Contrat de prestation sans préavis possible pour vous

autochomeur a écrit : On aurait pas trouvé une solution avec le client, je ne sais pas comment ça aurait pu évoluer, donc la prochaine fois, je vais toujours vérifier la possibilité de déposer le préavis de mon coté.

Voila :)

Vous avez la question et la réponse 🤣
Rien n'oblige à prévoir un préavis identique pour chacune des 2 parties, mais rien ne vous empêche d'exiger les mêmes conditions pour vous et le client, cela fait partie de la négociation.

Il ne faut pas oublié que c'est l'intermédiaire votre client et que, par conséquences, ce devrait être vos CGV à appliquer.

Dans les faits, beaucoup de SSII rédige les contrats eux-mêmes avec leur conditions.

C'est comme si vous allez dans un magasin en tant que client et que vous imposer votre CGV.

Dans la majorité des cas, on négocie les éléments ensemble et quand on arrive à un accord, je fourni un contrat de prestation (basé sur un modèle élaboré avec un service juridique).

Et je peux te dire que je suis intransigeant sur certains points, quitte a passer à coté de certaines missions.

En cas de refus, je leur rappelle que je représente une société et que c'est moi qui commercialise des prestations dont ils ont besoin.


Ca m'a évité pas mal de problèmes.

C'est presque toujours la SSII qui impose son contrat type. Les trois choses sur lesquelles je suis très pointilleux ce sont les délais de paiement, la clause de non concurrence et le préavis.

Paul92 a écrit : C'est presque toujours la SSII qui impose son contrat type. Les trois choses sur lesquelles je suis très pointilleux ce sont les délais de paiement, la clause de non concurrence et le préavis.

Concernant la clause de non concurrence, qu'est ce que vous acceptez et qu'est ce que vous refusez?

Pour mon cas, je me vois mal critiquer une clause de non concurrence si la mission est apportée par la ssii.

Pour la non concurrence je fais surtout attention au client cité pour éviter à la fois le blocage dans tout un groupe alors que la mission se passe dans une petite filiale, mais aussi un périmètre qui déborderait de l'équipe initiale (par ex une mission MOA qui pourrait se prolonger dans une direction métier).