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choix d'un statut - SAS ou SARL ?
kiwifruit
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23 septembre 2008
Bonjour,
je suis en train de créer une société de prestation de service en informatique et j'en suis aux choix des statuts.
tout d'abord, j'ai un associé qui a déjà une activité ensuite je compte me faire aider par l'ACCRE donc je dois être au moins égalitaire en capital.
1ere question : l'aide ACCRE est composé de soit un demi salaire par mois ou 2 versements pour le capital. Si j'opte pour le complément mensuel, est ce que cela compte pour la retraite sécu etc ? si j'opte pour le versement au capital est ce qaue le montant est bien versé à mon nom et que je ne suis pas obligé de le faire rentrer dans la société ?
2eme question : Quel serait le meilleur statut et forme d'entreprise (SAS ou SARL) sachant que je ne pourrai pas me verser de salaire la première année et je désire tout de même cotiser pour la retraite pendant cette année ?
Pour la SAS, "le dirigeant dépendrait Régime général de la Sécurité sociale, que le président soit associé ou non" en quoi est ce mieux que dans le cas d'une SARL ?
on trouve sur le net que TNS est plus intéressant mais ne paie t'on pas plus cher ensuite pour avoir une protection sociale et retraite équivalente à celle d'un salarié ?
je trouve aussi des contradictions, un gérant majoritaire ne peut être salarié, il ne peut donc se verser que des dividendes ?
merci pour vos réponses, mes questions peuvent paraitre bête mais plus je cherche et moins c'est clair
je suis en train de créer une société de prestation de service en informatique et j'en suis aux choix des statuts.
tout d'abord, j'ai un associé qui a déjà une activité ensuite je compte me faire aider par l'ACCRE donc je dois être au moins égalitaire en capital.
1ere question : l'aide ACCRE est composé de soit un demi salaire par mois ou 2 versements pour le capital. Si j'opte pour le complément mensuel, est ce que cela compte pour la retraite sécu etc ? si j'opte pour le versement au capital est ce qaue le montant est bien versé à mon nom et que je ne suis pas obligé de le faire rentrer dans la société ?
2eme question : Quel serait le meilleur statut et forme d'entreprise (SAS ou SARL) sachant que je ne pourrai pas me verser de salaire la première année et je désire tout de même cotiser pour la retraite pendant cette année ?
Pour la SAS, "le dirigeant dépendrait Régime général de la Sécurité sociale, que le président soit associé ou non" en quoi est ce mieux que dans le cas d'une SARL ?
on trouve sur le net que TNS est plus intéressant mais ne paie t'on pas plus cher ensuite pour avoir une protection sociale et retraite équivalente à celle d'un salarié ?
je trouve aussi des contradictions, un gérant majoritaire ne peut être salarié, il ne peut donc se verser que des dividendes ?
merci pour vos réponses, mes questions peuvent paraitre bête mais plus je cherche et moins c'est clair
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Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008
S'il y a déjà une structure existante et qu'il s'agirait juste de rentrer au capital, je ne sais pas si tu peux bénéficier de l'ACCRE.kiwifruit a écrit : tout d'abord, j'ai un associé qui a déjà une activité ensuite je compte me faire aider par l'ACCRE donc je dois être au moins égalitaire en capital.
Il y a deux choses:kiwifruit a écrit : 1ere question : l'aide ACCRE est composé de soit un demi salaire par mois ou 2 versements pour le capital. Si j'opte pour le complément mensuel, est ce que cela compte pour la retraite sécu etc ? si j'opte pour le versement au capital est ce qaue le montant est bien versé à mon nom et que je ne suis pas obligé de le faire rentrer dans la société ?
- le déblocage de tes indemnités assedic
- l'ACCRE
L'ACCRE est une exonération partielle de charges sociales les 12 premiers mois.
Soit tu te verses une rémunération, et tu as donc une assiette de calcul pour "tout": maladie, allocations, retraite ... Tu ne peux pas cotiser uniquement pour la retraite et pas pour le reste.kiwifruit a écrit : 2eme question : Quel serait le meilleur statut et forme d'entreprise (SAS ou SARL) sachant que je ne pourrai pas me verser de salaire la première année et je désire tout de même cotiser pour la retraite pendant cette année ?
Un gérant majoritaire est affilié au régime social "TNS" (Travailleur Non-Salarié). Le gérant peut donc toucher une rémunération - qui n'est pas un salaire - pour son travail de gérance.kiwifruit a écrit : Pour la SAS, "le dirigeant dépendrait Régime général de la Sécurité sociale, que le président soit associé ou non" en quoi est ce mieux que dans le cas d'une SARL ?
on trouve sur le net que TNS est plus intéressant mais ne paie t'on pas plus cher ensuite pour avoir une protection sociale et retraite équivalente à celle d'un salarié ?
je trouve aussi des contradictions, un gérant majoritaire ne peut être salarié, il ne peut donc se verser que des dividendes ?
En tant qu'associé, si la structure est à l'IS, il pourra toucher des dividendes.
Le débat TNS vs Salarié ... j'imagine que ca dépend de ta situation personnelle.
Le régime TNS en libéral est sensiblement moins cher que le régime salarié (en gros, t'as un peu plus que l'équivalent des cotisations dites "salariales" mais en face t'as pas de cotisations dites "patronales", pour te donner une idée).
La couverture est aussi plus light: pas d'arrêt de travail, un régime de prévoyance léger (CIPAV). Il faut donc compléter ca par de l'assurance privée. Tu peux faire des devis pour voir combien ca te couterait dans ta situation pour avoir la protection que tu juges adéquates.
Indépendamment du statut social, la SAS est a priori plus facile si tu prévois des évolutions sensibles dans la composition du capital (entrée/sorties d'investisseurs ...).
En tout cas: apce.com pour commencer.
