ACRE et droit retraite

Bonjour,
C'est faux: On a bien le droit à la retraite, dans certains cas, on ne cotise moins pour la retraite complémentaire, mais ce n'est pas le cas pour une micro (qui ne cotise pas pour la retraite complémentaire dans tous les cas pour ceux qui sont à la SSI). De toute façon, c'est peanut pour 1 an d'ACRE

Merci pour cette confirmation, ça me semblait vraiement bizarre de ne rien ouvir en travaillant. Peut-être que j'ai mal compris et qu'il parlait de la complémentaire mais là je vois pas en quoi passer par une société de portage serait un avantage...

Bonjour
En passant par une société de portage vous avez les mêmes droits en matière de protection sociale qu’un salarié dont les cotisations aux caisses de retraite de base et complémentaire.Le régime général est globalement plus avantageux que le RSI. Par contre la société de portage va prendre un commission sur votre chiffre d'affaires facturés au client donc à vous de voir ce qui vous paraît le plus avantageux😉

Merci alors dans ce cas j'ai une nouvelle question, est ce qu'il faut avoir un CA minimum pour valider des trimestres de retraite ?
Merci

Bonjour Mathiieu,

Oui, il y a bien des CA minimum pour valider.
Voici 2 liens sur le sujet :

• https://www.service-public.fr/professionnels-entreprises/vosdroits/F23369
• https://www.expert-comptable-tpe.fr/articles/auto-entrepreneur-et-validation-des-trimestres-de-retraite/

Vous avez les montants sur le deuxième lien.

A noter que le nombre de trimestre sur l'année ne peut dépasser 4 (quand bien même vous cumuler plusieurs activités).
Egalement, c'est le CA annuel qui est regardé, peu importe le nombre de jours travaillés. Cela veut dire que si vous avez un CA après abattement de 10 000 € sur 20 jours de travail, vous avez validé vos 4 trimestres, quand bien même vous ne travaillez pas le reste de l'année. Bien sûr, le montant de la retraite finale sera plus faible, mais niveau trimestre, vous avez tout validé.

Bonjour,

A mon avis, il y a une erreur dans votre questionnement : l'ACRE (ou ACCRE) est une réduction de cotisations.

Vous vouliez parler de l'ARE ou de l'ARCE ?

Si vous avez créé une micro avec ARE, vous aurez des droits qui correspondent à l'ARE comme les chômeurs classiques + un minimum micro de 1 trimestre de mémoire.

Si vous avez créé une micro avec ARCE, vous n'aurez que les droits qui correspondent aux revenus micro (il faut avoir une base de calcul de 6,2k pour valider 4 trimestres de retraite).

Si vous avez l'ACCRE (que cela soit avec ARE ou ARCE), vous avez une réduction des cotisations à payer. Pour autant, ne pas la payer ne réduit pas vos droits en retraite de base. Pour la retraite complémentaire, elle reste normalement payante.

Bonjour et merci pour vos réponses.
Je parlais bien de l'ACRE je n'aurais pas du dire touchais mais bénéficiais. Selon mon potentiel client le fait d'avoir des cotisations réduites entrainaient aussi des droits réduits mais à la lumière de vos réponses et des liens fournis par Droopyann c'est pas tout à fait exact.
Peut être qu'il a voulu m'inciter à aller sur le portage mais je ne vois pas ou serait son intérêt.
A suivre je n'ai pas encore eu de réponse suite à l'entretien.

Bonjour,

J'ai bénéficié de l'ACRE en micro en 2018 et 2019 et je vous confirme que j'ai bien eu les droits à la retraite auprès de la CIPAV (8 trimestres validées), au niveau des points je serais pas trop vous dire si c'était moins que sans l'ACRE mais j'ai eu environ le même nombre sur les 2 années soit chaque année :
La CIPAV : ~530,00 pts.
La CIPAV (Complémentaire) : ~130,00 pts

Par contre ça prend un peu de temps avant de s'afficher sur le relevé de carrière, je pense aussi qu'il a voulu vous inciter à aller sur le portage