Création EURL + ACCRE + ARCE

Quelqu'un peut m'apporter son aide svp?

Bonjour,

C'est une question qui revient souvent sur ce forum. La meilleure réponse qu'on puisse vous apporter est d'attendre le premier rendez-vous avec votre conseiller Pôle Emploi.

A partir de ce moment là vous créerez votre entreprise. Pas avant si vous voulez bénéficiez des aides type ACCRE et autres.

Cordialement

François

Ok je vais faire ça. Merci.
C'est juste que je vais bosser pour mon client alors que ma boîte n'est pas encore créée.
Au niveau assurance, je ne sais pas trop comment me comporter...

Bonjour,

Quelles assurances ? C'est pour une question de date ?

Faites faire un devis et s'il vous convient, demandez une date d'effet au jour officiel de la création dès que vous le connaîtrez vous-même avec certitude.

Assurance dans le sens si j'ai un accident sur mon trajet domicile client. Ou que sais-je?

:?: Auto ? Ou une crevaison 😉

Voyez tout simplement avec votre assureur pour lui faire part de votre changement de statut professionnel.

corporel plutôt... crevaison je m'en fous un peu ^^

iPaaad a écrit : corporel plutôt...

Je ne sais pas si on parle du même sujet parce que vous parlez d'accident sur le trajet 😲 alors, ça me fait penser à l'assurance auto mais il n'y a pas que çà.

Corporel ? Vous voulez plutôt parler de votre protection sociale dans sa globalité ?

Vous verrez ainsi si on parle du même sujet.

Vous étiez salarié cadre avec la convention collective SYNTEC: En cas de gros coup dur de santé (accident ou maladie), vous étiez assuré d'avoir un revenu jusqu'à l'âge officiel de la retraite parce que votre employeur avait souscrit un régime de prévoyance (obligatoire pour tous les salariés sous CCN SYNTEC) avec cotisation 50-50 employeur/salarié.

Au moment où vous passez indép', vous quittez forcément SYNTEC (c'est fait pour les salariés) et vous tombez sous le coup de la CIPAV (qui est votre caisse de retraite et de prévoyance obligatoire). C'est là que le bât blesse car la CIPAV ne prévoit AUCUNE INDEMNITE JOURNALIERE.

Donc, l'indép' qui, à 30 ans, chope une grave maladie ou se fait renverser pour finir sur une chaise roulante toute sa vie... n'a plus de revenus.
Et celui qui se fait opérer avec convalescence d'un mois, pareil, pas d'indemnisation.

Alors qu'il est possible de se bâtir un régime de prévoyance dans le cadre de la Loi Madelin (avec des garanties similaires à celles de SYNTEC : incapacité de travail, invalidité, décès-PTIA, rentes éducation si nécessaire).

Est-ce bien de cela dont vous vouliez parler ?

Oui protection dans sa globalité mais la société n'est pas encore créée.
C'est un peu le no Man's land entre le moment ou tu te fais virer et le temps de creer la société.

Je suppose que je suis couvert vu que c'est un licenciement non?

Déjà question mutuelle, vous pourrez demander la portabilité des droits (conservation de la mutuelle de l'entreprise sans payer pour une durée en fonction d votre ancienneté dans la boîte, cad jusqu'à 12 mois).

Portabilité prévoyance, voir si ça vaut le jus, car le montant ne vas pas bien haut et c'est très très léger pour un indép'.

Oui, sinon, question prévoyance entre les deux statuts, en principe no man's land qui ne durera que quelques jours avant de souscrire un contrat. Faudra juste faire attention en traversant la rue 🤣

EDIT: Ah oui, j'ai relu le premier post. Ancienneté un mois ? Portabilité un mois (quid des dates précises?). Mouais...

Hello!

Je reviens vers vous car je viens de faire mon dossier de demandeur d'emploi mais j'ai RDV le 5 février 2015!
Soit dans 2 semaines!

Je suis vraiment dégoûté que ce soit si long...

Parlons concret, je veux faire une demande d'ACCRE + ARCE. Dois-je attendre mon entretien avec le conseiller ou pas?

Lors de la validation de mon dossier sur pôle emploi, c'était marqué que mon inscription serait effective lors de cet entretien. J'en déduis que je ne peux pas créer ma société avant cet entretien n'est ce pas?

Merci de vos conseils.

iPaaad a écrit : Je suis vraiment dégoûté que ce soit si long...

Un peu de décence, quand même. Pensez à ceux qui ont réellement besoin des aides. 😢

Tcharli a écrit :
Vous étiez salarié cadre avec la convention collective SYNTEC: En cas de gros coup dur de santé (accident ou maladie), vous étiez assuré d'avoir un revenu jusqu'à l'âge officiel de la retraite parce que votre employeur avait souscrit un régime de prévoyance (obligatoire pour tous les salariés sous CCN SYNTEC) avec cotisation 50-50 employeur/salarié.

Au moment où vous passez indép', vous quittez forcément SYNTEC (c'est fait pour les salariés) et vous tombez sous le coup de la CIPAV (qui est votre caisse de retraite et de prévoyance obligatoire). C'est là que le bât blesse car la CIPAV ne prévoit AUCUNE INDEMNITE JOURNALIERE.

En étant PDG salarié SASU a-t-on le droit à ses indemnités journalières ?

mixomatose a écrit : Pensez à ceux qui ont réellement besoin des aides. 😢

Merci de garder vos jugements de valeur pour vous. On ne se connaît pas.
Merci.

easybi a écrit : En étant PDG salarié SASU a-t-on le droit à ses indemnités journalières ?

En théorie oui si la prévoyance veut bien encaisser vos cotisations.

Depuis 4 ans et malgré plusieurs relances ils n'ont jamais voulu m'inscrire du coup je ne paye pas de prévoyance 🤣

iPaaad a écrit : Hello!

Je reviens vers vous car je viens de faire mon dossier de demandeur d'emploi mais j'ai RDV le 5 février 2015!
Soit dans 2 semaines!

Je suis vraiment dégoûté que ce soit si long...

En quoi ce délai vous pose-t-il problème ? Je ne comprends pas.

Je me retrouve pendant 2 semaines de plus sans rien gagner...

Je n'ai plus de revenu depuis le 19 décembre alors c'est tendu.
Plus tôt je toucherai qq chose et mieux ce sera. J'ai une famille à nourrir alors ça m'angoisse un peu...

iPaaad a écrit : Je me retrouve pendant 2 semaines de plus sans rien gagner...

Je n'ai plus de revenu depuis le 19 décembre alors c'est tendu.
Plus tôt je toucherai qq chose et mieux ce sera. J'ai une famille à nourrir alors ça m'angoisse un peu...

C'est compréhensible.
Je pense que vous devez mettre le paquet sur la prospection. Ce doit être votre priorité de tous les jours. Plus tôt vous retrouverez une mission, plus tôt vous serez autonome en termes de revenus et pourrez envisager l'avenir avec plus de sérénité.

iPaaad a écrit : Je me retrouve pendant 2 semaines de plus sans rien gagner...

Je n'ai plus de revenu depuis le 19 décembre alors c'est tendu.
Plus tôt je toucherai qq chose et mieux ce sera. J'ai une famille à nourrir alors ça m'angoisse un peu...

Le rendez-vous déclenche l'inscription mais les indemnités tombent le mois d'après je crois

Pas d'économie rien nada ?

2 petites assurance vie. Ça peut me faire tenir 1 mois pas plus.

Faudra bien faire avec mais je trouve ça long le 1er rdv. Pour un profil qui peut retrouver du boulot rapidement, cest 2 semaines de perdues à mon goût.

iPaaad a écrit : 2 petites assurance vie. Ça peut me faire tenir 1 mois pas plus.

Faudra bien faire avec mais je trouve ça long le 1er rdv. Pour un profil qui peut retrouver du boulot rapidement, cest 2 semaines de perdues à mon goût.

Paradoxal... Si votre profil vous permet de retrouver du boulot rapidement, ces 2 semaines et ce rdv devraient être la dernière de vos préoccupations. D'ici 2 semaines, vous aurez retrouvé une mission, il faut y croire.

D'ailleurs ça donne quoi à ce niveau ? Avez-vous reçu des propositions de mission ? Rencontré des ssii et/ou des clients ? Activé votre réseau pour rebondir au plus vite ?

kzg a écrit :

iPaaad a écrit : Je me retrouve pendant 2 semaines de plus sans rien gagner...

Je n'ai plus de revenu depuis le 19 décembre alors c'est tendu.
Plus tôt je toucherai qq chose et mieux ce sera. J'ai une famille à nourrir alors ça m'angoisse un peu...

C'est compréhensible.
Je pense que vous devez mettre le paquet sur la prospection. Ce doit être votre priorité de tous les jours. Plus tôt vous retrouverez une mission, plus tôt vous serez autonome en termes de revenus et pourrez envisager l'avenir avec plus de sérénité.

Ce n'est pas la prospection son problème, il a déjà trouvé une mission, mais il veut absolument toucher
ACCRE + ARCE en plus, et donc est pret à décaler son début de mission pour ça.....

iPaaad a écrit : C'est juste que je vais bosser pour mon client alors que ma boîte n'est pas encore créée.
Au niveau assurance, je ne sais pas trop comment me comporter...

Oui j'ai 3 clients concrets qui me voudraient de suite.
Le problème, cest que je n'ai pas ma société.
Avec les délais de paiement des clients, je suis pas prêt de toucher mon 1er chèque...

Mais bon, c'est le jeu. Je vais négocier un 1er paiement à 30jours et celui qui accepte, je prends la mission

easybi a écrit :
En étant PDG salarié SASU a-t-on le droit à ses indemnités journalières ?

Euh, on parle bien de la même chose ? On parlait de TNS et vous posez la question pour un salarié affilié la Sécurité Sociale.

iPaaad a écrit : Mais bon, c'est le jeu. Je vais négocier un 1er paiement à 30jours et celui qui accepte, je prends la mission

On peut toujours essayer de demander une avance sur facturation. Parfois ça marche.

J'avais mal lu le mail de pôle emploi :

Votre inscription prendra effet à compter du jour de votre demande d'inscription par internet, sous réserve de vous présenter à l'entretien obligatoire

Entretien du 5 février donc.
Je ne vais pas prendre de risque non plus. Je vais appeler Pôle Emploi pour leur demander un rdv express le plus tôt possible afin de pouvoir créer.
ça ne mange pas de pain d'essayer 🙂

iPaaad a écrit : Oui j'ai 3 clients concrets qui me voudraient de suite.
Le problème, cest que je n'ai pas ma société.
Avec les délais de paiement des clients, je suis pas prêt de toucher mon 1er chèque...

Mais bon, c'est le jeu. Je vais négocier un 1er paiement à 30jours et celui qui accepte, je prends la mission

Vous pouvez tout à fait créer votre société dans les jours qui suivent votre début de mission. Il suffit d'indiquer "société en formation" sur les documents commerciaux, puis de prendre une journée pour accomplir les formalités en passant par le CFE.

En ce qui concerne les premiers paiements, certains établissement bancaires proposent de l'affacturage pour des toutes petites structures comme les nôtres, cela vous permet d'encaisser sans attendre l'argent qui vous est dû, moyennant quelques pourcents de commission bancaire.

Olivier_M a écrit : certains établissement bancaires proposent de l'affacturage

Merci de votre retour.
Je viens de regarder sur le site du crédit mutuel et il propose ce genre de service mais j'ai l'impression que c'est un service à l'année. Je vais les appeler cet après-midi pour voir.

Merci encore.

Je vais appeler Pôle Emploi pour leur demander un rdv express le plus tôt possible afin de pouvoir créer.
ça ne mange pas de pain d'essayer

Je viens de les appeler.
J'ai RDV demain à 9h50 mais je peux pas y aller j'avais rdv chez le coiffeur...

Je plaisante bien sûr, trop content.
Je vois avec la banque.

Merci à tous.

Tcharli a écrit :

easybi a écrit :
En étant PDG salarié SASU a-t-on le droit à ses indemnités journalières ?

Euh, on parle bien de la même chose ? On parlait de TNS et vous posez la question pour un salarié affilié la Sécurité Sociale.

Je parlais du cas du PDG salarié SASU