j'ai une SASU que je suis en train de fermer.
Mon comptable a fait le bilan de liquidation au 31 mai.
De quand dois-je dater l'AGE de liquidation pour être "dans les règles" par rapport à la publication de l'annonce légale de liquidation (que je souhaite faire au plus vite) ?
Merci d'avance pour votre aide,
Finow.
Pour info :
Le 6 janvier 2014 : PV AGE pour déclarer dissolution de la société au 31 janvier
le 16 janvier : parution de l'annonce légale de dissolution
J'ai déposé le cerfa de dissolution au greffe et enregistré le pv de dissolution aux impots dans la foulée.
est-ce qu'on peut commencer par se fixer une rémunération à 0 euro (en attendant la première rentrée d'argent), et ensuite (disons qq mois après la création), changer cette rémunération de 0 à disons 1000 euros/mois ?
D'ailleurs, la rémunération qui est inscrite au registre doit elle être déclarée en annuel ou mensuel ?
Si on peut la changer, est-ce qu'on peut la changer autant qu'on veut sur une année (en fonction des missions) ? (tant que ça n'est pas rétroactif)
PS : je sais qu'en déclarant à 0euro au début, je devrais qd meme payer les cotisations forfaitaires (contrairement à une SASU) - mais suite à de (bons ;)) conseils ici je vais qd meme opter pour l'EURL
@tap : ok c'est noté pour le salaire net.
Mais du coup pour les EURL c'est bien environ 38 sur le salaire net ? donc c'est bien ok 1380 euros de cout pour l'entreprise pour un salaire net à 1000 ?
@françois : je serais en profession libérale, donc je ne sais pas si ton tableau s'applique. Notament je vois des cotisations salariales en plus des cotisations patronales. Je dois les compter aussi ? Du coup c'est plutôt 55% en EURL et ça ferait 1550 euros de coût à l'entreprise pour un revenu net à 1000 ?
je fais un tableau excel pour choisir ma prochaine structure.
Je sais que le sujet a été abordé plein de fois dans le forum, mais je me perds.
D'après ce que je comprends en gros, pour me verser disons 1000 euros net mensuels, le coût pour l'entreprise est :
1380 euros en EURL
1570 euros en SASU
Est-ce que j'ai bon ? (encore une fois je cherche une approximation).
Si je multiplie par 3, 4 ou 5, est-ce que l'approximation est encore valable ?
Est-ce que je dois ajouter des dépenses supplémentaires dans un cas où dans l'autre (assurance vieillesse obligatoire ou autre)
je suis actuellement président d'une SASU.
Je vais peut-être avoir une proposition pour un cdi. Je voulais savoir si j'ai des obligations légales à prévenir mon peut-être futur employeur si je continuais une activité ponctuelle dans ma SASU (pas de rémunération), que je pourrais facturer les week end/ soirs à mes clients (différents de mon peut-être employeur).
Merci d'avance pour vos réponses/infos sur la question.
je suis présidente d'une SASU depuis 2 ans, pour l'instant je ne me versais pas de rémunération, uniquement en dividendes (activité en dents de scie).
Je vais peut-être bientôt signer un contrat qui me permettrait de me verser un salaire, mais je crois que les charges pour l'entreprises sont plus élevées en SASU qu'en EURL, donc je pense à transformer en EURL à l'IS.
D'après ce que j'ai trouvé sur internet, pour toucher 1000 euros (dans ma poche, à déclarer à l'IR), en gros ça coutera à la boite
- 1750 si c'est sous forme de salaire pour le président
- 1450 si c'est sous forme de rémunération en EURL
Ces chiffres sont fantaisistes ou réalistes ?
Si oui, quel intérêt à rester en SASU à part le statut assimilé salarié ? Les dividendes sont imposées à l'IS et cotisations pareillement oui ?
Avez-vous des infos sur les démarches de transfo ? (sur le net, je ne trouve que dans l'autre sens, transfo de eurl en sasu).
Et sinon, dernière question, si vous avez un comptable sur paris, sérieux et en qui vous avez confiance, je veux bien les coordonnées 😉
Merci de m'avoir lu, et merci d'avance s'il y a des réponses.
F.
Ok ok !
Question générale à tout le monde, vous aviez fait appel à un courtier ? si oui comment l'aviez-vous trouvé ?
sinon comment vous étiez vous renseigné sur les différents contrats ?
j'ai vu qu'en tant que tns il est possible de souscrire à une assurance chomage, qu'on peut toucher en cas de cessation d'activité, (80% de sa rémunération sur 9 mois pour un contrat que j'ai vu).
Je ne comprends pas bien le principe.
Ca veut dire que je peux cotiser 2 ans, et si après 2 ans je décide de fermer ma boite (juste comme ça parce que j'ai envie) je peux toucher 9 mois de chomage. Et au bout des 9 mois, soit remonter une boite, soit chercher un cdi. Ca me parait trop beau pour être vrai, pourriez-vous me dire ce que je n'ai pas compris ?
je vais passer bientot tns et je decouvre la complexité des choix à faire.
Je souhaiterais prendre une assurance accident/maladie (mon taf c'est mon pc, si je me casse le poignet à vélo je ne peux plus facturer).
Pour ceux qui en ont, pourriez-vous me dire environs combien vous payez (en % des benefices ? % du ca ? prix fixe ?) pour quelles prestations.
Je sais bien que chaque cas est unique, mais c'est pour avoir une idée de l'ordre de grandeur.
Sur un revenu disons de 1000 euros net par mois, est-ce que ça coute 50euros ? 200 euros ? je n'en ai aucune idée.
Bonjour et merci à tous pour vos réponses ! C'est une très bonne nouvelle. Surtout si ça ne coute que 142 euros.
Pouvez vous me dire quelles démarches je dois faire auprès de qui ? ca ne changera donc pas mon numéro d'inscription au registre du commerce ?
Pour répondre à la question pourquoi sasu, en ce qui me concerne, c'était pour éviter de payer l'avance forfaitaire sur les charges qu'il y a en eurl. Et aussi parce qu'on m'avait dit "tns avec le rsi c'est la galère", mieux vaut assimilé salarié. Mais depuis j'ai eu d'autres éclairages sur le rsi et le régime tns ne me parait plus simal.
Et bien sûr autre "pour" dans la transformation sasu->eurl, il y a aussi moins de charges sur la rémunération.
Je sais que c'est plus taxe pro, j'ai gardé le vieux vocabulaire, pardon ;)
Ma question n'est pas d'y échapper ou pas, mais plutot sur quoi je devrais la payer ? la surface de mon appart que j'utilise pour bosser (meme si ce n'est pas l'adresse de ma boite) ? un forfait pour société domiciliée ? ou les deux ?
Je vais fermer ma sasu l'année prochaine et ouvrir une EURL. Principalement parce que mon comptable me coute trop cher avec sa grosse liasse fiscale de 40 pages pour le bilan, et que les charges sont trop élevées pour la rémunération.
Quelqu'un a-t-il déjà fait ce parcours et pourrait me donner son avis/des conseils ?
Pouvez-vous me confirmer que la compta sera plus light en EURL (ou je me fais rouler par mon comptable et il n' y a pas besoin d'une compta si compliquée ?)
Je sais que je ne peux pas transformer la sasu en eurl, donc je dois liquider la sasu et ouvrir officiellement une nouvelle eurl.
Pour l'ouverture de l'EURL je trouve plein de doc sur comment procéder (annonces légales, greffe etc... grosso modo comme j'avais fait pour la sasu).
Par contre pour la fermeture de la sasu je trouve très peu d'info. Je dois publier l'annonce légale à quel moment ? je dois faire un bilan de cloture d'activité avec mon comptable, mais apres ? greffe ? impots ? Si vous pouviez me renseigner sur la fermeture de SASU ça serait super :)
je suis actuellement en sasu mais ça ne me convient pas. Je vais passer en EURL à l'IS l'année prochaine.
Et par la meme occasion je vais passer par une société de domiciliation pour l'adresse de la boite.
Quid de la taxe pro dans ces cas là ?
Sachant que je travaille le plus souvent en régie chez les clients mais aussi parfois depuis chez moi.
Vous serez imposé à l'impot sur les societes
15%, dans la limite de 38 120 euros
33% sur le montant supérieur à 38 120 euros.
Cette déduction faite, vous aurez le montant des dividendes disponibles, sachant que ce montant sera encore soumis à cotisations (13,5% actuellement, passant à 15% bientot).
Après versement de ces cotisations, vous aurez le montant des dividendes que vous pourrez effectivement percevoir, lequel sera soumis à impot sur le revenu (avec un abattement de 40% actuellement, mais qui pourrait disparaitre avec la prochaine réforme fiscale).
