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Konceptik

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Quel est le meilleur comportement à adopter chez un client (en régie), lorsque l'on rencontre des ambiances difficiles, critiques sur l'organisation interne même de l'entreprise, problème de réorganisation pouvant provoquer le mécontentement des salariés internes...

Je ne parle pas du travail en lui même, ni de points ne nous concernant pas directement, mais affectant les personnes avec lesquelles nous travaillons.

Qu'en pensez vous ? critique mais pas trop ? neutre ? profil bas et éviter les réactions et prises de positions ?

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