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Calcul indemnités rupture conventionnelle société portage
Formateur 75
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23 janvier 2019
Bonjour,
Après avoir effectué 2 cdd avec une société de portage, j'ai enchaîné immédiatement (sans interruption entre le dernier cdd et le cdi) avec un cdi avec la même société de portage.
Lors d'une rupture conventionnelle, les indemnités de rupture sont calculées uniquement sur la période du cdi ou sur la totalité des périodes (cdd+cdi) ?
A la fin du 2ème cdd, la société de portage doit-elle me fournir une attestation employeur ?
Merci d'avance pour vos réponses.
Après avoir effectué 2 cdd avec une société de portage, j'ai enchaîné immédiatement (sans interruption entre le dernier cdd et le cdi) avec un cdi avec la même société de portage.
Lors d'une rupture conventionnelle, les indemnités de rupture sont calculées uniquement sur la période du cdi ou sur la totalité des périodes (cdd+cdi) ?
A la fin du 2ème cdd, la société de portage doit-elle me fournir une attestation employeur ?
Merci d'avance pour vos réponses.
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Wellani
Nombre de posts : 4Nombre de likes : 0Inscrit : 3 janvier 2016Bonjour,
Les indemnités de rupture conventionnelle sont calculées uniquement sur ta période CDI (Pour info la RC ne concerne que les CDI)
Oui à la fin de ton CDD, ton employeur doit te donner une attestation employeur pour valoir tes droits au pole emploi
N’hésite pas, moi aussi je suis en portage salariale - Contacter en MP
Martial31
Nombre de posts : 255Nombre de likes : 15Inscrit : 18 janvier 2016Dans le compte de porté il y a des provisions, il faut que tout soit soldé à la fin.
