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Chomage conventionnel
Quels sont les meilleurs arguments pour obtenir un chômage conventionnel ?
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Calimero
Nombre de posts : 3610Nombre de likes : 0Inscrit : 1 octobre 2008Rupture conventionnelle ? - Contacter en MP
icomp
Nombre de posts : 238Nombre de likes : 1Inscrit : 14 octobre 2011oui, rupture conventionnelle - Contacter en MP
François1
Nombre de posts : 2526Nombre de likes : 10Inscrit : 4 avril 2008L'argumentation ne dépend que des relations que vous entretenez avec votre employeur...
Si vous en avez vraiment marre de votre boulot mais que vous ne souhaitez pas démissionner, il faut commencer à chercher ailleurs ou préparer votre nouveau projet professionnel. Laissez ensuite les choses venir et quand votre patron aura plus d'intérêt à vous virer qu'à vous garder, négociez !
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FrançoisFrançois - Contacter en MP
icomp
Nombre de posts : 238Nombre de likes : 1Inscrit : 14 octobre 2011ok, est-ce que l'accord de la part de l'employeur de la rupture conventionnelle lui coûte quelque chose à part l'indemnité de licenciement qui est fixé à 1/5 du salaire mensuel par an d'ancienneté ? - Contacter en MP
hmg
Nombre de posts : 26873Nombre de likes : 418Inscrit : 9 janvier 2005Bonjour,
Quelques idées :
- Le fait d'avoir un salarié de moins qui a un contrat qui tourne.
- Votre départ le force à cherche quelqu'un d'autre.
- Tout nouveau salarié devra être formé.
- La rupture veut dire un départ très rapide. Cela lui laisse peu de temps pour se repositionner auprès du client et de trouver un profil pour vous remplacer.
...Cordialement, - HMG - hmg_71@yahoo.fr Expert comptable - Paris - www.hmgec.com Pensez à regarder le contexte et la date des réponses. Elles ne s'appliquent pas toujours à tous les cas.
