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Charges patronales en portage
Bonjour,
je démarche actuellement différentes sociétés de portage afin, vous l'aurez deviné, de passer freelance d'ici quelques semaines.
Je leur demande à chaque de me fournir une simulation précise se basant toujours sur les mêmes données à savoir un TJM de 460€ HT et 18 jours travaillés par mois.
Je suis étonné de constater des écarts importants au niveau du montant des charges patronales indiqué par chaque société. Les taux varient de 47% à 52% (du salaire brut).
Je ne manqueraient pas de les interroger sur la question lorsque j'aurais consulté les quelques sociétés qu'il me reste à voir.
En attendant, pourriez-vous m'indiquer quelles pourraient être les raisons de tels écarts sur une partie que j'imaginais peu variable (les charges patronales ayant peu de raisons de varier à part en fonction des organismes de cotisation choisis par la société de portage).
Merci par avance pour les informations que vous pourrez m'apporter.
je démarche actuellement différentes sociétés de portage afin, vous l'aurez deviné, de passer freelance d'ici quelques semaines.
Je leur demande à chaque de me fournir une simulation précise se basant toujours sur les mêmes données à savoir un TJM de 460€ HT et 18 jours travaillés par mois.
Je suis étonné de constater des écarts importants au niveau du montant des charges patronales indiqué par chaque société. Les taux varient de 47% à 52% (du salaire brut).
Je ne manqueraient pas de les interroger sur la question lorsque j'aurais consulté les quelques sociétés qu'il me reste à voir.
En attendant, pourriez-vous m'indiquer quelles pourraient être les raisons de tels écarts sur une partie que j'imaginais peu variable (les charges patronales ayant peu de raisons de varier à part en fonction des organismes de cotisation choisis par la société de portage).
Merci par avance pour les informations que vous pourrez m'apporter.
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PRCI
Nombre de posts : 71Nombre de likes : 0Inscrit : 19 juin 2009Bonjour,
Ce ne sont pas les charges et autres cotisations sociales qui varient, mais le pourcentage de la commission que prélèvent les entreprises de portage salarial en contrepartie de la comptabilité et du règlement des détails administratifs que les portés leur délèguent.
Ce pourcentage varie d'une entreprise de portage salarial à une autre et peut même varier au sein d'une même entreprise de portage salarial si elle applique des taux dégressifs en fonction du volume de chiffre d'affaires annuel du consultant. - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007Attention, les charges sont souvent sous estimées sur les sites de simulation, pour faire ressortir un NET plus important 😉EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
freemax
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 16 février 2010
En l'occurrence c'est bien du taux de charges patronales dont je parles.PRCI a écrit : Bonjour,
Ce ne sont pas les charges et autres cotisations sociales qui varient, mais le pourcentage de la commission que prélèvent les entreprises de portage salarial en contrepartie de la comptabilité et du règlement des détails administratifs que les portés leur délèguent.
Ce pourcentage varie d'une entreprise de portage salarial à une autre et peut même varier au sein d'une même entreprise de portage salarial si elle applique des taux dégressifs en fonction du volume de chiffre d'affaires annuel du consultant.
Je dispose de simulations détaillées des différentes sociétés de portage détaillant toutes les lignes et la différence dont je parle ce situe bien au niveau des charges patronales et non au niveau des frais de gestion appliqués par chaque société. - Contacter en MP
mixomatose
Nombre de posts : 7214Nombre de likes : 13Inscrit : 12 février 2008A priori, les charges patronales sont les mêmes pour tout le monde (encore qu'il peut y avoir de svariations suiant le statut de cadre/non-cadre).
Par contre, il se peut que certains sites oublient de te déduire dans les charges patronales des choses comme indemnité de précarité, et te les refacturent en amont de façon "occulte"....
Savoir si les congés payés sont précomptés ou pas?calculette de charges sociales TNS indépendant en ligne, comparateur simulateur Autoentrepreneur EI EURL http://www.entrepriseindividuelle.info/Calc_CharSoc.php - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008On te file un taux "X% pour cotisations patronales", ou bien tu as calculé toi-même que ca représente X% parce qu'on t'a donné les chiffres (rémunération brute et charges patronales) ?
Vu que les cotisations sociales ne sont pas linéaires, que tu as des effets de seuils, etc... tu ne peux pas simplifier ça à X%. Tu peux juste avoir une estimation relativement proche, pour une plage de rémunération donnée. Et c'est pour ca qu'il ne faut pas se dire que les chiffres seront exactes au centime près sur les simulateurs. - Contacter en MP
freemax
Nombre de posts : 6Nombre de likes : 0Inscrit : 16 février 2010
Je compare le montant des charges patronales estimées par chaque société.Calimero a écrit : On te file un taux "X% pour cotisations patronales", ou bien tu as calculé toi-même que ca représente X% parce qu'on t'a donné les chiffres (rémunération brute et charges patronales) ?
Vu que les cotisations sociales ne sont pas linéaires, que tu as des effets de seuils, etc... tu ne peux pas simplifier ça à X%. Tu peux juste avoir une estimation relativement proche, pour une plage de rémunération donnée. Et c'est pour ca qu'il ne faut pas se dire que les chiffres seront exactes au centime près sur les simulateurs.
Je précise que ce ne sont pas des simulations faites sur les sites internet des sociétés de portage mais des simulations faites par les sociétés elles-même suite à des entretiens que j'ai eu avec elles soit en direct soit au téléphone. - Contacter en MP
Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008OK. Donc t'as eu le détail de la répartition des charges et de la marge/frais de gestion de la boite de portage ?
As-tu demande comment ils détaillaient exactement la rémunération (fixe + heures supp, statut cadre ou etam, ...) ? - Contacter en MP
findus
Nombre de posts : 3815Nombre de likes : 11Inscrit : 10 avril 2007De toute façon, ces % tu peux les retrouver sur les fiches de paie que tu as actuellement, tu peux donc savoir qui a raison et qui a tord 😉
Sinon, tu peux également télécharger des feuilles de paie Excel, tu saisies ta rémunération brute et tu vois ce qu'il ressort 😉EURL / IS depuis 2008 - Contacter en MP
ASCHRIS
Nombre de posts : 8Nombre de likes : 0Inscrit : 18 février 2010Bonjour
Ce qui peut varier :
Si temps partiel, proratisation ou non du plafond (et encore plus beaucoup aujourd'hui)
Cotisation prévoyance
Mutuelle santé
Montant passé en frais et non en salaire
Sinon le reste est normalisé. - Contacter en MP
fmarcq
Nombre de posts : 16Nombre de likes : 0Inscrit : 3 août 2006Bonjour,
Malgré ce qui est dit dans ce forum les charges sociales peuvent varier suivant les entreprises :
Le nombre de salarié, le passif de l’entreprise concernant les accidents du travail (taux AT), le code APE de l'entreprise, et d'autres paramètres sont à prendre en compte.
Le mieux est de demander une simulation précise.
Bonne journée
Franck MARCQ - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26942Nombre de likes : 438Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Les différences restent négligeables si la comparaison doit être entre créer son entreprise et passer par le portage, il n'y a pas photo si l'on cherche à privilégier le net.
Ensuite, si l'on désire une couverture salariée, il faut comparer SASU et les différentes possibilités offertes par les sociétés de portage.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
