[ARTICLE] Passage par une société de portage au Royaume-Uni

Si vous pensez passer par le portage salarial pour une mission, faites attention aux différentes offres qui se présentent à vous. Vous pourriez être confronté à l’offre d’une société de portage étrangère avec un taux très avantageux, pour une mission sur le territoire français. Même si le taux de charges patronales paraît avantageux, cela n’en reste pas moins illégal. En cas de contrôle de l’URSSAF, vous pourriez être accusé de fraude fiscale. Le taux de charges patronales est beaucoup moins élevé au Royaume-Uni, c’est pourquoi certaines sociétés peu scrupuleuses s’expatrient en Angleterre. En concluant un accord avec une de ces sociétés vous percevrez plus de salaires, mais sans nécessairement payer les cotisations sociales françaises.

Soyez vigilant, vérifiez toujours que la législation française s’applique pour une mission en France. En cas de litige, vous pourriez perdre votre procès, voire ne pas être assujetti aux lois françaises dû à la clause attributive de juridiction.