Comment bien lire sa fiche de paie en portage salarial ?
Si vous pensez qu’il y a des anomalies sur votre fiche de paie, vérifiez ces éléments en premier lieu.
Depuis l’avenant n°2 de la convention collective du portage salarial, il est autorisé de vous imputer des frais de structure que l’entreprise de portage considère liés à votre activité. Si ces frais de structure vous ont été indiqués ce ne sont pas des frais cachés, bien que cela représente un coût supplémentaire pour vous. Pour avoir une idée précise des coûts imputés vous avez plusieurs façons de procéder :
Vérifiez votre compte d’activité. Pour vérifier son montant il faut faire le calcul suivant : salaire brut + charges patronales doit être égal au montant imputé sur votre compte d’activité. Si le montant est différent(supérieur), il peut s’agir de frais de structure qui vous sont refacturés, ce qui est légal grâce à l’avenant n°2. Cependant la justification de ces derniers doit vous être apportée sur simple demande. Par le passé, ces frais de structure étaient souvent inscrits sur le bulletin de paye. Bien que cette pratique soit interdite, il est important de s’assurer de la cohérence du taux de charges patronales.
Les charges patronales doivent être calculées comme suit : charges patronales/salaire brut = taux de charges patronales (en général entre 45 et 48%) ce taux peut être supérieur si on intègre les tickets restos et/ou la mutuelle notamment. Si vous relevez des incohérences, vous êtes en droit de demander des explications à votre prestataire en demandant un bulletin de paie détaillé.
Si vous pensez avoir détecté une anomalie, alors demandez à votre société de portage des explications sur cette dernière. Dans tous les cas, ce ne sont pas nécessairement des frais cachés, et il peut y avoir des éléments tangibles, cependant il est toujours bon d’en discuter pour comprendre les tenants et aboutissants.
Si cela peut vous rassurer, il existe le label « Zéro Frais Caché » délivré par la FEDEPS une association de salariés portés indépendants, qui recense les sociétés de portage avec des critères de transparence.
- Utilisateur supprimé
Merci Michael pour cet éclairage.
-
Je suis nouveau dans le portage, Je vous remercie !! vous nous aidez à bien avancer avec les bonnes bases
-
Merci pour ces infos intéressantes 👍🏼
Perso re-vérifie tous les mois les la cohérence des montants (salaire brut/net, charges pat/sal, ... jusqu'au taux de transformation CA->Salaire Net) pour être sûr qu'il n'y a pas d'erreur.
Pour ce qui est des frais cachés, un peu plus compliqué à détecter car 100 ou 200€ ne doivent pas beaucoup faire varier les taux je suppose...
Perso j'ai un taux de charge de 48% ; donc limite heure apparemment (j'ai pas de tickets resto, pas de mutuelle... Juste un CA à transformer + des frais de mission à gérer)
SASu (IS)Pourquoi pas oui : c'est sympa.
Vous travaillez dans les RH pour connaître ce qu'il y a derrière un Bulletin? Car j'ai bien essayé de comprendre... mais à part les grandes lignes ça peut vite devenir compliqué 😅
SASu (IS)Haha non je travaille dans une société de portage labellisée "zéro frais caché" justement
- [ARTICLE SANS PROMOTION]Comment bien choisir sa société de portage25 mai 2023 09:24
- [ARTICLE] Passage par une société de portage au Royaume-Uni11 août 2022 16:35
- suis-je victime d'une surfacturation des charges patronale ?4 juin 2020 15:25
- Boîte de portage cotisations6 décembre 2022 08:24
- Surfacturation des charges patronales par certaines sociétés28 novembre 2017 16:26