Conseil Structure

Bonjour,

L'aide aux créateurs par Pôle Emploi est :
- soit le maintien de l'ARE
- soit le versement en capital de 45% des droits ARE (ARCE).

A aucun moment le texte ne fixe une règle de calcul spécifique autre. Donc, oui, les aides sont impactées par la dégressivité des droits.

Au niveau structure, impossible d'orienter avec si peu d'infos.

Si peu de frais, a priori, micro + ARCE est possible et est le plus avantageux. Mais il y aura un problème de transition à la fin (après la période micro, l'EI n'est pas intéressante).

Si les risques ne vous font pas peur, la SASU IS sans rémunération avec ARE est possible. Au nombre des risques : requalification des dividendes en rémunération par l'URSSAF ou Pôle emploi avec dans un cas des cotisations dans l'autre remboursement de l'ARE, difficultés d'emprunter avec comme revenus Pôle emploi, prévoyance et mutuelle non déductibles car à titre personnel...

Si vous souhaitez une rémunération avec fiches de paies, SASU IS avec paies + ARCE (pas avantageux au niveau financier).

EURL/SARL, si vous voulez un statut équilibré dans la durée (moins intéressant au démarrage de l'entreprise, mais plus après) et moins risqué car le statut SARL existe depuis près de 100 ans (1925) dans sa forme actuelle (20 ans pour la SAS - donc peu de jurisprudences abouties).

Il est aussi possible de démarrer sous une forme et de passer à une autre. Attention cependant, les changements de statut ne sont jamais simples et pas gratuits.

Bonjour HMG,

Merci pour votre retour.
Que vous faut-il comme informations supplémentaires?

Prod-IT

Bonjour,

Trop complexe à voir sur un forum de manière détaillée.

Les éléments à voir sont liés à vos besoins :
- vous avez besoin d'un statut salarié ?
- vous avez besoin d'un net important ?
- vous avez peu de frais ?
- vous avez besoin d'IJ maladies simples à mettre en oeuvre ?
- vous avez besoin d'une couverture social importante ?
- vous avez besoin d'être en société (demande du client final) ?
- ...

C'est la réponse à des questions qui semblent périphériques qui peuvent permettre de vous indiquer ce qui répond à le plus de vos critères au démarrage puis plus tard dans l'activité de l'entreprise.

hmg a écrit : - vous avez besoin d'IJ maladies simples à mettre en oeuvre ?

Bonjour hmg,

La réponse est : "Ouiiiiiiiiiiiii". (Je plaisante). 😉

Question simple en apparence mais plus complexe qu'elle ne paraît.

Ne pas croire qu'administrativement, la SASU serait plus simple que l'EURL ou l'EI pour la mise en place. Au contraire, la mise en place du régime de prévoyance ou d'une mutuelle d'entreprise d'une SASU est du côté paperasse, bien plus lourde que celle d'une autre entreprise. Si on ne fait pas attention à la décision unilatérale de l'employeur, l'autorisation d'y adhérer par l'organe de direction de la SASU, on risque tôt ou tard un redressement des URSSAF si ces chausses-trapes ne sont pas présentes.

Contrairement à des idées reçues, de ce point de vue administratif, l'EURL, la SARL et l'EI, sont nettement plus simples et peuvent faire jouer les garanties bien plus tôt que la SASU, n'étant pas soumises à une convention collective.

Le montant des garanties en TNS peut, dès la création de l'entreprise, être soit forfaitaire, soit basé sur un prévisionnel, alors qu'en SASU, comme pour un salarié, il faudra attendre d'avoir une rémunération réellement versée pour prétendre à une indemnisation en cas d'arrêt de travail.

Question admission aux garanties ? Nettement simplifié désormais de ce côté, des solutions existent pour contourner des difficultés autrefois légendaires.

Ci-dessous mes réponses.
Merci.

- vous avez besoin d'un statut salarié ?
Pas une nécessité. Etant donné que je ne maîtrise pas trop le sujet quelles différences entre le statut salarié / non salarié ?

- vous avez besoin d'un net important ?
Tout à fait. Car aujourd'hui en portage je suis aux alentours de ~50% du CA. Idéalement j'aimerai bien avoir beaucoup plus sinon peu d'intérêt de quitter le portage.

- vous avez peu de frais ?
Oui. Juste les IK à date. Il faut que je me renseigne un peu plus afin de savoir ce qu'il est possible de passer en frais.

- vous avez besoin d'IJ maladies simples à mettre en oeuvre ?
Oui idéalement. :)

- vous avez besoin d'une couverture social importante ?
Oui, je souhaite protéger ma famille au maximum.

- vous avez besoin d'être en société (demande du client final) ?
Du tout, il s'agit de ma propre initiative.
C'est transparent pour le client car une société intermédiaire entre nous.

Bonjour,

Le statut le plus équilibré pour vos demandes : eurl is avec contrats madelin adaptés.

Celui qui vous apportera le plus de net au début : EI en micro. Mais moins intéressant après.

Merci pour votre retour HMG.
Reste plus qu'à me décider mais je pense partir sur une Micro entreprise.
Bonne journée.

Bonjour,
Pour les micro-entreprises, besoin d'un comptable ou les tâches administratives sont "faciles" à faire ?
Merci.

Bonjour,
Des conseils ?

En micro-entreprise vous pouvez tout à fait suivre vous même votre activité. Certains experts-comptables proposent des formations ou de l'assistance pour bien s'organiser au départ et choisir les bonnes options fiscales et sociales.

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Cordialement,
David
Expert-comptable à Paris