Hello,
Des plans ? quels genre de plans ?

Soit tu passe par du particulier et tu ne récupère pas la tva, ou alors tu passe par des loueurs standard. Tu prends un véhicule normal pas besoin de la grosse berline Allemande . Attention en fonction de la durée, à ne pas dépasser sinon tu sera rattrapé par la tvs

Le Lux est assez bien déservi (les grandes villes), le best reste le train

Bonjour à tous,

Je fais cela depuis 4 ans. Situation claire des deux côtés sur différents clients. Cela nécessite de l'automatisation autour des livrables & de l'agilité dans la façon de planifier les meeting & les rituels > rester maître de son planning donc plus adapté pour les postes de DP. Je me switche généralement sur 2 missions type DP - CIO Finance. Possible de cumuler un CIO + un cadrage par exemple. ou Un schéma directeur + un DP. En gros, il faut une prestation très consulting autour d'un livrable stratégique et une mission plus chrono... mais cela se fait. Je le fais non stop depuis le COVID (5xxK de CA cette année).

Aux US c'est un phénomène de société : voir ce site https://overemployed.com/

il ya un forum reddit aussi dédié avec bcp de tips : https://www.reddit.com/r/overemployed/

dans la communauté OE (overemployed) on parle de Jx... J1 = Job 1, J2=Job 2. Aux US ce sont des dingues surtout les dev qui cumulent des J1, J2, J3... parfois sans transparence envers les clients et c'est là où çà devient non éthique. J'ai toujours précisé les pics de charge à mes clients. Quand l'un demande +, je m'organise pour l'autre en transparence avec mon client. Je rempile par exemple les livrables plutôt en week end. Si on a une bonne relation de confiance & une valeur reconnue sur le marché (profil "validé" par le marché), et qu'on est pédagogue ca se gère très bien. C'est d'ailleurs la même chose pour les partners / associate partners dans les cabs' . Souvent ils sont en pilotage de gros programmes de transfo et les clients acceptent quand c'est bien géré. donc pourquoi ce qui marche pour un associé ne marcherait pas pour un freelance qui dispose d'un niveau équivalent ? Par contre, aux US... c'est devenu n'importe quoi. Je vous invite à lire les deux forums. Certains dev font 750K , voire ont dépassé le million (bon TJ de fou à NYC ou baie de SF)

bien organisé on est performant. Faut être très très organisé. Levé 08H, fin 19H. 2 dimanche par mois en plus me concernant sans impact familial (WE où je n'ai pas mes fils). > apprend à être efficace sur les livrables. Bien garnir sa bibliothèque de livrables modèles. Orienter les livrables client selon une structure que vous maîtrisez parfaitement. faire du bench en permanence. Utiliser chatgpt pour générer les decks . Savoir faire un bon prompt et automatiser. Un livrable strat avec une bonne structure et des modèles faits par de beaux cabs (BIG4, Accenture, SIA...) les simplifier alléger, bien travailler les Key Messages. Se concentrer sur l'essentiel. Générer le max de valeurs avec l'effort ciblé au bon niveau. limiter les coms' travailler autour des reporting commentés...

Passer du temps le soir à travailler votre efficacité opérationnelle > quelles automatisations ? quelles documentations modèle ? comment génériquer les approches ? etc etc.... J'ai fait une fois un 2,5 sur 2 mois... j'ai atteint ma limite entre 2 et 2,5

Travailler aussi bcp vos références. Quand sur linkedin vous avez de belles réf de C-Level , CFO, CIO, CDO peu importe... les prospects vous laissent vous organiser c'est vous qui donner le lead. Si vous vous adresser à des M-Level c'est une logique équivalente plus orienté sur du delivery que du management type MT.toujours se placer à la place de vos clients : 'si j'étais lui, qu'attendrait il de moi ?' Généralement, ils veulent être.... "tranquille" c'est à dire "pas vous gérer". çà sous entend : vous donnez un cap, une méthodo, une approche, une gouvernance, un suivi, une aide à la décision... être clair, efficace , dire ce que vous allez faire et faire ce que vous allez dire. çà passe par le travail d'automatisation de cette chaîne de valeurs.

A dispo messieurs pour échanger ! vaste sujet que le multi client mais tellement excitant de pouvoir adresser des sujets diverses ! et accroitre considérablement son employabilité + montée des TJM. Plus on est efficace, plus on gravit des échelons , + le TJM augmente. C'est une roue vertueuse mais qui nécessite au delà des horaires de travail d'être curieux sur ces sujets d'automasation.

Bonjour,

Bonjour,

Ma banque pro vient de m'accorder un crédit de 20.000 € (j'ai pas encore valider l'offre) , sachant qu'avec 20.000 € je peux encore tenir 5 mois.

Je me pose la question de prendre le crédit et continuer mon EURL esperant trouver un contrat freelance avant fin mars , cessation d'actovité ou mise en sommeil.

J'ai une petite remarque sur votre parcours qui me semble un peu chaotique

En 2022 vous indiquiez déjà "J'envisage un cdi car ça commence à être compliqué," avec déjà un crédit à 18K€ à rembourser et une volonté de fermeture de votre EURL et passer en portage
https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/timing-cessation-dactivite-eurl-et-passation-en-portage

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/panique-marche-tendu-ou-tjm-eleve

Ensuite en 2023 vous avez trop de trésorerie (80k€) et demandez comment gérer cet excédent :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/gestion-de-tresorerie-optimisation-entre-is-ou-ir

En indiquant que vous souhaitez renégocier votre TJM à la hausse, peut-être un peu trop et finalement au lieu d'avoir une mission plus longue vous avez eu un inter-contrat trop long :

https://www.free-work.com/fr/tech-it/forum/t/renegociation-tjm-1

Puis en 2024 de nouveau vous reprenez des crédits pour rembourser vos charges et demandez si vous devez fermer ou non votre EURL.

Il me semble que vous prenez beaucoup de décision impulsives :

• j'ai trop de charges et je suis en inter-contrat => je veux fermer l'EURL,

• j'ai de la tréso => comment changer de structure pour une SASU avec SCI, holding etc,

• J'ai de nouveau trop de charge, je reprend un crédit pour garder l'EURL en sommeil et payer l'URSSAF

Je pense vous êtes probablement une personne "anxieuse" et stressé qui réagit directement sur le moment, ce n'est pas négatif ce que je veux dire mais peut-être qu'un CDI vous permettrait d'être sur une situation plus "sereine" et vous éviterez de prendre toutes ces décisions ou de vous questionner dès qu'un élément change.

Si je peux me permettre de te conseiller, nous avons à peu près toi et moi le même taux de charges fixes.
- Réduire ton salaire au maximum, prendre simplement le salaire dont tu as besoin pour "vivre" et payer tes factures, tu réduira également tes cotisations

• Annuler tout les prélèvements / abonnements futiles ou de confort, perso j'ai arrêté Coyotte, outils IA, prime, etc...

• Voir tes lignes de dépenses ligne par ligne

• Demander à ton assurance de revoir les tarifs, si possible baisser les plafonds temporairement le temps que ça aille mieux

• Idem pour ton comptable, s'il peut faire un geste le temps que ça reparte. J'ai obtenu -100e par mois depuis Juin

• Valable pour moi pas forcément pour toi, j'ai pris un CDD en interim dans le tri de colis, cela me permets de ne pas sortir de salaire de ma boite (+cotisations) et ainsi de réduire mon bfr

Je suis passé de 4k de dépenses mensuelles à un peu moins de 2k, donc pour reprendre l'exemple de tes 20k, s'il te permettent de tenir 5 mois avec des économies tu gagnera 5 de plus, en 10 mois y'a moyen de trouver quelque chose.

Un dernier conseil qui n'est pas des moindres, ne joue surtout pas avec la TVA et autres impôts obligatoires, tu peux demander des échéanciers mais n'essaie pas d'esquiver

On dévie du sujet initial

Vous avez pensé à liquider votre eurl et créer une micro entreprise ? Vous pourriez baisser votre tjm tout en conservant le même "salaire" pendant 2 ans et ainsi être plus compétitif sur un marché très compliqué en ce moment

Bonjour,

Ma banque pro vient de m'accorder un crédit de 20.000 € (j'ai pas encore valider l'offre) , sachant qu'avec 20.000 € je peux encore tenir 5 mois.

Je me pose la question de prendre le crédit et continuer mon EURL esperant trouver un contrat freelance avant fin mars , cessation d'actovité ou mise en sommeil.

Franchement prend un expert comptable pour sécuriser la fermeture de ta boite.

tu ne te casseras pas la tête avec toute ces formalités.

Pour infos, je viens juste de recevoir un email, rendez-vous annulé sans aucune explication de la part de la ssii.

Bon, je ferme mon EURL à la fin de l'exercice au 31/12/2024 et faire autre chose en attendant que les choses redémarrent

Merci

Pour infos, je viens juste de recevoir un email, rendez-vous annulé sans aucune explication de la part de la ssii.

Bon, je ferme mon EURL à la fin de l'exercice au 31/12/2024 et faire autre chose en attendant que les choses redémarrent

Merci

Droopyann   

Quand je dis que ça sent pas bon, je pense surtout à l'obligation de venir sur site un 26 décembre ...

J'imagine :

• Soit un "manager" qui est à la ramasse et tellement débordé qu'il ne trouve que le 26/12 de dispo dans son agenda

• Soit un "manager" qui veut tester la docilité de son futur sous fifre

• Soit un commercial qui voudrait placer quelqu'un d'autre avant, et vous garde sous le coude pour appâter le client.

Il y'aura 4 personne ( 3 internes et un externe) dans l'entretien et moi, ça doit être une culture dans cette boite ( gestion de patrimoine)

Bonjour,

merci pour vos réponse, je viens de décrocher un autre entretien client final le 26 décembre mais le client exige que ce soit un entretien sur site. 2 jours de TT par semaine tjm 600 €

j'ai baissé de tjm de 700 à 600, pour le moment il faut faire entrer du pognon et on verra pour suite

Bonjour,

merci pour vos réponse, je viens de décrocher un autre entretien client final le 26 décembre mais le client exige que ce soit un entretien sur site. 2 jours de TT par semaine tjm 600 €

j'ai baissé de tjm de 700 à 600, pour le moment il faut faire entrer du pognon et on verra pour suite

Salut lamarana, désolé d'entendre que tu aies des difficultés dans tes recherches. Pour te redonner un peu d'espoir, j'ai presque le même profil que toi, ma mission s'écourte à la fin du mois mais j'ai déjà 3 propositions concrétisées après entretien via mon réseau perso de clients finaux. Ce site ou les esn il faut oublier. Peut-être ne sais tu pas bien te vendre ? C'était mon cas et j'ai pris un coaching pour m'améliorer. Il y a encore du boulot en IT mais il faut aller le chercher à la source, et non attendre passivement une réponse d'un site..

Salut lamarana, désolé d'entendre que tu aies des difficultés dans tes recherches. Pour te redonner un peu d'espoir, j'ai presque le même profil que toi, ma mission s'écourte à la fin du mois mais j'ai déjà 3 propositions concrétisées après entretien via mon réseau perso de clients finaux. Ce site ou les esn il faut oublier. Peut-être ne sais tu pas bien te vendre ? C'était mon cas et j'ai pris un coaching pour m'améliorer. Il y a encore du boulot en IT mais il faut aller le chercher à la source, et non attendre passivement une réponse d'un site..

Bonsoir lamarana,

Vous faites des entretiens chez le client final, mais avec un intermédiaire ou en direct ?

Si en direct, avez-vous pu demander au client ce qui ne colle pas ? Problème de tarif, de compétences (ça ne semble pas être le cas), de "soft skills" ?

Si par un intermédiaire, avez-vous essayer de recontacter le client final en direct (via LinkedIn par exemple) afin d'en savoir plus ?
En période compliqué, j'ai vu des intermédiaires jouer les filous. Ils proposent un super expert au client pour l'allécher. Le client valide mais l'intermédiaire indique que l'expert ne veut pas de la mission, ou bien les a planté, et propose au final une de ses ressources interne à la place. Sans le profil expert, il ne serait jamais rentré chez le client, mais une fois ferré le client, ça peut passer.
C'est lamentable, évidemment, mais ça existe.

Et oui, il semble y avoir beaucoup de concurrence en ce moment.

En tous cas, courage pour vos recherches.

Bonsoir Lamarana,

Si votre Eurl est toujours ouverte lorsque vous demanderez vos droits, il ya un risque que France Travail qualifie votre Eurl comme votre activité principale et donc refuser vos indemnisations.

Par contre je ne vois pas pourquoi vous avez un client qui vous dit OK de payer une facture à votre Eurl et pas votre société de portage... le montant sera le même

Bon courage a vous

Bonjour,

Si votre contrat en portage se termine après la fermeture de votre EURL, je dirais donc que oui, vous aurez toujours vos droits aux allocations chômage.

Bonne journée,

Benjamin

Bonjour.

Fermer la SARL ne vous donnera évidemment droit à rien... je comprends même pas comment on peut poser une telle question...