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cdi et garder activité SASU
Bonjour,
je suis actuellement président d'une SASU.
Je vais peut-être avoir une proposition pour un cdi. Je voulais savoir si j'ai des obligations légales à prévenir mon peut-être futur employeur si je continuais une activité ponctuelle dans ma SASU (pas de rémunération), que je pourrais facturer les week end/ soirs à mes clients (différents de mon peut-être employeur).
Merci d'avance pour vos réponses/infos sur la question.
F.
je suis actuellement président d'une SASU.
Je vais peut-être avoir une proposition pour un cdi. Je voulais savoir si j'ai des obligations légales à prévenir mon peut-être futur employeur si je continuais une activité ponctuelle dans ma SASU (pas de rémunération), que je pourrais facturer les week end/ soirs à mes clients (différents de mon peut-être employeur).
Merci d'avance pour vos réponses/infos sur la question.
F.
- Bonjour,
dans l'absolu c'est possible de garder sa structure juridique (SASU ou autre) active toutefois il te sera assez difficile de convaincre ton futur employeur de faire phi sur les clauses d'exclusivité et de non concurrence... il faut négocier cela avec ton futur employeur. -
