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cdi et garder activité SASU
Bonjour,
je suis actuellement président d'une SASU.
Je vais peut-être avoir une proposition pour un cdi. Je voulais savoir si j'ai des obligations légales à prévenir mon peut-être futur employeur si je continuais une activité ponctuelle dans ma SASU (pas de rémunération), que je pourrais facturer les week end/ soirs à mes clients (différents de mon peut-être employeur).
Merci d'avance pour vos réponses/infos sur la question.
F.
je suis actuellement président d'une SASU.
Je vais peut-être avoir une proposition pour un cdi. Je voulais savoir si j'ai des obligations légales à prévenir mon peut-être futur employeur si je continuais une activité ponctuelle dans ma SASU (pas de rémunération), que je pourrais facturer les week end/ soirs à mes clients (différents de mon peut-être employeur).
Merci d'avance pour vos réponses/infos sur la question.
F.
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jockerdz
Nombre de posts : 112Nombre de likes : 0Inscrit : 13 avril 2010Bonjour,
dans l'absolu c'est possible de garder sa structure juridique (SASU ou autre) active toutefois il te sera assez difficile de convaincre ton futur employeur de faire phi sur les clauses d'exclusivité et de non concurrence... il faut négocier cela avec ton futur employeur. - Contacter en MP
finow
Nombre de posts : 27Nombre de likes : 0Inscrit : 23 mai 2012hum... ok donc il faudra que je lui en parle...
merci !
