Achat ordinateur en portage salarial

Bonjour,

Voyez avec votre société de portage. C'est elle qui assume les règles qu'elle met en place.

merci pour votre réponse,

En effet j'ai posé la question à 2 sociétés de portage, et j'ai eu ... 2 réponses différentes.

Est ce à dire qu'il n'y a pas de règle ?

Chaque société a ses règles.

Et en général, un porté travaille chez son donneur d'ordre (client final), donc

j'en ai donc besoin pour mon travail de tous les jours)
- ordinateur portable
- bureau
- siège

ne s'applique pas en général. Ca parait même très bizarre de travailler à domicile en étant en portage salarial. Ce qui pose peut-être même d'autres problèmes de responsabilité, adéquation des locaux aux normes, etc.

Et en général, un porté travaille chez son donneur d'ordre (client final), donc

ce n'est pas mon cas.

Je travaille en mode expertise, parfois via connexion distante, parfois sur site pour des clients à chaque fois différents.

L'ordinateur portable est absolument incontournable pour moi.

Est ce finalement là le fond de la question ? A savoir que tout dépend de la justification de l'achat dans le contexte ?

Mon objectif n'est pas de trouver un moyen détourné pour acheter toutes sortes de trucs, mais de me procurer les moyens de travailler dans de bonnes conditions et dans un cadre légal.

Donc s'il est possible de déduire un ordinateur portable (imprimante/bureau/écran/ ...) d'une manière complètement justifiée, au travers des frais de gestion, j'aimerai bien comprendre
- si c'est possible
- comment le faire
- pourquoi 2 société de portage me donnent 2 réponses différentes. (Dois je en solliciter une 3eme ?)

Merci de vos éclaircissements

En théorie, non, en tant que salarié, tes frais professionnels "personnels" sont déduits au niveau de ton salaire déclaré sur la 2042, soit par l'abattement forfaitaire de 10% appliqués par le fisc, soit en déduisant des frais réels.

Tu n'es pas donc pas sensé récupérer par exemple l'achat d'un PC personnel au niveau des frais de gestion de la société de portage. Quand une société de portage t'en offre la possibilité, c'est déjà une certaine forme de "truandage". C'est pour cela qu'il n'y a pas de règles uniformes (parceque en toute logique, si la société le rembourse, c'est qu'il lui appartient).

Ton mode d'opération (expertise) est adapté à un fonctionnement en indépendant, mais complètement contraire à l'esprit du portage salarial. Ca doit pas être simple de faire signer un contrat de portage à chaque client.

Tu n'es pas donc pas sensé récupérer par exemple l'achat d'un PC personnel au niveau des frais de gestion de la société de portage. Quand une société de portage t'en offre la possibilité, c'est déjà une certaine forme de "truandage". C'est pour cela qu'il n'y a pas de règles uniformes (parceque en toute logique, si la société le rembourse, c'est qu'il lui appartient).

pourtant il est tout à fait possible (à moins qu'on m'ait menti) de déduire les abonnements téléphoniques, les petites fournitures, voire même les frais de déplacement dans le cadre de prospection commerciale, ou de présentation de produits, ... au titre de "frais de gestion"
.. matériel et logiciel informatique compris

C'est pour cela qu'il n'y a pas de règles uniformes (parceque en toute logique, si la société le rembourse, c'est qu'il lui appartient).

du coup, il faut une facture au nom de la société de portage ?

Et puis quelque part la société de portage ne rembourse rien, c'est moi qui paye tout, mais moins cher car incorporé aux frais de gestion.

abcdaire a écrit : du coup, il faut une facture au nom de la société de portage ?

Oui, c'est absolument nécessaire pour qu'elle récupère la TVA.

la facture doit être TTC ? ou HT ?

Moi je travaille avec Intermed-IT, comme société de portage, avec eux, je leur fournis une facture obligatoirement en TTC.
C'est eux qui se charge de me rembourser sur mes frais professionnels, sans aucun surcoût supplémentaire.
Leur taux de frais de gestion est de 6% et pas plus, au moins c'est clair et sans surprise pour moi.

Bidon !!

Oui ça sent la pub...

Pour le siège, la société de portage risque de refuser de le mettre en frais si on est consultant, en tout cas ça a été mon cas.

Moi je bosse avec une autre boite de portage que je ne citerai pas 🙂

Avec eux je ne peux pas me faire rembourser le matériel informatique mais je peux me faire rembourser mes ndd , mes abonnements divers et autres , je pense que cela dépendra donc de l’intitulé de ton poste et de la société de portage