CESU, Ticket Resto ...

Bonsoir,
en ce qui concerne le CESU préfinancé, c'st décrit sur mon site :
3w.entrepriseindividuelle.info/Optimisation6.php
C'est ce qu'il y a de plus rentable, assez simle à mettre en oeuvre, mais montant max limité.

Bon,

J'ai creusé un peu cette question, bilan rapide :

Ticket Resto : Non pour les TNS, réservé aux salarié, et compliqué si salarié pas à 100%

CESU préfinancé : Ok pour TNS, plafond à 1830 € + Crédit impôt société 25% + Crédit impôt salarié 50%

Ticket Kadeos : Non pour les TNS, mais Ok pour les salarié, même si pas à 100%. 152 € par événement URSSAF (Noel, rentré scolaire ...) et par salarié

Toutes ces mesures, si on ne dépasse pas le plafond sont sans charges sociales et impôts pour le salarié et déductible pour la société.

Si vouas avez un retour d'expérience et d'autres idées, n'hésitez pas.

Thais

Personnellement, il m'arrive de commander des tickets cadeau pour offrir à mes clients pour Noël (environ 600€ pour un CA de 100000€), plus 150€ pour moi (étant TNS), ca ne pose à priori pas de soucis.

Bonjour,

La société qui vous vend des chèques cadeaux ne garantie pas que vous pourrez déduire ces chèques.

C'est vous qui prenez le risque de le déduire.

thais781 a écrit : CESU préfinancé : Ok pour TNS, plafond à 1830 € + Crédit impôt société 25% + Crédit impôt salarié 50%

Bonjour Thais,
j'ai un doute sur les 50% de crédit d'impôt pour le salarié (idem pour TNS) car c'est la société qui les a financé (à 100%, sinon c'est moins intéressant).
Sinon je ne vois pas l'intérêt de distribuer des CESU aux salariés (sauf si conjoint).

hmg a écrit : Bonjour,

La société qui vous vend des chèques cadeaux ne garantie pas que vous pourrez déduire ces chèques.

C'est vous qui prenez le risque de le déduire.

Ah tout à fait, je me base sur une préconisation de mon expert comptable.

mbgh1302 a écrit :

thais781 a écrit : CESU préfinancé : Ok pour TNS, plafond à 1830 € + Crédit impôt société 25% + Crédit impôt salarié 50%

Bonjour Thais,
j'ai un doute sur les 50% de crédit d'impôt pour le salarié (idem pour TNS) car c'est la société qui les a financé (à 100%, sinon c'est moins intéressant).
Sinon je ne vois pas l'intérêt de distribuer des CESU aux salariés (sauf si conjoint).

Le crédit d'impot salarié est seulement sur ce qu'il paye lui-mêeme. Voir ma réponse 3w.https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/12350-eurl-is-cesu-et-deductions

mixomatose a écrit :

mbgh1302 a écrit :

thais781 a écrit : CESU préfinancé : Ok pour TNS, plafond à 1830 € + Crédit impôt société 25% + Crédit impôt salarié 50%

Bonjour Thais,
j'ai un doute sur les 50% de crédit d'impôt pour le salarié (idem pour TNS) car c'est la société qui les a financé (à 100%, sinon c'est moins intéressant).
Sinon je ne vois pas l'intérêt de distribuer des CESU aux salariés (sauf si conjoint).

Le crédit d'impot salarié est seulement sur ce qu'il paye lui-mêeme. Voir ma réponse 3w.https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/12350-eurl-is-cesu-et-deductions

OK mixomatose, mais moi je vois il y a deux cas à distinguer :

- cas 1 : les titres CESU préfinancés utilisés pour payer un employé (à domicile par exmple) => valeur CESU = salaire net de l'employé. Il faudra donc payer des charges à l'urssaf en plus. C'est sur ce dernier montant qu'on peut bénéficier de 50% de crédit sur l'IRPP (comme tu le précise dans le post cité).

- cas 2 : les titres CESU préfinancés utilisés pour payer une structure (crèche, garderie, société de service à la personne, etc.) et là je ne vois pas comment on peut être amené à régler des charges en plus à l'urssaf ?! donc pas de crédit d'impôt dans ce cas.

Bonjour,

En effet, il n'y a pas 50% (voire 45% peut-etre l'an prochain) sur le CESU prefinancé. Uniquement sur les charges sociales générées par ce dernier.

Pour les salariés, c'est un moyen peu cher de les motiver.

Je vais sans doute poser une question stupide mais un président salarié de sas peut-il se verser sa prime de noel sous forme de cesu ? ou bien y a-t-il risque de redressement en cas de contrôle ?

Car ça semble trop beau pour être vrai ... 😉

Bonjour,

Il me semble important de rappeler le principe :
- CESU prefinancé accessible à tous y compris les TNS qui n'ont pas de salarié.
- par équité, tous les salariés d'une catégorie (voire tous) ont le droit à des CESU selon les mêmes règles. Donc pas le TNS seul s'il a des salariés.
- le CESU prefinancé est limité à 1830€ par année civile et bénéficiaire.
- comme des tickets restaurants il est millésimé (non utilisable après le 31/01 de l'année suivante)
...

Donc si vous les prenez en "prime de Noël" (si l'idée vous était venue, mais je pense que ce n'etait qu'une boutade), vous devez donc les utiliser très rapidement ou déjà les avoir au millésime suivant.

Donc la réponse est oui, mais il vaut mieux une "prime de nouvelle année" versée en janvier , c'est ça ? 😉

Bonjour,

😛

Bonjour

Juste une question d'enregistrement comptable pour les CESU et KDO, quels comptes de charges doit on utiliser ?

CESU et KDO (valeur faciale) : 6474 ?
Frais et commissions :608, 622 ?
Frais de port : 626 ?

Thais

Bonjour,

CESU : 647x ou 648x.

Cadeaux aux salariés : 648x.

Frais CESU : 611x.

Frais de port : 624x voire 626x si frais postaux éventuellement.

NB : le x est pour indiquer qu'il est possible de faire des subdivisions.