Assurance en cas de pertes d'emploi

Tu veux couvrir quoi exactement ?

L'incapacité de travail (accident, maladie, hospitalisation, invalidité...) ou bien la non-activité pour raison économique ("chômage") ?

Bonjour,

Je relève une petite confusion entre votre titre et votre texte.

"Assurance perte d'emploi" et "assurance en cas d'arrêt de travail".

Le premier cas concerne l'assurance chômage puisque vous n'avez plus droit à l'ASSEDIC. Ce genre de garanties existe sur le marché.

Le second cas est un régime de prévoyance qui vous couvre en complément du RSI ou de la CIPAV selon votre régime obligatoire:

- arrêt de travail en accident et en maladie (vous l'oubliez ! pas le rhume mais le coup dur)(au terme d'un franchise de x jours que vous déterminez). durée jusqu'à3 ans.
- la rente d'invalidité prend si nécessaire le relais jusqu'à 60 ans (car mise en retraite d'office par votre régime obligatoire, comme la Sécu pour les salariés)
- s'y ajoute un capital décès et Perte Irréversible d'Autonomie (cad versement anticipé du capital décès si on est invalide à l'équivalent de la 3ème catégorie de la Sécu: nécessité d'une tierce personne pour les actes ordinaires de la vie)
- Ce capital est doublé s'il s'agit d'un accident
- Exonération des cotisations en cas de versement de prestations.

L'étude doit être affinée en fonction de paramètres qui vous concernent vous et vous seul.

Il existe donc des régimes de prévoyance de TNS sur le même schéma que celui que vous aviez en tant que salarié cadre.
Ils peuvent être (très) légèrement différents si vous êtes gérant majo/unique de SARL/EURL, ou en EI ou en PL.

Il peut y avoir des abattements tarifaires si vous êtes créateur d'entreprise (ou d'EI/PL).

Cordialement.

Ok. Merci pour votre réponse