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Cadre en CDI va devenir Freelance à temps plein : Comment et quel statut ?
Dukowski
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1 septembre 2021
Bonjour à tous,
Je me permets de vous écrire en cet fin août pour vous demander conseil.
Depuis 6 ans, j'évolue dans le monde des GAFAM en tant qu'Ingénieur Commercial IT.
J'ai la chance d'avoir aujourd'hui un salaire confortable d'environ 100k net annuel après impôt en comptant prime+bonus.
Cependant, le job de commercial m'intéresse de moins en moins et l'environnement stressant de ces entreprises m'ont poussé de plus en plus à la réflexion que pour être libre, il fallait se lancer à son compte.
C'est pourquoi, en 2018 j'ai créer mon statut d'AE pour commencer mon activité de génération de leads sur LinkedIn en 2020, juste avant le covid en parallèle de mon travail.
En 2020, j'ai fais environ 30k de bénéfices et en 2021 je devrais être aux alentours de 40k avec cette activité.
Enfin, j'ai un contact qui souhaite que je vienne travailler en freelance pour sa boite depuis plusieurs mois en tant que Chef de Projet IT.
Il me dit que malgré le fait que je n'ai jamais exercé ce travail, il sufft d'avoir du bon sens et de réfléchir et de se former pour arriver à être au niveau assez rapidement (pas de dénigrement dans mes propos sur le job, je répète ce qu'il m'a dit).
Ma situation me porte à réfléchir à son offre. Cependant, j'ai quelques questions :
- Quel statut créer sachant que j'ai déjà mon AE pour mes prestations LinkedIn ?
- Est-ce si "facile" que cela d'apprendre le métier de chef de projet ?
- Quel serait le TJM minimum à pratiquer sachant qu'à part mes expériences au sein de 2 "belles" boites de la tech, je n'ai pas aucunes compétences.
Merci à vous et belle journée.
Je me permets de vous écrire en cet fin août pour vous demander conseil.
Depuis 6 ans, j'évolue dans le monde des GAFAM en tant qu'Ingénieur Commercial IT.
J'ai la chance d'avoir aujourd'hui un salaire confortable d'environ 100k net annuel après impôt en comptant prime+bonus.
Cependant, le job de commercial m'intéresse de moins en moins et l'environnement stressant de ces entreprises m'ont poussé de plus en plus à la réflexion que pour être libre, il fallait se lancer à son compte.
C'est pourquoi, en 2018 j'ai créer mon statut d'AE pour commencer mon activité de génération de leads sur LinkedIn en 2020, juste avant le covid en parallèle de mon travail.
En 2020, j'ai fais environ 30k de bénéfices et en 2021 je devrais être aux alentours de 40k avec cette activité.
Enfin, j'ai un contact qui souhaite que je vienne travailler en freelance pour sa boite depuis plusieurs mois en tant que Chef de Projet IT.
Il me dit que malgré le fait que je n'ai jamais exercé ce travail, il sufft d'avoir du bon sens et de réfléchir et de se former pour arriver à être au niveau assez rapidement (pas de dénigrement dans mes propos sur le job, je répète ce qu'il m'a dit).
Ma situation me porte à réfléchir à son offre. Cependant, j'ai quelques questions :
- Quel statut créer sachant que j'ai déjà mon AE pour mes prestations LinkedIn ?
- Est-ce si "facile" que cela d'apprendre le métier de chef de projet ?
- Quel serait le TJM minimum à pratiquer sachant qu'à part mes expériences au sein de 2 "belles" boites de la tech, je n'ai pas aucunes compétences.
Merci à vous et belle journée.
- Contacter en MP
Dukowski
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2021Bonjour,
Je me permets de relancer ce sujet en y ajoutant une réponse.
En partant du principe que je quitte mon CDI en rupture conventuelle, est-ce intéressant de prétendre au chomage pendant 2 ans pendant les 2 premières années de ma société ?
Belle journée - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3627Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018Bonjour,
Si vous voulez garder l'AE et créer une autre structure pour cette nouvelle activité, vous ne pourrez pas utiliser n'importe quel statut.- Quel statut créer sachant que j'ai déjà mon AE pour mes prestations LinkedIn ?
Néanmoins, vous allez pouvoir ouvrir une SARL ou une SAS. Il y a beaucoup de discussion sur l'intérêt (ou non) de l'un ou l'autre des statuts.
Oui et non.- Est-ce si "facile" que cela d'apprendre le métier de chef de projet ?
C'est à mon sens à la portée de tout le monde avec une certaine dose de travail. Il n'y a pas de technicité particulière qui fait que ce ne serait pas accessible à certaines personnes.
En revanche, il me semble que trop de personne pense qu'on peut être "chef de projet" parcequ'on a développé pendant 2 mois un projet en autonomie (c'est volontairement caricatural).
Gérer un projet mobilise de nombreuses compétences (gestion, RH, compta, budget ...) en plus des compétences métiers et techniques souvent demandé par les clients.
Le chefferie de projet est assez large en terme de TJM, en fonction de votre expérience et de compétence métier additionnelles souvent demandées. Je dirais que ça peut commencer aux alentours de 400 € (pour vous, je ne compte pas la marge de l'intermédiaire quasi systématique) pour un très junior et monter jusqu'à du 1000 € pour un senior sachant très bien se vendre sur de la direction de projet stratégique.- Quel serait le TJM minimum à pratiquer sachant qu'à part mes expériences au sein de 2 "belles" boites de la tech, je n'ai pas aucunes compétences.
Il y a beaucoup de fil sur le forum sur ce sujet. Les avis diffèrent sur maintenir le chômage pendant 2 ans ou prendre l'ARCE (45% des futurs droits).En partant du principe que je quitte mon CDI en rupture conventuelle, est-ce intéressant de prétendre au chomage pendant 2 ans pendant les 2 premières années de ma société ?
Mais effectivement, profiter d'une rupture conventionnelle et faire jouer les aides à la création d'entreprise est une très bonne idée. Cela permet de sécuriser le démarage.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
Dukowski
Nombre de posts : 3Nombre de likes : 0Inscrit : 1 septembre 2021Merci beaucoup Yann pour vos réponses éclairantes.
Je me permets juste de rebondir sur le dernier point.
" Mais effectivement, profiter d'une rupture conventionnelle et faire jouer les aides à la création d'entreprise est une très bonne idée. Cela permet de sécuriser le démarage."
Quelles sont les aides dont l'on peut bénéficier tout en touchant le chomage ? J'ai cru comprendre dans votre réponse que c'était soit chomage soit ARCE.
Excellent week-end - Contacter en MP
yanolezard
Nombre de posts : 286Nombre de likes : 285Inscrit : 5 décembre 2016Bonjour "Dukowski",
Je laisse les spécialistes de ce fil répondre aux problématiques de structures ....
Quant à l'option "Chef de Projet IT", vous pourrez, si vous le souhaitez, consulter ce fil (en fin de page, j'y ait ajouté quelques compléments)
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/22825-etat-du-marche-direction-projet-et-management
Bien à vous,
Yanolezard - Contacter en MP
Droopyann
Nombre de posts : 3627Nombre de likes : 1801Inscrit : 21 mai 2018
Au niveau financier, vous avez effectivement le choix entre maintien des allocations chômages (ARE) et versemenet d'un capital (ARCE).Dukowski a écrit : " Mais effectivement, profiter d'une rupture conventionnelle et faire jouer les aides à la création d'entreprise est une très bonne idée. Cela permet de sécuriser le démarage."
Quelles sont les aides dont l'on peut bénéficier tout en touchant le chomage ? J'ai cru comprendre dans votre réponse que c'était soit chomage soit ARCE.
Vous avez aussi la possibilité, en tant que chercheur d'emploi, d'accéder à des aides non financières, comme le parcours activ'créa d'accompagnement à la création d'entreprise ou bien des formations de reconversion.-- Yann EURL IS depuis 2019 - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26784Nombre de likes : 400Inscrit : 9 janvier 2005
Bonjour,Dukowski a écrit : Bonjour,
Je me permets de relancer ce sujet en y ajoutant une réponse.
En partant du principe que je quitte mon CDI en rupture conventuelle, est-ce intéressant de prétendre au chomage pendant 2 ans pendant les 2 premières années de ma société ?
Belle journée
Il est impossible de vous répondre sur le choix de structure.
Ce n'est pas par manque de volonté, mais par manque d'infos.
Il existe des dizaines de structures possibles (dont la majorité sont déjà éliminées par l'activité et le côté commercial comme l'associatif ou l'agricole ou encore le fait de créer seul). Puis il y a IS ou IR. En IR, forfait ou réel. Puis statut salarié, assimilé salarié, tns ou bénévole. Puis les options sur la tva. Puis la problématique de la responsabilité limitée. Puis le besoin d'avoir une structure non EI ou non...
Et tout cela sans même avoir commencé à étudier vos problématiques perso : santé, état civil, famille...
Ce qui convient à l'un ne convient pas du tout à l'autre. Et ce n'est pas sur un échange forum si vous êtes dans une situation particulière que vous pourrez trouver une réponse totalement utile.Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
