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ACRE + maintien partiel de l'ARE ?
Mercuryy
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Mercuryy
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5 juillet 2019
Bonjour à tous,
Je suis au chômage et compte créer une entreprise. J'ai une visibilité de facturation pour les 6 premiers mois. Je réfléchis au meilleur dispositif dans ma situation : pas de rémunération + maintien total des ARE ou rémunération + exonération de charges ACRE la 1ère année + maintien partiel des ARE.
Vous m'aideriez beaucoup en répondant à ces questions:
1) L'exonération de charges ACRE est-elle compatible avec un maintien partiel de l'ARE ?
2) Si après la 1ère année l'activité de mon entreprise n'est pas suffisante pour me permettre de continuer à me rémunérer, puis-je de nouveau toucher 100% de l'ARE si je déclare ne plus me verser de salaire à partir de l'année suivante ?
3) Si finalement faute de clients je reprends un emploi en CDD ou CDI par la suite, suis-je dans l'obligation de déposer le bilan pour bénéficier de nouveau du maintien partiel de l'ARE dans cette nouvelle configuration (il y a de fortes chances que je ne retrouve pas un salaire équivalent à mon précédent emploi) ?
4) Enfin ces différents cas impliquent-ils une désinscription / réinscription de Pôle Emploi? J'aimerais ne pas avoir à basculer sur la nouvelle convention chômage (pour cette raison j'ai exclu l'ARCE (versement de 45% des droits en capital) car si je ne me trompe pas ce dispositif nous sort du chômage, et on doit se réinscrire si l'entreprise ferme)
Merci beaucoup pour votre aide 🙂 !
Je suis au chômage et compte créer une entreprise. J'ai une visibilité de facturation pour les 6 premiers mois. Je réfléchis au meilleur dispositif dans ma situation : pas de rémunération + maintien total des ARE ou rémunération + exonération de charges ACRE la 1ère année + maintien partiel des ARE.
Vous m'aideriez beaucoup en répondant à ces questions:
1) L'exonération de charges ACRE est-elle compatible avec un maintien partiel de l'ARE ?
2) Si après la 1ère année l'activité de mon entreprise n'est pas suffisante pour me permettre de continuer à me rémunérer, puis-je de nouveau toucher 100% de l'ARE si je déclare ne plus me verser de salaire à partir de l'année suivante ?
3) Si finalement faute de clients je reprends un emploi en CDD ou CDI par la suite, suis-je dans l'obligation de déposer le bilan pour bénéficier de nouveau du maintien partiel de l'ARE dans cette nouvelle configuration (il y a de fortes chances que je ne retrouve pas un salaire équivalent à mon précédent emploi) ?
4) Enfin ces différents cas impliquent-ils une désinscription / réinscription de Pôle Emploi? J'aimerais ne pas avoir à basculer sur la nouvelle convention chômage (pour cette raison j'ai exclu l'ARCE (versement de 45% des droits en capital) car si je ne me trompe pas ce dispositif nous sort du chômage, et on doit se réinscrire si l'entreprise ferme)
Merci beaucoup pour votre aide 🙂 !