon projet de travailler en freelance :
Au début, celui-ci l'a bien pris , il m'a même laissé entendre que je pouvais travailler en partenariat avec leurs clients .
Aujourd'hui ,mon employeur refuse que je puisse travailler en freelance avec eux (refus également de la rupture conventionnelle).
D'après vous quelle serait la meilleur solution dans mon cas :
Solution 1:
-Faire abandon de poste
-Trouver une Mission en Freelance de 2 à 3 mois (via une société de portage ou en auto entrepreneur) le temps d’être licencié par mon employeur actuel
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-Démarcher les clients de ma SSII , afin de travailler en direct (la majorité des clients sont d'accord sur le principe). Mais je dois revoir les clauses de non concurrences .
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- Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Solution 0:akim92 a écrit : Bonjour,
Actuellement , je bosse pour 1 SSII en tant que dba Oracle ( 13 ans exp).
J'ai fait part à mon responsable de mon projet de travailler en freelance :
Au début, celui-ci l'a bien pris , il m'a même laissé entendre que je pouvais travailler en partenariat avec leurs clients .
Aujourd'hui ,mon employeur refuse que je puisse travailler en freelance avec eux (refus également de la rupture conventionnelle).
D'après vous quelle serait la meilleur solution dans mon cas :
Solution 1:
-Faire abandon de poste
-Trouver une Mission en Freelance de 2 à 3 mois (via une société de portage ou en auto entrepreneur) le temps d’être licencié par mon employeur actuel
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Solution 2:
-Démarcher les clients de ma SSII , afin de travailler en direct (la majorité des clients sont d'accord sur le principe). Mais je dois revoir les clauses de non concurrences .
-Puis faire abandon de poste
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emploi /ACCRE /création EURL puis travailler avec mes clients actuels
Merci pour vos réponse
-Prospecter pour trouver une mission en freelance (et dans le même identifier de futurs clients ou partenaires potentiels, développer son réseau)
-Démissionner et constituer sa société pour effectuer la mission - Contacter en MP
vdaxeis
Nombre de posts : 579Nombre de likes : 24Inscrit : 23 février 2010Bonjour,
- Votre volonté de travailler en freelance est elle conditionnée par l'ACCRE ?
Si oui, il aurait peut être fallu (si vous ne l'avez pas fait) dire les choses clairement à votre employeur car dans ce contexte, lui seul a le pouvoir de faire un licenciement ou une rupture
- Vu que vous avez déjà expliqué à votre employeur votre volonté de passer freelance et qu'il refuse une rupture conventionnelle, je vous déconseille de démarrer votre activité auto entrepreneur tant que vous n'etes pas quitté votre employeur.
Si votre employeur refuse la rupture conventionnelle, je vous déconseille les 2 solutions.
La seule solution est de démissionner en respectant son préavis et de démarrer Freelance ensuite. - Contacter en MP
akim92
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 4 octobre 2011oui , mais si je suis démissionnaire ...je n'aurai pas le droit à l'ACCRE.
Donc la seule solution : c'est l'abandon de poste .
Je suis preneur d'autres idées! - Contacter en MP
ju_de
Nombre de posts : 44Nombre de likes : 0Inscrit : 12 mars 2010Si vraiment ton employeur veut jouer au plus fort malgré l'abandon de poste il peut toujours t'établir une fiche de paie avec un salaire à 0 euro.
Dans ce cas tu ne toucheras pas l'ACCRE non plus ou alors ça sera différé.
Mes propos sont à confirmer, mais il me semble que c'est ce que j'avais lu sur le forum car il s'agit d'un sujet déjà abordé.
Enfin comme le dit kzg, si tu es dans une vrai logique entrepreneuriat tu peux chercher une mission et démissionner pour passer freelance, c'est sur que si on a l'accre c'est mieux mais il faut aussi savoir ce que l'on veut. - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008
Je confirme. Il ne faut pas s'amuser à ça.ju_de a écrit : Mes propos sont à confirmer, mais il me semble que c'est ce que j'avais lu sur le forum car il s'agit d'un sujet déjà abordé.
Vous pouvez avoir la chance d'avoir un employeur gentil comme tout qui vous licencie pour faute, mais vous pouvez aussi tomber sur un employeur qui vous adressera un bulletin à 0 €. Au bout d'un certain temps il devra vous licencier mais ça peut traîner un moment.
Et puis, franchement, ce ne sont pas des méthodes. Je ne vous souhaite pas d'être employeur un jour et d'être confronté à ce genre de comportement pitoyable de la part d'un de vos salariés.
--
FrançoisFrançois - Contacter en MP
kzg
Nombre de posts : 2927Nombre de likes : 4Inscrit : 2 mai 2012
Si vous avez déjà "la solution", pourquoi demandez-vous conseil ? Faites ce que vous avez décidé et assumez les conséquences.akim92 a écrit : oui , mais si je suis démissionnaire ...je n'aurai pas le droit à l'ACCRE.
Donc la seule solution : c'est l'abandon de poste .
Je suis preneur d'autres idées!
A mon avis l'abandon de poste n'est pas une "solution".
D'abord, l'abandon de poste ne garantit pas du tout le licenciement.
Ensuite et surtout, en terme de réputation, c'est potentiellement très mauvais. Et quand on se lance en tant qu'indep on n'a pas besoin de mauvaise publicité, au contraire une des principales difficultés et d'arriver à se faire un nom, être reconnu comme quelqu'un de fiable, sérieux et performant, pour se garantir un certain niveau de visibilité sur son avenir pro.
Enfin, si votre décision de vous lancer comme indep est suspendue à l'obtention ou non d'une aide ou d'une subvention, sans doute n'êtes-vous simplement pas prêt ? Car dire 'je me lance si et seulement si j'obtiens l'ACCRE' c'est comme celui qui envisage d'emprunter sur 20 ans pour acheter un appartement et qui dit 'j'achète si et seulement on m'exonère des charges de copro les 2 premières années'. - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26858Nombre de likes : 415Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Si vous abandonnez le poste :
- vous ne serez pas rémunéré par votre employeur
- vous ne pourrez pas créer votre entreprise tant que vous ne serez pas licencier pour obtenir l'accre (ce que vous désirez).
Au final, vous risquez de rester des mois sans revenus.
NB : J'ai déjà vu des employeurs faire des paies en 0 pendant plus d'1 an.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
