Comment bien lire sa fiche de paie en portage salarial ?
Michael McM
Si vous pensez qu’il y a des anomalies sur votre fiche de paie, vérifiez ces éléments en premier lieu.
Depuis l’avenant n°2 de la convention collective du portage salarial, il est autorisé de vous imputer des frais de structure que l’entreprise de portage considère liés à votre activité. Si ces frais de structure vous ont été indiqués ce ne sont pas des frais cachés, bien que cela représente un coût supplémentaire pour vous. Pour avoir une idée précise des coûts imputés vous avez plusieurs façons de procéder :
Vérifiez votre compte d’activité. Pour vérifier son montant il faut faire le calcul suivant : salaire brut + charges patronales doit être égal au montant imputé sur votre compte d’activité. Si le montant est différent(supérieur), il peut s’agir de frais de structure qui vous sont refacturés, ce qui est légal grâce à l’avenant n°2. Cependant la justification de ces derniers doit vous être apportée sur simple demande. Par le passé, ces frais de structure étaient souvent inscrits sur le bulletin de paye. Bien que cette pratique soit interdite, il est important de s’assurer de la cohérence du taux de charges patronales.
Les charges patronales doivent être calculées comme suit : charges patronales/salaire brut = taux de charges patronales (en général entre 45 et 48%) ce taux peut être supérieur si on intègre les tickets restos et/ou la mutuelle notamment. Si vous relevez des incohérences, vous êtes en droit de demander des explications à votre prestataire en demandant un bulletin de paie détaillé.
Si vous pensez avoir détecté une anomalie, alors demandez à votre société de portage des explications sur cette dernière. Dans tous les cas, ce ne sont pas nécessairement des frais cachés, et il peut y avoir des éléments tangibles, cependant il est toujours bon d’en discuter pour comprendre les tenants et aboutissants.
Si cela peut vous rassurer, il existe le label « Zéro Frais Caché » délivré par la FEDEPS une association de salariés portés indépendants, qui recense les sociétés de portage avec des critères de transparence.
- Utilisateur supprimé
Merci Michael pour cet éclairage.
Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Et merci pour ce commentaire qui m'encourage dans la rédaction d'articles :)
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Free-Worker-610165
Nombre de posts : 12Nombre de likes : 2Inscrit : 1 août 2022Je suis nouveau dans le portage, Je vous remercie !! vous nous aidez à bien avancer avec les bonnes bases
Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Merci pour ce commentaire qui m'encourage à continuer mon travail :)
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OdL
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Merci pour ces infos intéressantes 👍🏼
Perso re-vérifie tous les mois les la cohérence des montants (salaire brut/net, charges pat/sal, ... jusqu'au taux de transformation CA->Salaire Net) pour être sûr qu'il n'y a pas d'erreur.
Pour ce qui est des frais cachés, un peu plus compliqué à détecter car 100 ou 200€ ne doivent pas beaucoup faire varier les taux je suppose...
Perso j'ai un taux de charge de 48% ; donc limite heure apparemment (j'ai pas de tickets resto, pas de mutuelle... Juste un CA à transformer + des frais de mission à gérer)
SASu (IS)Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Si à l'occasion vous voulez vérifier, je pourrai vous y aider :)
OdL
Nombre de posts : 214Nombre de likes : 39Inscrit : 11 novembre 2012Pourquoi pas oui : c'est sympa.
Vous travaillez dans les RH pour connaître ce qu'il y a derrière un Bulletin? Car j'ai bien essayé de comprendre... mais à part les grandes lignes ça peut vite devenir compliqué 😅
SASu (IS)Michael McM
Nombre de posts : 91Nombre de likes : 36Inscrit : 30 décembre 2009Haha non je travaille dans une société de portage labellisée "zéro frais caché" justement