Clôture EURL et passer en portage ?

Salut,

1) Je vais forcément devoir des charges sociales à l'Etat sur l'année en cours, comment les payer si la société est fermée et qu'ils me les réclament ? Ces paiements sont-ils à prendre en charge personnellement ou la société "peut" payer en avance pour solder?

Pour moi, une société doit être mise en liquidation avant d'être clôturée. Comme j'aime bien être assez clean, j'assure la liquidation amiable pour tomber à zéro/zéro et je ferme ensuite.

2) Si la société ne dispose pas assez de trésorerie à ce moment là pour payer les charges, que se passe t'il?

Si l'EURL n'est pas solvable, alors tu ne peux pas opter pour une liquidation amiable. Il y a plusieurs possibilités, notamment celle de renflouer artificiellement la tréso par tes propres moyens pour permettre la liquidation amiable. Franchement, si j'ai à choisir, je préfère passer en amiable plutôt que partir en vrille dans des procédures judiciaires.

3) Comment se passe la contractualisation d'une mission ? Est-ce le parcours "classique" mais avec la boîte de portage, située entre le client, moi, et la SSII?

Tu trouves une mission. Il y a souvent un intermédiaire commercial. Donc, le schéma est :

• Client final <contractualise avec> intermédiaire commercial.

• intermédiaire commercial <contractualise avec> boite de portage.

• boite de portage <embauche> le presta.

Il y a peu d'exceptions à ce schéma.

4) Les SSII apporteuses d'affaires acceptent-elles facilement des boîtes de portage? Est-ce plus compliqué de trouver une mission de la sorte?

Je n'ai jamais vu une ESN refuser une boite de portage. (La réalité, c'est que pour 200 balles de gains par jour, les ESN se plient à tes conditions).

5) La réinscription au régime classique de la sécurité sociale est-il automatique ou y a t'il une démarche particulière à faire suite à la clôture de la société?

Tout est automatique. Droit du travail oblige. Par contre, on peut te demander de souscrire à une mutuelle. Perso, pour éviter les allers et retours, j'ai pris une mutuelle indépendamment de ma boite de portage. Je dois juste justifier que je suis inscrit dans une mutuelle.

6) Quels sont les pièges à éviter avec les boîtes de portage ? J'ai vu ici et là parler de "Frais cachés" mais comment les détecter ? Quest-ce qui est "Acceptable" ?

Moi, je ne raisonne pas comme ça. Il n'y a pas de piège. Il y a des boites qui ont de bons outils, qui ont pignon sur rue et avec qui tu as une relation de confiance.

La boite de portage avec qui je traite me considère comme son client :

• Je suis payé à la fin du mois, comme tout salarié.

• J'ai demandé un investissement informatique de 1400 euros, ils l'ont accepté et pris en charge en totalité.

• J'ai demandé une Rupture Conventionnelle (RC), ils ont exécuté.

• Lorsque je suis licencié, il me donnent mon solde de tout compte à J+3.

7) Je ne me fait guère d'illusions quant à ma future maigre retraite, mais la question mérite d'être soulevée : Quid de la retraite en ayant été indépendant puis redevenir "salarié" six ans après ?

C'est une très bonne question. Je ne peux pas répondre pour la partie TNS. Par contre, je peux mettre en perspective ce que j'ai au niveau de la retraite complémentaire par capitalisation. Aujourd'hui, en tant que porté, avec un TJM affiché aux alentours de 825 €, j'accumule 600 points à l'agirc-arco tous les ans. Dit en français, ça sous entend que pour chaque année travaillée en portage j'aurais 64 euros mensuels supplémentaires sur ma pension de retraite complémentaire. Autrement dit, dans 10 ans, ma retraite complémentaire me rapportera 640 euros de plus par mois. C'est une donnée à prendre sérieusement en considération.

Bonjour,

Je suis dans le même cas que vous mais j'attends d'avoir assez de trésorerie avant fermer mon EURL à l'amiable sans dette.

Ensuite passer en portage , de cette façon il sera toujours possible de créer un société dans le futur sans soucis. En plus sans tracas judiciare

La réponse de DevAndOps est très complète.

Sur la partie retraite, vous devez être à la CIPAV, donc c'est un peu particulier comme régime.

Pour la retraite de base, en fin de carrière, vous allez prendre le nombre d'année total travaillé (et donc pris en compte pour votre retraite) et vous allez faire des prorata par régime (régime général, régime CIPAV à priori dans votre cas).

Pour les nouveaux (enfin, depuis 2019) indépendants dans l'IT, pour la retraite de base, le régime des indépendants est assimilé au régime général désormais, donc il n'y a plus de différence. On regarde l'ensemble des cotisations salariés et indépendants pour calculé la carrière. Il n'y a plus de prorata.

Pour les retraites complémentaires, ce sont des retraites par points. Vos cotisations vous donnent des points. A la retraite, ces points sont transformés en une somme qui vous donnera votre "rente" annuelle.
En indépendant, globalement vous cotisez un peu moins sur un même salaire, et le point vaut un peu moins cher. Donc la retraite complémentaire est moins importante.

La comparaison avec DevAndOps est difficile (le TJM pouvant varié, et le nombre de jour travaillé dans l'année aussi, les frais ...). Je vais plutôt raisonner en rémunération nette. En 2021, environ 74 000 € net m'a donné 294 points, soit environ 360€ de rente annuelle, soit environ 30€ de retraite complémentaire en plus par mois.

Bonjour à tous,

Je vous remercie d'avoir prit du temps pour m'éclairer et me répondre. :)
C'est très clair et très complet.

Une question subsiste cependant, je me demande quel serait l'avantage d'être en portage plutôt qu'en CDI ? Quelle différence (hormis le fait qu'on reste quelque part un peu indep ?) A t'on besoin d'une structure tout de meme ?